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1-2 Teilnehmer
Seminargruppe bis 12
Großgruppe
Vorbereitungsaufwand
gering
mittel
hoch
Zeit, Dauer
rund 15 Minuten
bis 90 Minuten
über 90 Minuten

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Trainingsspiel: Magic Shop

Trainingsspiel: Magic Shop

Die Seminarteilnehmer 'kaufen' beim Trainer Fähigkeiten und Qualitäten, die sie zur Anwendung des Seminarstoffes benötigen. Diese werden nicht mit Geld 'bezahlt', sondern gegen etwas 'Ideelles' abgeben. Dies ist ein spielerischer Abschluss, der das Seminar rekapitulieren hilft und Ziele für die Zeit danach festlegt.
Inhalt: Lerntechniken, Teams, Präsentieren & Reden, Verkaufen & Verhandeln, Kommunikation
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Trainingsspiel: Danke-Ritual

Trainingsspiel: Danke-Ritual

Eine Kleinigkeit wird mit einem Feedback an jeden Teilnehmer verschenkt. Ursprünglich stammt das 'Danke-Ritual' aus dem afrikanischen Busch. Heute können Sie es in Ihren Seminaren als Abschluss-Ritual oder - in abgewandelter Form - als Erwartungs- oder Feedbackrunde einsetzen.
Inhalt: Konflikte, Lerntechniken, Change-Management, Teams, Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung, Präsentieren & Reden, Führung & Motivation, Verkaufen & Verhandeln, Kommunikation, Ideen & Problemlösungen finden, Arbeits- & Selbstorganisation, Gesundheit
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Trainingsspiel: Würfelspiel auf dem Boden

Trainingsspiel: Würfelspiel auf dem Boden

Hierbei handelt es sich um eine Wiederholungsübung, die besonders Kinästheten anspricht, die dabei stehen und herumlaufen können, statt Figuren auf einem Spielbrett zu schieben. Diese Art der Stoffwiederholung ist natürlich auch für jeden anderen Lerntyp geeignet.
Inhalt: Führung & Motivation, Verkaufen & Verhandeln, Lerntechniken, Change-Management, Teams, Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung, Präsentieren & Reden, Konflikte, Gesundheit, Arbeits- & Selbstorganisation, Ideen & Problemlösungen finden, Kommunikation
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung
Seiten: 1
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Trainingsspiel: Tool Repeater

Trainingsspiel: Tool Repeater

Dies ist ein Wettbewerb zur aktivierenden Wiederholung von gelernten Tools (z. B. Fragearten, Einwand-Antworten, Fachwissen). Er hilft bei der Auffrischung von Wissen/bereits Gelerntem, bietet Spaß und Spannung und sorgt für viel Interaktion in der Gruppe.
Inhalt: Kommunikation, Ideen & Problemlösungen finden, Arbeits- & Selbstorganisation, Change-Management, Gesundheit, Lerntechniken, Verkaufen & Verhandeln, Führung & Motivation, Konflikte, Präsentieren & Reden
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung
Seiten: 3
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Change-Tool: Change-Theater und Beste Praxis

Change-Tool: Change-Theater und Beste Praxis

Das Tool ist dreistufig: 1. Der Rückblick auf die Situation vor Beginn des Change-Prozesses durch Theater-Sketche. 2. Die Reflexion der aktuellen Situation in Form von 'Best-Practice-Gruppen' mit Berichten über erfolgreiche Umsetzungen der Change-Vorhaben. 3. Die Auswertung der Theater-Sketche und der Gruppenarbeit mit Entscheidungen.
Inhalt: Arbeits- & Selbstorganisation, Change-Management
Einsatzfeld: Workshop, Moderation, Visualisierung, Training, Seminar
Format: Übung/Spiel, Rollenspiel/Simulation
Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung, Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 6
Preis: 4,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Webinar-Methode: Domino mit Aktivierung

Webinar-Methode: Domino mit Aktivierung

Der Trainer verschickt vorab an jeden Teilnehmer Dominokarten mit Fragen und Antworten zum Webinar-Thema. Die Teilnehmer müssen den Fragen die richtigen Antworten zuordnen. Zum Webinar-Abschluss wird das Spiel zur Wiederholung eingesetzt.
Inhalt: Sonstiges/Allgemein einsetzbar
Einsatzfeld: eLearning, Webinar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung
Seiten: 2
Preis: 3,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Suggestopädie-Methode: Domino mit Aktivierungen

Suggestopädie-Methode: Domino mit Aktivierungen

Die Dominosteine sind hier in zwei Hälften unterteilte Karten, auf denen jeweils eine Frage und eine Antwort - passend zu einer anderen Frage - stehen. Ein Domino mit Fachinhalten ist eine ruhige visuelle Übung, die sich gut eignet, um in kleinen Gruppen oder in der Gesamtgruppe am Ende des Seminars den vermittelten Lernstoff abzufragen bzw. in Erinnerung zu rufen.
Inhalt: Lerntechniken, Change-Management, Arbeits- & Selbstorganisation, Kommunikation, Konflikte, Verkaufen & Verhandeln, Präsentieren & Reden
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung
Seiten: 3
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Supervisions-Tool: Der Blick zurück nach vorn

Supervisions-Tool: Der Blick zurück nach vorn

Das Tool „Blick zurück nach vorn” ist eine angeleitete, strukturierte Abschlussrunde einer Supervisionssitzung anhand von vier Fragen, die inhaltliche wie prozessuale Aspekte einbezieht. Das gemeinsam Erarbeitete wird noch einmal bewusst gemacht und gewürdigt sowie das Abschiednehmen erleichtert.
Inhalt: Teams, Selbstreflexion
Einsatzfeld: Train the Trainer, Train the Coach, Supervision
Format: Intervention
Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung
Seiten: 4
Preis: 6,00 EUR
Kostenfrei
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Trainingsspiel: Gassenhauer

Trainingsspiel: Gassenhauer

Ein Einzelner läuft möglichst schnell - und vertrauensvoll - durch eine Reihe, die von den Teilnehmern gebildet wird. Sie haben ihre ausgestreckten Arme wie für einen Reißverschluss miteinander verzahnt und müssen diesen dann rechtzeitig öffnen. Die Übung stärkt das Vertrauen ineinander und besonders geeignet für den Abschluss von teamorientierten Trainings.
Inhalt: Teams, Führung & Motivation, Change-Management, Lerntechniken, Arbeits- & Selbstorganisation, Ideen & Problemlösungen finden
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
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Trainingsspiel: Passt

Trainingsspiel: Passt

Vorbereitete Karten mit Begriffen zum Seminarthema werden an die Teilnehmer verteilt. Einer beginnt, zeigt seine Karte und erläutert den Begriff. Ein anderer, der eine zum Begriff passende Karte hat, ruft 'passt' und erläutert warum und seinen Begriff. Ein Spiel zur Wiederholung und um Zusammenhänge herzustellen.
Inhalt: Konflikte, Gesundheit, Arbeits- & Selbstorganisation, Ideen & Problemlösungen finden, Kommunikation, Führung & Motivation, Verkaufen & Verhandeln, Lerntechniken, Change-Management, Teams, Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung, Präsentieren & Reden
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
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