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Coaching-Tool: R•A•M-Dreieck

Coaching-Tool: R•A•M-Dreieck

Das R•A•M-Dreieck beruht auf den Werten Hartnäckigkeit (Rigor), Liebe (Amor) und Barmherzigkeit (Misericordia). Ziel dieses Tools ist, verfahrene Situationen zwischen Menschen am Arbeitsplatz zu analysieren und aufzulösen, und die Zusammenarbeit an gemeinsamen Aufgaben wieder in Gang zu bringen.
Inhalt: Konflikte, Teams
Einsatzfeld: Coaching
Format: Modell/Theorie/Typologie
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 4
Preis: 4,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


TA-Tool: Das Drama-Dreieck

TA-Tool: Das Drama-Dreieck

Das Drama-Dreieck entstammt der Transaktionsanalyse und bezeichnet eine typische Konstellation psychologischer Spiele. Das Modell beschreibt, wie Konflikte angeheizt werden, weil Menschen sich als 'Opfer', 'Verfolgter' oder 'Retter' positionieren, häufig auch verbunden mit Rollenwechseln.
Inhalt: Konflikte
Einsatzfeld: Train the Trainer, Train the Coach, Supervision, Coaching
Format: Modell/Theorie/Typologie
Prozessphase: Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung
Seiten: 9
Preis: 8,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Rollenspiel: Hallo Drama - ich komme

Rollenspiel: Hallo Drama - ich komme

Ein Auszubildender hat eine Reisebuchung für den Chef ausgeführt. Er hat soweit an alles gedacht. Leider hat er die Hotelbuchung vergessen. Die Ausbilderin teilt ihm diesen Fehler mit und der Azubi reagiert 'im Drama-Dreieck'. Die Teilnehmer üben sich im Umgang mit den drei Rollenbildern 'Verfolger', 'Opfer' und 'Retter' aus dem Drama-Dreieck der Transaktionsanalyse.
Inhalt: Konflikte, Führung & Motivation, Kommunikation
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Rollenspiel/Simulation
Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung, Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 5
Preis: 4,00 EUR
Kostenfrei
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