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Strategien entwickeln und formulieren (Trainingskonzept)

Sven Lundershausen

Strategien entwickeln und formulieren (Trainingskonzept)

Vision, Ziele, Leitbilder formulieren. Analyseinstrumente kennen und einsetzen. Strategie-Optionen entwickeln und Strategie bestimmen.
Dieses Trainingskonzept vermittelt den sicheren Umgang mit den wichtigsten betriebswirtschaftlichen Instrumenten und Methoden der Strategieentwicklung und -formulierung. Ausgehend von der Unternehmensvision über die Bildung von Zielvorstellungen, erforderliche Analysen und Prognosen führt das Konzept bis zur formulierten Strategie.
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Preis: 248,00 EUR
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Führen mit Tugenden (Trainingskonzept)

Gisela Blümmert

Führen mit Tugenden (Trainingskonzept)

Wertschöpfung durch Werte: Tugenden im Führungsalltag. Moralisch handeln im Dilemma. Fürsorge und Selbstfürsorge, Achtsamkeit. Eigene Tugenden erkennen und stärken
Werte vermitteln Halt und Orientierung bei Entscheidungen. Wenn die Kultur einer Organisation durch grundlegende Werte wie Ehrlichkeit, Menschlichkeit, Gerechtigkeit durchdrungen ist, wissen sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeitende, welches Handeln richtig und welches falsch ist.

In diesem dreitägigen Seminar reflektieren die Teilnehmenden,... mehr

Preis: 248,00 EUR
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Mobbing am Arbeitsplatz erkennen und verhindern (Trainingskonzept)

Gisela Blümmert

Mobbing am Arbeitsplatz erkennen und verhindern (Trainingskonzept)

Vorbeugende Maßnahmen entwickeln. Diagnoseinstrumente einsetzen. Schikanen abwehren und lösungsorientierte Gespräche mit Tätern und Opfern führen
In Deutschland werden etwa drei von hundert Mitarbeitern gemobbt. Die drangsalierten Opfer erleiden Beeinträchtigungen in Motivation und Leistungsfähigkeit, die Mehrheit erkrankt. Im Training 'Mobbing am Arbeitsplatz erkennen und verhindern' werden Führungskräfte befähigt, sich einzuschalten, wenn es um das Betriebsklima und die Gesunderhaltung... mehr
Rubrik: Mitarbeiterführung konkret , Medienart: Trainingskonzepte , Aktion: Neu

Preis: 248,00 EUR
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Bewerbungsinterviews professionell durchführen (Trainingskonzept)

Anja K. Haftmann

Bewerbungsinterviews professionell durchführen (Trainingskonzept)

Anforderungsprofile und Interviewleitfäden positionsgenau entwickeln. Frage- und Interviewtechniken gezielt einsetzen. Bewerberantworten dokumentieren und bewerten.
Unternehmen brauchen qualifizierte Mitarbeiter. Und echte Talente sind knapp. Neun von zehn Bewerber nutzen die Eindrücke während eines Einstellungsgesprächs als wichtige Entscheidungsgrundlage für die Annahme eines Stellenangebots. Im Bewerbungsinterview werden also die Weichen gestellt. Mit diesem zweitägigen Seminarkonzept trainieren Ihre... mehr

Preis: 148,00 EUR
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Verhaltensplanspiele konzipieren (Trainingskonzept)

Gerhard Etzel

Verhaltensplanspiele konzipieren (Trainingskonzept)

Anleitung zur Erstellung von Verhaltensplanspielen am Beispiel der „Pipeline Bau AG“
In komplexen Verhaltensplanspielen können Ihre Teilnehmer mit ihren neuen oder veränderten Verhaltensweisen experimentieren und direkt von den anderen ausführliches Feedback erhalten. Dieses Konzept enthält ein neues, einsatzfertiges Verhaltensplanspiel mit allen erforderlichen Trainer- und Teilnehmerunterlagen. Darüber hinaus ermöglicht es... mehr

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Azubis erfolgreich trainieren (Trainingskonzept)

Azubis erfolgreich trainieren (Trainingskonzept)

Probleme planvoll und zielgerichtet lösen. Konstruktiv Feedback geben und Kritik annehmen. Qualitätsbewusst und verantwortungsvoll arbeiten. Im Team aufgabenorientiert kooperieren.
Mit diesem Schulungspaket trainieren Sie die Methoden- und Selbstkompetenzen von Auszubildenden insbesondere des gewerblich-technischen Bereichs. In dem auf zwei Tage angelegten Training lernen die Azubis, wie sie Probleme angehen, sich organisieren, Kritik in konstruktiver Weise anbringen und auch das eigene Tun kritisch betrachten.... mehr

Preis: 248,00 EUR
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Projekt-Teams erfolgreich führen (Trainingskonzept)

Sabine Niodusch

Projekt-Teams erfolgreich führen (Trainingskonzept)

Die vielen Facetten der Führung eines Projekt-Teams beherrschen. Teamerfolgsfaktoren und Teamphasen kennen. Sicher handeln in schwierigen Situationen.
Sechs Traininingstage plus Follow-up-Tag für ein Projektleiter-Training. Ihre Teilnehmer lernen die wesentlichen Elemente der fachlichen Führungsrolle als Projektleiter, die Erfolgsfaktoren der Teamarbeit und die Elemente des Teamentwicklungsprozesses kennen. Damit kennen sie ein Instrumentarium, um Probleme im Projekt-Team effizient zu bearbeiten... mehr

Preis: 348,00 EUR
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Social Competence (Trainingskonzept)

Sandra Eisenmann

Social Competence (Trainingskonzept)

Skills to Achieve Success
With this Social Skills Training Concept, you can offer your participants, interns as well as senior managers, a forum for intensive examination of themselves personally and their patterns of conduct. You can train groups of 5-25 individuals. The training concept is structured in such a way that you can implement it very quickly and easily.... mehr

Preis: 248,00 EUR
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Keep cool (Trainingskoncept)

Tanja Frei

Keep cool (Trainingskoncept)

Stressmanagement: Mehr Gelassenheit bei emotionalen Turbulenzen. Stressanalyse: Das eigene Stressprofil erkennen. Methodenpool für innere Ruhe und entspannte Aufmerksamkeit
Dieses dreitägige Seminar macht die Teilnehmer mit verschiedenen Entspannungs- und Meditationsmethoden vertraut und zeigt auf, wie diese Methoden und Techniken sinnvoll angewendet werden. ... mehr

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Erfolgreich verkaufen mit Persönlichkeit (Trainingskonzept)

Daniela Reich

Erfolgreich verkaufen mit Persönlichkeit (Trainingskonzept)

Kundenpsychologie und Gesprächstechniken. Bedarf erkennen und Einwände als Chance nutzen. Ganzheitlich überzeugen und den Verkaufsabschluss sicher herbeiführen
Ein guter Verkäufer ist klar in seiner inneren Haltung, verhält sich wertschätzend gegenüber seinen Kunden und beherrscht das Kommunikations- und Verhaltensrepertoire in allen Phasen des Verkaufsgesprächs. Ihre Teilnehmer erwerben in diesem dreitägigen Trainingsformat alle hierfür erforderlichen Kompetenzen.... mehr

Preis: 248,00 EUR
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