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eBooks zum Thema Lerntechniken

Treffer 1-8 von 8 
eBook Action Learning

Bernhard Hauser

Action Learning

Action Learning ist ein nachhaltiger Ansatz für persönliche und organisatorische Entwicklung. Es verbindet Problemlösung mit Lernen, um Veränderungen bei Individuen, Teams, Organisationen und Systemen zu bewirken. Die Methode ist sehr gut anschlussfähig und kann z.B. für Führungskräfteprogramme, Projektmanagement, Veränderungsinitiativen und zur Nachwuchsförderung genutzt werden. mehr

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eBook Touch it

Sandra Masemann, Barbara Messer

Touch it

Lernen geschieht über Emotionen. Wirklich neues Lernen findet dort statt, wo Menschen gewohnte Denk- und Verhaltensmuster verlassen. Nutzen Sie diese emotionalen Momente, durchbrechen Sie liebgewonnene Routinen erfahren Sie, wie mit einer Prise Humor, Mut und Selbstironie neue Kompetenzen und Selbstvertrauen wachsen. Geben Sie Ihrem Training den besonderen Touch. mehr

Preis: 26,50 EUR
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eBook Die 100 besten Coaching-Übungen

Martin Wehrle

Die 100 besten Coaching-Übungen

Mit den besten 100 Coaching-Übungen bauen Sie Ihr Repertoire als Coach systematisch aus, z.B. in Sachen Klientenbild, Kommunikation, Werte oder Praxistransfer. Die Übungen setzen sich aus zwei Elementen zusammen: aus Alltagsübungen (spielerisch) und aus Praxisübungen (anspruchsvoll). Das letzte Kapitel beinhaltet herausfordernde Fall-Übungen, in denen Sie die gewonnenen Fähigkeiten aus vorangegangenen Praxisübungen miteinander kombinieren. mehr

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eBook Microtraining Sessions

Barbara Illi

Microtraining Sessions

Microtraining Sessions (MTS) sind Kurzzeitformate von 15 bis 90 Minuten. Sie helfen auf smarte Art, Wissen zu vermitteln, Lerninhalte zu trainieren und Erfahrungen auszutauschen. Trainer, Peers oder Vorgesetzte setzen sie entweder isoliert als autonome Trainingslektionen ein oder verwenden sie als Bausteine vor oder nach einem Training. In diesem Buch lernen Sie, wie Sie Microtrainings durchführen und können dazu auf über 20 vorbereiteten MTS als Anregung zurückgreifen. mehr

Preis: 44,90 EUR
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eBook Tools für Nachhaltigkeit in Beratung und Training - Neuauflage

Evelyne Keller

Tools für Nachhaltigkeit in Beratung und Training - Neuauflage

Nachhaltigkeit ist der wesentliche Qualitätsfaktor in Weiterbildungen, der darüber entscheidet, ob Beratungen, Trainings und Coaching tatsächlich langfristig einen Nutzen für IhreTeilnehmer bringen. Die Autorin beschreibt in diesem Buch die Schlüsselfaktoren für mehr Nachhaltigkeit in der Weiterbildung und bietet hierzu einen riesigen Fundus von rund 80 Interventionen für mehr Nachhaltigkeit – vor, während und nach dem Training. mehr

Preis: 44,90 EUR
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eBook Turbo-Workshops

Claudia Monnet

Turbo-Workshops

Nachdem Dave Meier in seinem Bestseller 'Accelerated Learning' (AL) die Systematik dieses äußerst wirkungsvollen Lernprinzips eindrucksvoll vorgestellt hat, folgen nun lebendige Praxis-Konzepte zum Nachmachen. AL-Lehrtrainer beschreiben fünf Kurzworkshops zu ihren bevorzugten Trainingsthemen. Obwohl die Herangehensweise jedes einzelnen sehr unterschiedlich ist, wirken alle Konzepte nach dem Prinzip des AL. Die Vorteile von AL können Sie nutzen, ohne auf Ihren individuellen Trainings-Stil verzichten zu müssen. mehr

Preis: 25,00 EUR
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eBook Praxistransfer inklusive!

Marit Alke

Praxistransfer inklusive!

Das Thema Praxistransfer von Trainings ist ein Dauerbrenner - die meisten Trainer und Berater haben darauf keine befriedigende Antwort. Dieses Buch zeigt, wie soziale Kompetenzen wie Kommunikations- und Führungsfähigkeiten durch den Einsatz arbeitsbasierter Lernelemente effektiv gefördert werden können - in Kombination mit bewährten Methoden. Der Leser erfährt, wie er mit vertretbarem Aufwand arbeitsplatznahe Lernphasen so in seine Maßnahmen integriert, dass er den Transfer deutlich verbessert und gleichzeitig Abwesenheitszeiten vom Arbeitsplatz verringert. mehr

Preis: 26,50 EUR
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Sonderpreis: 22,50 EUR
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eBook Real Life Training - Wie Sie die Realität in den Seminarraum holen

Thomas Schmidt

Real Life Training - Wie Sie die Realität in den Seminarraum holen

Nur für versierte Profis: Sie trainieren nicht entlang einer vorbereiteten Konzept-Schablone, sondern nutzen konsequent die Anliegen Ihrer Teilnehmer. Ganz individuell und maßgeschneidert. Mit den höchsten Lern- und Erinnerungseffekten, aber auch sehr anspruchsvoll für den Trainer. Hierzu stellt Ihnen der Autor passende Methoden aus Psychodrama, Rollenspiel und Aufstellungsarbeit vor. mehr

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