1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
3566 Tools gefunden
zum Tool: Online-Trainingsspiel: Dalli-Bild
Hier soll ein Motiv, ein Bild oder ein Modell, das stückchenweise aufgedeckt wird, möglichst schnell erkannt werden. Diese Übung eignet sich als Einstieg, um das Vorwissen der Teilnehmenden auszuloten, oder als Auflockerungsspiel ... zum Tool

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Hier soll ein Motiv, ein Bild oder ein Modell, das stückchenweise aufgedeckt wird, möglichst schnell erkannt werden. Diese Übung eignet sich als Einstieg, um das Vorwissen der Teilnehmenden auszuloten, oder als Auflockerungsspiel ... zum Tool

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zum Tool: Nachhaltige Trainingsmethode: Blick in die Zukunft
Die Teilnehmer berichten einem Partner ihr derzeitiges Problem bzw. Herausforderung. Dann stellt sich jeder einen Zeitpunkt nach der Veranstaltung vor, zu dem das Problem überwunden ist. Anschließend sollen sich die Teilnehmer ... zum Tool

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zum Tool: Change-Tool: Change-Kultur
Die Teilnehmer finden sich in Kleingruppen zusammen und stellen mithilfe bereitgestellter Requisiten die Kultur „ihres” Unternehmens dar. Anschließend rotieren die Gruppen im Sinne einer „Fusion” und gestalten das Vorgefundene ... zum Tool

Preis: 6,00 EUR | Direktdownload

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zum Tool: Geschichte fürs Training: Keine Zeit
Ein Kind hört von den Eltern ständig den Satz 'Dafür habe ich keine Zeit.' Es entlarvt diesen Satz als Lüge. Diese Geschichte lässt sich in sehr vielen Kontexten einsetzen, da wir oft meinen, für irgendetwas keine Zeit zu ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Tool: Check your image
In Form eines strukturierten Interviews mit sechs Frageblöcken reflektiert der Klient, was seine Außenwirkung, seinen persönlichen (Markt-)Wert ausmacht und inwieweit seine Selbst-PR stimmig und ausbaufähig ist. Das Tool ... zum Tool

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zum Tool: Teamentwicklung: Rückmeldungen als Wünsche
Die Teilnehmer gehen paarweise zusammen. Sie üben Feedback als Wünsche zu formulieren. Durch diese Technik bleibt die Rückmeldung wertfrei, ist lösungsorientiert und ist für den Feedbacknehmer leichter umzusetzen. zum Tool

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zum Tool: Nachhaltigkeits-Methode: Unsere 'Take-home-Messages'
Als Abschlussrunde gibt der Trainer einen Überblick über das Seminar und die Teilnehmer überlegen sich ihre wichtigsten Erkenntnisse. Diese werden dem Trainer auf Zuruf genannt. Durch diese Methode wird das Seminar noch einmal ... zum Tool

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Als Abschlussrunde gibt der Trainer einen Überblick über das Seminar und die Teilnehmer überlegen sich ihre wichtigsten Erkenntnisse. Diese werden dem Trainer auf Zuruf genannt. Durch diese Methode wird das Seminar noch einmal ... zum Tool

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zum Tool: Rollenspiel: Schweißgeruch
Eine Mitarbeiterin in einem Büro riecht unangenehm nach Schweiß. Eine Kollegin spricht sie darauf an. Das Rollenspiel eignet sich besonders für Kommunikationsseminare, in denen es darum geht, zu lernen, auch unangenehme und ... zum Tool

Preis: 4,00 EUR | Direktdownload

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Eine Mitarbeiterin in einem Büro riecht unangenehm nach Schweiß. Eine Kollegin spricht sie darauf an. Das Rollenspiel eignet sich besonders für Kommunikationsseminare, in denen es darum geht, zu lernen, auch unangenehme und ... zum Tool

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zum Tool: Achtsamkeits-Übung: Achtsames Essen
Der Klassiker des achtsamen Essens unter Anleitung ist die Rosinenübung. Es können auch andere Lebensmittel zum Einsatz kommen, wenn Rosinen nicht so beliebt sind. Hier finden Sie eine Anleitung mit Variante zur Übung. zum Tool

Preis: 3,00 EUR | Direktdownload

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zum Tool: Geschichte für Coaching: Der totgesagte König
In dieser Geschichte übernimmt der König die Aussage einer Wahrsagerin als feste Überzeugung. Solche Überzeugungen können die Entwicklung und damit das ganze Leben eines Menschen bzw. Klienten beeinflussen. Diese Geschichte ... zum Tool

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