Digitale Tools für Trainerinnen, Berater und Coachs

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Gruppengröße
1-2 Teilnehmer
Seminargruppe (bis 12 Tln)
Großgruppe

Vorbereitungsaufwand
gering
mittel
hoch

Zeit, Dauer
bis 15 Min.
bis 90 Min.
über 90 Min.

3369 Tools gefunden

                         
                    Coaching-Beispiel: Heldenreise – Eine Zukunftsentscheidung fällen
                  
Der Klient hat das Haus seiner Großeltern geerbt mit dem impliziten Wunsch der Familie es wieder als Restaurant zu beleben. Die finanzierende Bank betrachtet das Vorhaben als zu großes Risiko. Im Coaching werden mithilfe ...  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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							Kostenfrei für Mitglieder von Training aktuell
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Der Klient hat das Haus seiner Großeltern geerbt mit dem impliziten Wunsch der Familie es wieder als Restaurant zu beleben. Die finanzierende Bank betrachtet das Vorhaben als zu großes Risiko. Im Coaching werden mithilfe ...  zum Tool 
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                    Übung: Teamernte einfahren
                  
Ein Spiel zum Abschluss des Teamtrainings: Die Teilnehmer sammeln in Stichworten ihre Erkenntnisse aus dem Training als Scrabble. Diese Methode ist sehr unterhaltsam und ermöglicht ein Fazit des Seminars.  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Ein Spiel zum Abschluss des Teamtrainings: Die Teilnehmer sammeln in Stichworten ihre Erkenntnisse aus dem Training als Scrabble. Diese Methode ist sehr unterhaltsam und ermöglicht ein Fazit des Seminars.  zum Tool 
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                    Coaching-Tool: Vertragsarbeit
                  
Coaching-Verträge sind Vereinbarungen zwischen Coach und Klient über Einzelheiten wie Vergütung, Dauer, welche Veränderung der Klient vornehmen möchte und wozu er bereit ist, um diese Veränderung herbeizuführen. Auch wird ...  zum Tool 
Preis: 5,00 EUR | Direktdownload
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Coaching-Verträge sind Vereinbarungen zwischen Coach und Klient über Einzelheiten wie Vergütung, Dauer, welche Veränderung der Klient vornehmen möchte und wozu er bereit ist, um diese Veränderung herbeizuführen. Auch wird ...  zum Tool 
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                    Motivations-Modell: Die Bedürfnispyramide nach Maslow
                  
Das Modell besagt, dass der Mensch zunächst seine Bedürfnisse wie Hunger, Durst, Schutz und Sicherheit befriedigt, bevor er weitere Bedürfnisse wie Liebe, Wertschätzung oder Selbstverwirklichung entwickelt. In Seminaren eingesetzt, ...  zum Tool 
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Das Modell besagt, dass der Mensch zunächst seine Bedürfnisse wie Hunger, Durst, Schutz und Sicherheit befriedigt, bevor er weitere Bedürfnisse wie Liebe, Wertschätzung oder Selbstverwirklichung entwickelt. In Seminaren eingesetzt, ...  zum Tool 
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                    Geschichten im Coaching: Reframing
                  
Reframing bedeutet, eine andere mögliche Bedeutung einer Geschichte freizulegen. Das gelingt, indem etwas neu gerahmt wird, d.h., in einen neuen Kontext gestellt wird. Hier wird zwischen Bedeutungsreframing, Kontextreframing, ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Reframing bedeutet, eine andere mögliche Bedeutung einer Geschichte freizulegen. Das gelingt, indem etwas neu gerahmt wird, d.h., in einen neuen Kontext gestellt wird. Hier wird zwischen Bedeutungsreframing, Kontextreframing, ...  zum Tool 
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                    Trainingsspiel: Damals in Griechenland
                  
Paarweise tun sich die Teilnehmer zusammen und suchen gemeinsame Interessen oder Berührungspunkte. Dann entwickeln sie im Dialog eine Geschichte, die so ähnlich passiert sein könnte, falls sie sich früher einmal kennengelernt ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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                    Webinar-Methode: Hop oder Top
                  
Zwei Gruppen entwickeln unabhängig voneinander Aussagen über das Webinar-Thema und lesen diese nacheinander vor. Nach jeder Aussage muss die andere Gruppe entscheiden, ob die Aussage wahr oder falsch ist. Die Methode ist ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Zwei Gruppen entwickeln unabhängig voneinander Aussagen über das Webinar-Thema und lesen diese nacheinander vor. Nach jeder Aussage muss die andere Gruppe entscheiden, ob die Aussage wahr oder falsch ist. Die Methode ist ...  zum Tool 
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                    Trainingsspiel: Funken
                  
Im Stuhlkreis fängt ein Teilnehmer an zu funken, indem er mit den Händen an den Ohren winkt. Seine Sitznachbarn funken mit. Der Funker gibt an eine andere Person weiter, wobei die Nachbarn schnell mitreagieren müssen. Das ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Im Stuhlkreis fängt ein Teilnehmer an zu funken, indem er mit den Händen an den Ohren winkt. Seine Sitznachbarn funken mit. Der Funker gibt an eine andere Person weiter, wobei die Nachbarn schnell mitreagieren müssen. Das ...  zum Tool 
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                    Solution-Tool: Ressourcen-Telefon
                  
Die Teilnehmer flüstern ihrem Kreisnachbarn reihum dessen positiv erlebte Stärken, Fähigkeiten und Eigenschaften ins Ohr. Das gegenseitige wertschätzende Feedback kann als Eisbrecher in schwierigen Workshop-Situationen genutzt ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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                    Supervisions-Tool: Wenn Du Probleme hast, frag Dein Knie
                  
Das Tool eignet sich bei einem Konklikt zwischen zwei Teilnehmern einer Gruppe. Jede der beiden Streitparteien bekommt dabei zwei Coachs aus der Gruppe zugewiesen, die nach vom Supervisor vorgegebenen Kriterien ihren Klienten ...  zum Tool 
Preis: 6,00 EUR | Direktdownload
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Das Tool eignet sich bei einem Konklikt zwischen zwei Teilnehmern einer Gruppe. Jede der beiden Streitparteien bekommt dabei zwei Coachs aus der Gruppe zugewiesen, die nach vom Supervisor vorgegebenen Kriterien ihren Klienten ...  zum Tool 
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