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gering
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rund 15 Minuten
bis 90 Minuten
über 90 Minuten

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Coaching-Tool: Veränderung diagnostizieren

Coaching-Tool: Veränderung diagnostizieren

Wenn Klienten nach zahlreichen eigenen Bewältigungsversuchen ins Coaching kommen, hat sie meistens die Komplexität ihrer Situation überfordert. Dann ist es hilfreich, eine Strukturierungshilfe anzubieten, wie das Change-Rad.
Inhalt: Selbstreflexion, Change-Management
Einsatzfeld: Coaching
Format: Intervention
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 9
Preis: 5,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Coaching-Tool: Drei Formen des Zuhörens

Coaching-Tool: Drei Formen des Zuhörens

In der Anfangsphase von Coaching-Prozessen hört der Coach zu. Unsere Anleitung beschreibt drei Formen des Zuhörens: achtsames Zuhören, interessiertes Nachfragen und aktives Infragestellen. Das Tool stellt für den Coach eine Entscheidungshilfe dar, wann er sich situationsangemessen für welches Verhalten entscheidet.
Inhalt: Sonstiges/Allgemein einsetzbar
Einsatzfeld: Coaching
Format: Technik
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren, Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung
Seiten: 4
Preis: 4,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Übung für Coachs: Die Anwalts-Plädoyers

Übung für Coachs: Die Anwalts-Plädoyers

Aufstieg in der eigenen Firma? Gerne! Aufstieg durch Wechsel? Warum nicht! Selbstständigkeit? Auch gut! Was wie Luxus erscheint, mehrere attraktive Ziele, kann auf den Klienten eine lähmende Wirkung haben. Im Coaching können Sie ihm zu einem klaren Urteil verhelfen. Lassen Sie ihn als Anwalt Plädoyers halten.
Inhalt: Selbstreflexion
Einsatzfeld: Coaching
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 4
Preis: 3,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Coaching-Tool: Sinn stiftende Hintergrundbilder professioneller Szenen

Coaching-Tool: Sinn stiftende Hintergrundbilder professioneller Szenen

Im Hintergrund professioneller Arbeit und beruflicher Identität wirken seelische Bilder. Sie bestimmen mit, welche Rollen und berufliche Szenarien wir aufsuchen, mitgestalten und als schicksalhaft oder sinnvoll empfinden. Die Analysen Sinn stiftender Hintergrundbilder lassen erkennen, ob Irritationen damit zu tun haben, dass dem Klienten Sinn stiftende Merkmale fehlen.
Inhalt: Selbstreflexion, Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung
Einsatzfeld: Coaching
Format: Intervention
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren, Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung
Seiten: 5
Preis: 4,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Coaching-Tool: Als Führungskraft die eigene Haltung erweitern

Coaching-Tool: Als Führungskraft die eigene Haltung erweitern

Das Coaching-Tool unterstützt den Klienten bei der Erweiterung seines Verhaltensrepertoires. Hierfür wird zunächst die einer für nützlich erachteten Verhaltensweise zugrunde liegende Haltung erarbeitet. Anschließend wird diese Haltung in möglichst konkrete Erkennungsmerkmale im beruflichen Handeln heruntergebrochen und durch schrifliche Dokumentation des Klienten verstetigt.
Inhalt: Selbstreflexion, Führung & Motivation
Einsatzfeld: Coaching
Format: Intervention
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 3
Preis: 6,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Übung für Coachs: Fragen-Tennis

Übung für Coachs: Fragen-Tennis

Was passiert, wenn Ihnen jemand eine Frage stellt, und Sie wissen die Antwort? Ihr Kopf formuliert die 'Lösung', Ihr Mund öffnet sich - doch halt! Was gegenüber Eltern, Lehrern und Prüfern ein Erfolgsrezept war, das kluge Antworten, ist beim Coaching ein Bremsschuh. Hier spielen Sie besser 'verbales Tennis' und retournieren die Frage an Ihren Klienten.
Inhalt: Kommunikation
Einsatzfeld: Coaching
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 3
Preis: 3,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Coaching-Tool: Handlungen und ihre Befindlichkeiten

Coaching-Tool: Handlungen und ihre Befindlichkeiten

Der Coachee beschreibt einen Prozess (beruflich, privat) und sortiert die Phasen chronologisch zu einer Prozesslinie. Daraufhin wählt er zu den einzelnen Phasen Bilder, woraus eine Befindlichkeitslinie entsteht. Abschließend fragt der Coach den Coachee nach seiner Lernerfahrung. Hiermit kann ein Prozess reflektiert werden und gleichzeitig werden Handlungen und Gefühle beschrieben.
Inhalt: Selbstreflexion
Einsatzfeld: Coaching
Format: Intervention
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Coaching-Ort: Aber bitte mit Sahne - Im Café

Coaching-Ort: Aber bitte mit Sahne - Im Café

Ein Coaching in einem Café bietet viele Vorteile. Coach und Klient sind beide Gäste des Cafés und begegnen sich so auf Augenhöhe. Zudem herrscht dort eine gemütliche Atmosphäre, in der gerne geplaudert wird. Diese Aspekte helfen vor allem eher scheuen oder verschlossenen Klienten sich zu öffnen.
Inhalt: Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung, Ideen & Problemlösungen finden, Arbeits- & Selbstorganisation, Selbstreflexion
Einsatzfeld: Train the Trainer, Train the Coach, Supervision, Coaching
Format: Intervention, Metaphern & Geschichten
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 6
Preis: 4,00 EUR
Kostenfrei
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Geschichte für Coaching: Der kleine Riese

Geschichte für Coaching: Der kleine Riese

Die Geschichte vom kleinen Riesen erzählt von Zweifeln an der eigenen Person. Wenn der Klient sehr von Selbstzweifeln verunsichert ist und der Kreis der sich selbst erfüllenden Prophezeiungen durchbrochen werden soll, kann diese Geschichte eine Brücke bilden, um eine neue Sicht auf die eigene Person zu gewinnen.
Inhalt: Selbstreflexion
Einsatzfeld: Coaching
Format: Metaphern & Geschichten
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 2
Preis: 3,00 EUR
Kostenfrei
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Coaching-Tool: Storyboard & Credits

Coaching-Tool: Storyboard & Credits

Coach und Klient arbeiten den Coachingprozess 'filmreif' auf, indem sie die wichtigsten Schlüsselelemente, Kommentare und Erkenntnisse in einem Storyboard festhalten. Abschließend wird ein Abspann erstellt, in dem alle beteiligten Personen, Requisiten und Hilfskräfte nochmals gewürdigt werden. Dem Klienten werden auf kreative Weise seine Ressourcen vor Augen geführt sowie Selbstsicherheit und Selbstvertrauen gestärkt.
Inhalt: Selbstreflexion, Sonstiges/Allgemein einsetzbar
Einsatzfeld: Coaching
Format: Intervention
Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung
Seiten: 4
Preis: 6,00 EUR
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