Digitale Tools für Trainer/innen, Berater/innen und Coachs

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1-2 Teilnehmer
Seminargruppe bis 12
Großgruppe

gering
mittel
hoch

rund 15 Minuten
bis 90 Minuten
über 90 Minuten

39 Tools gefunden

Tool Coaching-Tool: Karrieremosaik
Mithilfe des Tools ermitteln Sie ein berufliches Profil sowie einen Ansatzpunkt für ein gezieltes Coaching zur beruflichen Orientierung, um die berufliche Zufriedenheit, Motivation und Leistungsfähigkeit Ihres Coachees zu verbessern. Zum Tool

Preis: 4,00 EUR | Direktdownload

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Mithilfe des Tools ermitteln Sie ein berufliches Profil sowie einen Ansatzpunkt für ein gezieltes Coaching zur beruflichen Orientierung, um die berufliche Zufriedenheit, Motivation und Leistungsfähigkeit Ihres Coachees zu verbessern. Zum Tool

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Tool Supervisions-Tool: Ob´s stürmt oder schneit
Das Supervisions-Tool lenkt den Blick auf Gelungenes und vorhandene Bewältigungsstrategien. Die Supervisanden beschreiben mithilfe der Wetter-Metapher und Wettersymbolkarten ihre aktuelle Arbeitssituation. Davon ausgehend werden Strategien für nicht veränderbare 'Wetterbedingungen' entwickelt. Zum Tool

Preis: 3,00 EUR | Direktdownload

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Das Supervisions-Tool lenkt den Blick auf Gelungenes und vorhandene Bewältigungsstrategien. Die Supervisanden beschreiben mithilfe der Wetter-Metapher und Wettersymbolkarten ihre aktuelle Arbeitssituation. Davon ausgehend werden Strategien für nicht veränderbare 'Wetterbedingungen' entwickelt. Zum Tool

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Tool Online-Seminar-Tool: Lass Bilder sprechen...
Die Teilnehmer suchen sich aus einer Bildersammlung eines aus, das zu ihrer Stimmung passt und erklären die Wahl in einem Satz. Eine gute Möglichkeit, um ein Feedback zur Stimmung in der Seminarguppe und bei den einzelnen Teilnehmern zu erhalten. Zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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Die Teilnehmer suchen sich aus einer Bildersammlung eines aus, das zu ihrer Stimmung passt und erklären die Wahl in einem Satz. Eine gute Möglichkeit, um ein Feedback zur Stimmung in der Seminarguppe und bei den einzelnen Teilnehmern zu erhalten. Zum Tool

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Tool Change-Tool: Chef-Interview
Das 'Chef-Interview' wird in der Anwärm- bzw. Orientierungsphase eines Workshops eingesetzt, mit dem Ziel, den Chef als Person darzustellen und ihn in seinen Absichten/Befürchtungen deutlich werden zu lassen. Der Moderator interviewt den Chef einfühlsam und gleichzeitig direkt, während die Mitarbeiter zunächst nur zuhören. Danach schließt sich eine moderierte Fragerunde an. Mit diesem Change-Tool lassen sich wichtige Fragen und Themen klären und die emotionale Bindung aktivieren. Zum Tool

Preis: 6,00 EUR | Direktdownload

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Das 'Chef-Interview' wird in der Anwärm- bzw. Orientierungsphase eines Workshops eingesetzt, mit dem Ziel, den Chef als Person darzustellen und ihn in seinen Absichten/Befürchtungen deutlich werden zu lassen. Der Moderator interviewt den Chef einfühlsam und gleichzeitig direkt, während die Mitarbeiter zunächst nur zuhören. Danach schließt sich eine moderierte Fragerunde an. Mit diesem Change-Tool lassen sich wichtige Fragen und Themen klären und die emotionale Bindung aktivieren. Zum Tool

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Tool Supervisions-Tool: Mikro-Evaluation
In wenigen Minuten ermöglicht das Supervisions-Tool eine Reflexion über die eigene Arbeit. Mithilfe von vier einfachen Fragen wird über die eigenen Kompetenzen reflektiert und weitere Handlungsoptionen eruiert. Auch zur selbstständigen Eigenreflexion von Supervisanden geeignet. Zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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Tool Webinar-Methode: Das trifft zu
Aus vorgegebenen Antworten wählen die Teilnehmer die für sie passende aus. Das Tool fragt nach der Motivation der Teilnehmer am Webinar teilzunehmen. Der Trainer und die Teilnehmer erfahren etwas über das Interesse der anderen am Webinar. Zum Tool

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Tool Supervisions-Tool: Stroh zu Gold spinnen
Problemschilderungen des Supervisanden kann die Gruppe durch das Supervisions-Tool und mithilfe verschiedener Interventionstechniken positiv konnotieren und in Zielbeschreibungen umwandeln. Aus der Schilderung des Anliegens leitet die Grupe positive Kernaussagen ab, der Supervisand wählt die passendste aus. Einsetzbar in der Einzel-, Gruppen- und Teamsupervision. Zum Tool

Preis: 4,00 EUR | Direktdownload

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Problemschilderungen des Supervisanden kann die Gruppe durch das Supervisions-Tool und mithilfe verschiedener Interventionstechniken positiv konnotieren und in Zielbeschreibungen umwandeln. Aus der Schilderung des Anliegens leitet die Grupe positive Kernaussagen ab, der Supervisand wählt die passendste aus. Einsetzbar in der Einzel-, Gruppen- und Teamsupervision. Zum Tool

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Tool EQ-Tool: Der Identifikations-Faktor
Anhand einer Vier-Feld-Matrix mit den Achsen Identifikation und Leistung erarbeiten die Führungskräfte typisches Mitarbeiterverhalten und dessen Ursachen. Ziel ist es, über die Reflexion der eigenen Unternehmenssituation die Faktoren zu ermitteln, die zu einer 'Wir-in-der-Firma'-Kultur beitragen – geprägt von hoher Identifikation und Leistungsbereitschaft. Zum Tool

Preis: 5,00 EUR | Direktdownload

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Tool Online-Seminar-Tool: Vorbereitende Klärung
Die Teilnehmer vor Beginn des Seminars benennen ihre Erwartungen und ihre Motivation zur Teilnahme. Mit Hilfe eines Fragebogens, der ca. zehn Tage vor Beginn des Seminars abgeschickt wird, können die Trainer sich einen Überblick über die Situation der Teilnehmer verschaffen und sie gleichzeitig auf das Seminar vorbereiten. Zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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Die Teilnehmer vor Beginn des Seminars benennen ihre Erwartungen und ihre Motivation zur Teilnahme. Mit Hilfe eines Fragebogens, der ca. zehn Tage vor Beginn des Seminars abgeschickt wird, können die Trainer sich einen Überblick über die Situation der Teilnehmer verschaffen und sie gleichzeitig auf das Seminar vorbereiten. Zum Tool

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Tool Supervisions-Tool: Perspektivkarten
Das Supervisions-Tool unterstützt dabei, Anliegen aus verschiedenen Perspektiven zu betrachten und festgefahrene Wahrnehmungsmuster zu durchbrechen. Dabei helfen die 15 Perspektivkarten - etwa Das Freche, Das Ängstliche, Der Verstand etc. Dabei können auch Gefühlsaspekte aufgegriffen werden. Das Tool kann in Einzel-, Gruppen- und Teamsupervisionen in den unterschiedlichen Phasen Einstieg, Ziele klären und entwickeln und zum Abschluss eingesetzt werden. Inkl. Fallbeispiele. Zum Tool

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