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1-2 Teilnehmer
Seminargruppe bis 12
Großgruppe
Vorbereitungsaufwand
gering
mittel
hoch
Zeit, Dauer
rund 15 Minuten
bis 90 Minuten
über 90 Minuten

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Train the Coach: Der Weg zum Klienten

Train the Coach: Der Weg zum Klienten

Diese Übung hilft unerfahrenen Coach, eine Übersicht über einsetzbare Instrumente im Bereich Marketing und Akquisition zu gewinnen. Neben der Handreichung konkreter Instrumente wird den Coachs dabei bewusst gemacht, dass es eine lange Kette aus vielen einzelnen Gliedern sein kann, die den Markterfolg ausmachen. Sie lernen auch, den Aufwand für die Gewinnung von Klienten realistisch einzuschätzen.
Inhalt: Arbeits- & Selbstorganisation, Verkaufen & Verhandeln
Einsatzfeld: Workshop, Moderation, Visualisierung, Train the Trainer, Train the Coach, Supervision
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung, Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 4
Preis: 6,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Train the Coach: Konfliktressourcen

Train the Coach: Konfliktressourcen

Das Tool fördert das Aha-Erlebnis der angehenden Coachs, Konflikte als Ressource für die Entwicklung von Personen und Organisationen und damit für die persönlichen Anliegen von Klienten zu nutzen. Zu diesem Zweck wird eine Stellübung mit einem Lerncoaching, einer Gruppenarbeit und etappenweisen Auswertungen verbunden.
Inhalt: Selbstreflexion, Sonstiges/Allgemein einsetzbar, Konflikte
Einsatzfeld: Train the Trainer, Train the Coach, Supervision
Format: Übung/Spiel, Rollenspiel/Simulation, Intervention
Prozessphase: Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung, Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 8
Preis: 8,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Train the Coach: Portfolio-Arbeit

Train the Coach: Portfolio-Arbeit

Die Teilnehmer werden darin angeleitet, sich mit der eigenen Lern- und Entwicklungsgeschichte auseinanderzusetzen. Dadurch werden sie darin unterstützt, sich der eigenen Kompetenzen und Talente bewusst zu werden, sie zu verdichten und dadurch anderen transparent und beschreibbar zu machen.
Inhalt: Selbstreflexion, Verkaufen & Verhandeln, Präsentieren & Reden
Einsatzfeld: Train the Trainer, Train the Coach, Supervision
Format: Modell/Theorie/Typologie, Übung/Spiel
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren, Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung
Seiten: 7
Preis: 6,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Train the Coach: Flyer-Arbeit

Train the Coach: Flyer-Arbeit

Jeder Teilnehmer beschreibt anhand seines 'Flyers' sein professionelles Verständnis als Coach, Projektmanager, Führungskraft o.A. Darauf bekommt er Resonanz und kann selbst wählen, aus welcher Perspektive er sie bekommen möchte. Dies schärft sowohl Präsentationskraft als auch Profil des Präsentierenden.
Inhalt: Selbstreflexion, Verkaufen & Verhandeln, Präsentieren & Reden
Einsatzfeld: Training, Seminar, Coaching, Workshop, Moderation, Visualisierung, Train the Trainer, Train the Coach, Supervision
Format: Rollenspiel/Simulation, Übung/Spiel
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren, Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 7
Preis: 6,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Train the Coach: Die Dialogmethode nach David Bohm

Train the Coach: Die Dialogmethode nach David Bohm

Die Dialogmethode nach Bohm ist eine Kommunikationsform in Gruppen, die nur wenige Spielregeln hat. Sie eignet sich besonders als 'Türöffner' für den Austausch. Mit dem Tool werden Selbstwahrnehmung und Selbststeuerung der Teilnehmer sowie systemische Grundhaltungen trainiert.
Inhalt: Konflikte, Kommunikation
Einsatzfeld: Train the Trainer, Train the Coach, Supervision
Format: Intervention
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren, Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung
Seiten: 8
Preis: 8,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Train the Coach: Anwendung systemischer Fragen

Train the Coach: Anwendung systemischer Fragen

In Kleingruppen werden an einem Beispiel die Formulierung von systemischen Fragen und ihre Übersetzung in den Coachingkontext geübt und in ihrer Wirkung auf den Coachee studiert. Die Teilnehmer verlieren die Angst vor ungewöhnlichen Fragen und entwickeln einen persönlichen Stil.
Inhalt: Selbstreflexion, Sonstiges/Allgemein einsetzbar
Einsatzfeld: Train the Trainer, Train the Coach, Supervision
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren, Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 10
Preis: 6,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Train the Coach: Unentscheidbares entscheiden

Train the Coach: Unentscheidbares entscheiden

Diese Übung gibt Sicherheit in der Begleitung von Entscheidungsprozessen. Die Teilnehmer werden in der Analyse einer Entscheidungsfrage, beim probeweisen Formulieren und im Wahrnehmen von somatischen Markern angeleitet. Es werden Zwischenbilanzen erstellt und abschließend wird in der Gruppe reflektiert.
Inhalt: Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung
Einsatzfeld: Train the Trainer, Train the Coach, Supervision
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln, Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung
Seiten: 9
Preis: 6,00 EUR
Kostenfrei
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Train the Coach: Theatermetapher

Train the Coach: Theatermetapher

Das Tool trainiert die Problemdiagnose-Kompetenz. Angehende Coachs bearbeiten die unterschiedlichen Ebenen eines Problems, indem sie einen Fallgeber anhand der Theatermetapher befragen. Das schöpferische Arbeiten trägt dazu bei, dass der Coach mehr Dimensionen und Qualitäten der Konfliktsituation erfährt, als wenn er nur die üblichen Daten abfragt.
Inhalt: Sonstiges/Allgemein einsetzbar
Einsatzfeld: Train the Trainer, Train the Coach, Supervision
Format: Metaphern & Geschichten
Prozessphase: Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung
Seiten: 6
Preis: 6,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Train the Coach: Schachmatt-Sätze

Train the Coach: Schachmatt-Sätze

Bestimmte Klientenreaktionen können beim Coach Druck, Stress oder Ratlosigkeit erzeugen. In dieser Übung werden solche Schachmatt-Situationen unter Anleitung gesammelt, simuliert und analysiert. Auf diese Weise werden eigene spontane Erstreaktionen reflektiert und alternative Reaktionsmöglichkeiten erkundet.
Inhalt: Selbstreflexion, Kommunikation
Einsatzfeld: Train the Trainer, Train the Coach, Supervision
Format: Rollenspiel/Simulation
Prozessphase: Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung, Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 6
Preis: 6,00 EUR
Kostenfrei
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Train the Coach: Spiegelungsübung Self-Care

Train the Coach: Spiegelungsübung Self-Care

Die Teilnehmer stellen nacheinander innere Ressourcenbilder zu Belastungssituationen zur Verfügung, die durch Spiegelungen aus der Gruppe ergänzt werden. Die Erfahrung am eigenen Leib, wie der Fokus auf Ressourcen gerade dort stärken kann, wo die Hoffnung zu schwinden beginnt, vermittelt den Teilnehmern intensiv die Wirkung des ressourcenorientierten Ansatzes.
Inhalt: Selbstreflexion, Ideen & Problemlösungen finden
Einsatzfeld: Coaching, Train the Trainer, Train the Coach, Supervision
Format: Metaphern & Geschichten
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren, Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung, Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 5
Preis: 6,00 EUR
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