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1-2 Teilnehmer
Seminargruppe bis 12
Großgruppe
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gering
mittel
hoch
Zeit, Dauer
rund 15 Minuten
bis 90 Minuten
über 90 Minuten

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Wertecoaching: Sinn. Macht. Echt.

Wertecoaching: Sinn. Macht. Echt.

Hier werden positive wie negative Werte ermittelt, um dann die negativen Werte wieder positiv zu besetzen. Im Anschluss werden diese Werte auf das Führungsverhalten des Coachees übertragen. Wie sich mithilfe eines werteorientierten Coachings handlungsanleitende Werte und konkrete Handlungsmuster erarbeiten lassen, zeigt unser Praxisbeispiel.
Inhalt: Selbstreflexion, Führung & Motivation, Ideen & Problemlösungen finden
Einsatzfeld: Coaching
Format: Intervention
Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung, Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung, Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 17
Preis: 9,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Geschichte fürs Training: Die Kraft der Überzeugung

Geschichte fürs Training: Die Kraft der Überzeugung

Aus Konfuzius Tross lief ein Pferd weg. Es begann auf dem Feld eines Bauern zu grasen. Dieser wollte es nicht zurückgeben, sondern es als Entschädigung behalten. Ein begabter Schüler überzeugt den Bauern, das Tier wieder herauszugeben. Das Dokument enthält die Geschichte, Reflexionsfragen sowie Einsatzvorschläge.
Inhalt: Führung & Motivation
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Metaphern & Geschichten
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 2
Preis: 3,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Coaching-Tool: Kompetenz-Check

Coaching-Tool: Kompetenz-Check

Das Tool hilft dem Klienten seine Kompetenzen, Potenziale und Qualitäten in fachlicher, persönlicher und sozialer Hinsicht zu erfassen. Dabei erhält der Klient zwei virtuelle Helfer, die er befragen kann und die ihm einen Perspektivwechsel erleichtern. So werden dem Klienten seine Stärken bewusst.
Inhalt: Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung, Selbstreflexion
Einsatzfeld: Coaching
Format: Intervention
Prozessphase: Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung, Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 6
Preis: 4,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Rhetorik-Übung: Begriffe erraten

Rhetorik-Übung: Begriffe erraten

Die Mitspieler müssen bestimmte Begriffe erläutern, die von den anderen Teilnehmern ihrer Gruppe erraten werden sollen. Die gängigsten Worte, um den Begriff zu umschreiben, sind dabei allerdings 'tabu', dürfen also nicht genannt werden. - Ihre Spielkarten können Sie übrigens passend zum Seminarthema selbst gestalten. Eine aktivierende Übung mit viel Aufmerksamkeit zum Training einer Adhoc-Rede.
Inhalt: Präsentieren & Reden
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 4
Preis: 3,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Change-Tool: Wie glaubwürdig sind Sie?

Change-Tool: Wie glaubwürdig sind Sie?

'Wie glaubwürdig sind Sie?' - mit dieser provokanten Frage konfrontiert der Moderator die Teilnehmer zu Beginn des Workshops. Das Tool kommt in der Phase 'Anwärmen' zum Einsatz und dient der Öffnung für das jeweilige Thema. Ideal eignet es sich für Führungs- und Managementthemen.
Inhalt: Change-Management, Selbstreflexion
Einsatzfeld: Workshop, Moderation, Visualisierung
Format: Intervention
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren
Seiten: 8
Preis: 6,00 EUR
Kostenfrei
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