Digitale Tools für Trainerinnen, Berater und Coachs

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 1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
3369 Tools gefunden
zum Tool: Führungs-Übung: Konstruktiv Feedback geben
Kleingruppen üben konstruktiv Feedback geben an drei kurzen Fallstudien ('Mini-Cases'). Ziel dieser fiktiven Situationen ist die Feedback-Kompetenzen der Teilnehmer zu verbessern. Sie eignet sich, wenn sich die Teilnehmer ... zum Tool

Preis: 4,00 EUR | Direktdownload

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Kleingruppen üben konstruktiv Feedback geben an drei kurzen Fallstudien ('Mini-Cases'). Ziel dieser fiktiven Situationen ist die Feedback-Kompetenzen der Teilnehmer zu verbessern. Sie eignet sich, wenn sich die Teilnehmer ... zum Tool

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zum Tool: Evaluation: Bogen zur Mitarbeiterbeurteilung
Dieser Evaluationsbogen ist eine systematische Grundlage zur Beurteilung eines Mitarbeiters. Von Fähigkeiten über Qualität, Tempo, Kooperation bis hin zu Initiative werden Leistungen in einem breiten Spektrum von Kompetenzen ... zum Tool

Preis: 7,00 EUR | Direktdownload

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Dieser Evaluationsbogen ist eine systematische Grundlage zur Beurteilung eines Mitarbeiters. Von Fähigkeiten über Qualität, Tempo, Kooperation bis hin zu Initiative werden Leistungen in einem breiten Spektrum von Kompetenzen ... zum Tool

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zum Tool: Webinar-Methode: 3 Gegenstände
Anhand von drei Gegenständen stellen sich die Teilnehmer vor. Sie sollen eine Verbindung zwischen sich und den Gegenständen herstellen. Auf diese Weise erfahren die Teilnehmer etwas Persönliches von den anderen. Die Methode ... zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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Anhand von drei Gegenständen stellen sich die Teilnehmer vor. Sie sollen eine Verbindung zwischen sich und den Gegenständen herstellen. Auf diese Weise erfahren die Teilnehmer etwas Persönliches von den anderen. Die Methode ... zum Tool

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zum Tool: Übung für Coachs: Impact für Effekt
Gedanken sind wie Sternschnuppen: Sie verglühen schnell. Doch was Ihr Klient im Coaching mit allen Sinnen erlebt, was er tut mit Mut, das behält seine Leuchtkraft auf Dauer. Mit kreativen Impact-Techniken, mit metaphorischen ... zum Tool

Preis: 3,00 EUR | Direktdownload

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Gedanken sind wie Sternschnuppen: Sie verglühen schnell. Doch was Ihr Klient im Coaching mit allen Sinnen erlebt, was er tut mit Mut, das behält seine Leuchtkraft auf Dauer. Mit kreativen Impact-Techniken, mit metaphorischen ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Tool: Das Ressourcen-Mandala
Das Ressourcen-Mandala dient der persönlichen Standortbestimmung in Krisensituationen und hilft, neue Perspektiven und Strategien bei der beruflichen Neuorientierung (z.B. bei Kündigung) zu entwickeln. Mittels Visualisierungstechnik ... zum Tool

Preis: 5,00 EUR | Direktdownload

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Das Ressourcen-Mandala dient der persönlichen Standortbestimmung in Krisensituationen und hilft, neue Perspektiven und Strategien bei der beruflichen Neuorientierung (z.B. bei Kündigung) zu entwickeln. Mittels Visualisierungstechnik ... zum Tool

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zum Tool: Moderations-Tool: Moderationskennzeichen
Zwei Teilnehmer moderieren eine Diskussion mit dem Ziel zu einem Konsens zu gelangen. Anschließend wird die Übung reflektiert. Eine Übung um wichtige Moderationsfähigkeiten zu trainieren. zum Tool

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zum Tool: Einstiegsübung: Die Seminar-Wunderlampe
Wenn Sie im Vorfeld des Seminars keine Gelegenheit hatten, die Bedürfnisse der Teilnehmer zu erfahren, sollte das spätestens zu Seminarbeginn erfolgen. Doch wie erfahren Sie als Trainer die tatsächlichen Erwartungen Ihrer ... zum Tool

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Wenn Sie im Vorfeld des Seminars keine Gelegenheit hatten, die Bedürfnisse der Teilnehmer zu erfahren, sollte das spätestens zu Seminarbeginn erfolgen. Doch wie erfahren Sie als Trainer die tatsächlichen Erwartungen Ihrer ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Tool: Der Selbst-Vertrag
Der Klient verfasst einen Vertrag, in dem er seine Ziele und Unterziele festhält. Hier sollten möglichst konkrete Schritte, Gegenmaßnahmen, Handlungsoptionen und ein Vertrauter, der als Richter fungiert, stehen. Dieser Richter ... zum Tool

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Der Klient verfasst einen Vertrag, in dem er seine Ziele und Unterziele festhält. Hier sollten möglichst konkrete Schritte, Gegenmaßnahmen, Handlungsoptionen und ein Vertrauter, der als Richter fungiert, stehen. Dieser Richter ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Der Kieselstein im Schuh
Wie können Sie Ihre Seminarteilnehmer oder Coachees dazu anregen, unangenehme Situationen in ihrem Leben zu verändern? - Versuchen Sie es doch einmal mit einem Kieselstein im Schuh! Unsere Anleitung zeigt, wie Sie ihn einsetzen. zum Tool

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zum Tool: Coaching-Tool: Show-Time: 'Wetten, dass ...?'
Der Coachee schlüpft in die Rolle eines Wettpaten, der die Wette seines Kandidaten - er selbst - vorstellt. Indem der Klient die Wette formuliert, gewinnt sein Ziel an Konturen. Seine Wette und die Begründung, warum der Kandidat ... zum Tool

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Der Coachee schlüpft in die Rolle eines Wettpaten, der die Wette seines Kandidaten - er selbst - vorstellt. Indem der Klient die Wette formuliert, gewinnt sein Ziel an Konturen. Seine Wette und die Begründung, warum der Kandidat ... zum Tool

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