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1-2 Teilnehmer
Seminargruppe bis 12
Großgruppe
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gering
mittel
hoch
Zeit, Dauer
rund 15 Minuten
bis 90 Minuten
über 90 Minuten

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Rollenspiel: Hallo Drama - ich komme

Rollenspiel: Hallo Drama - ich komme

Ein Auszubildender hat eine Reisebuchung für den Chef ausgeführt. Er hat soweit an alles gedacht. Leider hat er die Hotelbuchung vergessen. Die Ausbilderin teilt ihm diesen Fehler mit und der Azubi reagiert 'im Drama-Dreieck'. Die Teilnehmer üben sich im Umgang mit den drei Rollenbildern 'Verfolger', 'Opfer' und 'Retter' aus dem Drama-Dreieck der Transaktionsanalyse.
Inhalt: Konflikte, Führung & Motivation, Kommunikation
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Rollenspiel/Simulation
Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung, Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 5
Preis: 4,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Führungs-Input und Übung: Delegation

Führungs-Input und Übung: Delegation

Viele Führungskräfte delegieren zu wenig, unter anderem deswegen, weil die Abgabe von Verantwortung an einen Mitarbeiter ein längerer Prozess ist. Diese Übung zeigt den Delegationsprozess und verdeutlicht, dass man bei der Übertragung von Verantwortung zunächst Zeit und Energie investieren muss, um später davon profitieren zu können.
Inhalt: Führung & Motivation
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Modell/Theorie/Typologie, Übung/Spiel
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 19
Preis: 10,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Trainingskonzept: Der Coaching-Prozess

Trainingskonzept: Der Coaching-Prozess

Eine besondere Herausforderung für Führungskräfte-Trainer besteht darin, den Teilnehmern den Sinn und Nutzen des 'Mitarbeiter-Coachings' zu verdeutlichen. Wie Sie als Trainer Ihren Teilnehmern den eigentlichen Coaching-Prozess so vermitteln, dass sie in Zukunft problemlos Coachinggespräche durchführen und auswerten können, zeigt unser Trainingskonzept.
Inhalt: Führung & Motivation
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel, Modell/Theorie/Typologie
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 10
Preis: 4,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Führungstraining: Extrinsische und intrinsische Motivation

Führungstraining: Extrinsische und intrinsische Motivation

Extrinsische und intrinsische Motivation sind grundlegende Konzepte der Motivationsforschung. Die Teilnehmer lernen, die Basis eigenen motivationalen Handelns sowie jenes anderer besser einzuordnen. Wie Sie die 'Extrinsische und intrinsische Motivation' in Ihren Seminaren anwenden und einsetzen können, zeigt dieser Beitrag.
Inhalt: Arbeits- & Selbstorganisation, Führung & Motivation
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Modell/Theorie/Typologie
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 7
Preis: 4,00 EUR
Kostenfrei
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Trainingskonzept: Managementgrundlagen

Trainingskonzept: Managementgrundlagen

Was bedeutet eigentlich 'Management'? Und was erwartet man von mir als Führungskraft? - Wenn Sie ein Führungstraining für Nachwuchsführungskräfte durchführen, stehen bei den meisten Ihrer Teilnehmer diese Fragen im Raum. Wie Sie ihnen in kurzer Zeit die wichtigsten Managementgrundlagen vermitteln können, zeigt dieses Trainingskonzept.
Inhalt: Führung & Motivation
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Modell/Theorie/Typologie, Übung/Spiel
Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung, Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 17
Preis: 6,00 EUR
Kostenfrei
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EQ-Tool: Hurry up, Mr. Perfect!

EQ-Tool: Hurry up, Mr. Perfect!

Ziel dieses Tools ist es, den Arbeitsstil der Mitarbeiter wahrzunehmen und sie weiterzuentwickeln. Dabei gilt es, ihre Stärken zu nutzen und über die Prozessebene das operative Tun zu qualifizieren - auch jenseits geübter Pfade. Wenn dann die besonders schnellen Mitarbeiter fehlerfreier werden - und die sehr sorgfältigen ihr Zeitmanagement verbessern - ist das Ziel erreicht.
Inhalt: Arbeits- & Selbstorganisation, Führung & Motivation
Einsatzfeld: Training, Seminar, Coaching
Format: Intervention
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 11
Preis: 6,00 EUR
Kostenfrei
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Trainingsspiel: Bottle-Symphony

Trainingsspiel: Bottle-Symphony

Die Teilnehmer bilden ein Plastikflaschenorchester, das eine Symphonie spielt. Dafür teilt der Seminarleiter die Gruppe in zwei Teilgruppen. Die Gruppen haben die Aufgabe, mit präparierten Flaschen ein viersätziges Musikstück zu erarbeiten. Die Übung eignet sich für Führungs-, Team- und Kreativitätstrainings.
Inhalt: Kommunikation, Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung, Teams, Ideen & Problemlösungen finden, Führung & Motivation
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln, Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren
Seiten: 3
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
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Workshop-Konzept: Motivationskiller ade

Workshop-Konzept: Motivationskiller ade

Mit diesem Konzept sensibilisieren Sie Führungskräfte für Werte, Ziel und Sinn von Arbeit. Sie erhalten ein Analyse-Raster der Einflussfaktoren auf die Motivation. Desweitern geben Sie praktische Tipps zur Motivationsförderung bzw. Demotivations-Prophylaxe an die Hand.
Inhalt: Führung & Motivation
Einsatzfeld: Training, Seminar, Workshop, Moderation, Visualisierung
Format: Modell/Theorie/Typologie, Technik
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 58
Preis: 12,00 EUR
Kostenfrei
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Workshop-Konzept: Führen mit Taktgefühl und Leidenschaft

Workshop-Konzept: Führen mit Taktgefühl und Leidenschaft

Dirigenten sind Meister der Führung. Sie kennen jede einzelne Stimme, jedes Instrument, jeden Klang und jede Klangfarbe, eine Unmenge von Kompositionen und sind in der Lage, Musiker zu Höchstleistungen zu motivieren. Wie Sie als Trainer Führungskräfte zu erfolgreichen Dirigenten ihrer Mitarbeiter machen, zeigt unser Trainingskonzept.
Inhalt: Führung & Motivation
Einsatzfeld: Training, Seminar, Workshop, Moderation, Visualisierung
Format: Modell/Theorie/Typologie, Übung/Spiel
Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung, Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren, Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 60
Preis: 14,00 EUR
Kostenfrei
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Rollenspiel: Wertvolle Rückmeldung

Rollenspiel: Wertvolle Rückmeldung

Der Chef der Firma möchte einmal im Jahr mit jedem Mitarbeiter ein ausführliches Gespräch führen. Gegenstand des Gesprächs soll die Zufriedenheit des Chefs über die geleistete Arbeit und mögliche Entwicklungspotenziale sein. Mit diesem Rollenspiel üben Ihre Seminarteilnehmer, wie Sie Mitarbeitern Feedback geben und ihren Blickwinkel erweitern.
Inhalt: Führung & Motivation
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Rollenspiel/Simulation
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 8
Preis: 5,00 EUR
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