Digitale Tools für Trainerinnen, Berater und Coachs

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 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
3369 Tools gefunden
zum Tool: Coaching-Tool: Unterstützende Haltung einnehmen
Die Coachee möchte einen Konflikt mit einer Kollegin bearbeiten. Dazu nimmt sie mithilfe verschiedener Bilder unterschiedliche Haltungen zum Konflikt ein. Dabei beschreibt sie jeweils ihre Gefühle zum Konfllikt. Abschließend ... zum Tool

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Die Coachee möchte einen Konflikt mit einer Kollegin bearbeiten. Dazu nimmt sie mithilfe verschiedener Bilder unterschiedliche Haltungen zum Konflikt ein. Dabei beschreibt sie jeweils ihre Gefühle zum Konfllikt. Abschließend ... zum Tool

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zum Tool: Online-Seminar-Tool: Expertenforum
Hier stehen Experten in einem Diskussionsforum Rede und Antwort. Da bei dieser Methode Expertenwissen zur Verfügung gestellt wird, eignet sich der Einsatz der Übung sowohl begleitend zur Bearbeitung eines Themas als auch ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Vernissage
Ein Einstiegsspiel, das sich zum Thema Kooperation und Teamentwicklung eignet, ist die Übung 'Vernissage'. Jedes Teammitglied zeichnet ein Bild mit dem Titel 'Wie ich mein Team wahrnehme'. Im Anschluss werden diese vorgestellt. zum Tool

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Ein Einstiegsspiel, das sich zum Thema Kooperation und Teamentwicklung eignet, ist die Übung 'Vernissage'. Jedes Teammitglied zeichnet ein Bild mit dem Titel 'Wie ich mein Team wahrnehme'. Im Anschluss werden diese vorgestellt. zum Tool

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zum Tool: Coaching-Tool: Den richtigen Coach vermitteln
Ein externer Coach hilft einem Unternehmen den passenden Coach für das Anliegen des Unternehmens zu finden. Er trifft eine Vorauswahl und prüft, ob der ausgewählte Coach zur Anforderung passt. Wie Sie eine solche Vorauswahl ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Der Kongress ist zu Ende
Ähnlich der 'Reise nach Jerusalem' gibt es im Stuhlkreis einen Stuhl weniger als Teilnehmer. Der Teilnehmer ohne Stuhl stellt sich einem anderen Teilnehmer vor, anschließend stellen sich beide zwei anderen sitzenden Teilnehmern ... zum Tool

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Ähnlich der 'Reise nach Jerusalem' gibt es im Stuhlkreis einen Stuhl weniger als Teilnehmer. Der Teilnehmer ohne Stuhl stellt sich einem anderen Teilnehmer vor, anschließend stellen sich beide zwei anderen sitzenden Teilnehmern ... zum Tool

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zum Tool: Nachhaltige Trainingsmethode: Sperrmüll-Tag
Zu Beginn des Seminars notieren die Teilnehmer ein oder zwei Punkte ihrer Unzufriedenheit in Bezug zum Seminarthema. Sie sollen so Platz schaffen für Neues, das ihnen das Seminar vermittelt und angehalten werden regelmäßig ... zum Tool

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Zu Beginn des Seminars notieren die Teilnehmer ein oder zwei Punkte ihrer Unzufriedenheit in Bezug zum Seminarthema. Sie sollen so Platz schaffen für Neues, das ihnen das Seminar vermittelt und angehalten werden regelmäßig ... zum Tool

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zum Tool: Train the Coach: Spiegelungsübung Lebensphasen
Das Tool aktiviert und differenziert Bilder vom Gelingen und Misslingen des Alterns/Lebens sowie Ideen von persönlichen Fallstricken, und macht all dies der Selbstreflexion zugänglich. Die Gruppenmitglieder konzentrieren ... zum Tool

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zum Tool: Resilienz-Coaching: Psychologische Spiele durchschauen
Ein gestresster und überlasteter Mensch verliert seine innere Spannkraft, Energie und Durchsetzungskraft. Dies wird deutlich im Verlust seiner Willensstärke, um auftretende Widerstände, Zweifel, aber auch Zielkonflikte zu ... zum Tool

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Ein gestresster und überlasteter Mensch verliert seine innere Spannkraft, Energie und Durchsetzungskraft. Dies wird deutlich im Verlust seiner Willensstärke, um auftretende Widerstände, Zweifel, aber auch Zielkonflikte zu ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsübung: Drei Eigenschaftswörter
Die Teilnehmer beschreiben mit jeweils drei Adjektiven ihre Eindrücke vom Seminar. Dies ist eine kurze Abschlussrunde für einen Seminarabschnitt oder -tag. zum Tool

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zum Tool: Theatermethoden im Training: ABC-Aerobic
Die Teilnehmer gehen das Alphabet durch und zu jedem Buchstaben eine vorgegebene Bewegung ausführen. Die Teilnehmer trainieren, Sprache und Gestik zu koordinieren. Das Ziel ist die Motivation der Teilnehmer und Anregung der ... zum Tool

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Die Teilnehmer gehen das Alphabet durch und zu jedem Buchstaben eine vorgegebene Bewegung ausführen. Die Teilnehmer trainieren, Sprache und Gestik zu koordinieren. Das Ziel ist die Motivation der Teilnehmer und Anregung der ... zum Tool

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