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Gruppengröße
1-2 Teilnehmer
Seminargruppe bis 12
Großgruppe
Vorbereitungsaufwand
gering
mittel
hoch
Zeit, Dauer
rund 15 Minuten
bis 90 Minuten
über 90 Minuten

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Train the Coach: Portfolio-Arbeit

Train the Coach: Portfolio-Arbeit

Die Teilnehmer werden darin angeleitet, sich mit der eigenen Lern- und Entwicklungsgeschichte auseinanderzusetzen. Dadurch werden sie darin unterstützt, sich der eigenen Kompetenzen und Talente bewusst zu werden, sie zu verdichten und dadurch anderen transparent und beschreibbar zu machen.
Inhalt: Selbstreflexion, Verkaufen & Verhandeln, Präsentieren & Reden
Einsatzfeld: Train the Trainer, Train the Coach, Supervision
Format: Modell/Theorie/Typologie, Übung/Spiel
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren, Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung
Seiten: 7
Preis: 6,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Train the Coach: Pressenotiz

Train the Coach: Pressenotiz

Das Setting einer Pressenotiz erlaubt das spielerische Entwerfen einer 'denkbaren' Zukunft. Dabei wird die Technik einer imaginierten abgeschlossenen Zukunft kombiniert mit der Beschreibung aus der Außenperspektive eines Dritten, des Journalisten. Über die Konkretisierung der zunächst eher vagen Zukunftsvision werden sich die Teilnehmer der eigenen handlungsleitenden Vorstellungen bewusst.
Inhalt: Selbstreflexion, Arbeits- & Selbstorganisation, Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung
Einsatzfeld: Train the Trainer, Train the Coach, Supervision
Format: Rollenspiel/Simulation, Übung/Spiel
Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung, Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren, Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung
Seiten: 5
Preis: 6,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Train the Coach: Flyer-Arbeit

Train the Coach: Flyer-Arbeit

Jeder Teilnehmer beschreibt anhand seines 'Flyers' sein professionelles Verständnis als Coach, Projektmanager, Führungskraft o.A. Darauf bekommt er Resonanz und kann selbst wählen, aus welcher Perspektive er sie bekommen möchte. Dies schärft sowohl Präsentationskraft als auch Profil des Präsentierenden.
Inhalt: Selbstreflexion, Verkaufen & Verhandeln, Präsentieren & Reden
Einsatzfeld: Training, Seminar, Coaching, Workshop, Moderation, Visualisierung, Train the Trainer, Train the Coach, Supervision
Format: Rollenspiel/Simulation, Übung/Spiel
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren, Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 7
Preis: 6,00 EUR
Kostenfrei
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