Learning Units - Selbstlerntexte zu Führungsfragen

198 Learning Units gefunden
                                                                                        					    
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									Besprechungen organisatorisch vorbereiten
								
Falsche Teilnehmende, ungünstige Besprechungsräume, fehlende Ausstattung oder der falsche Termin können die Effektivität einer Besprechung deutlich herabsetzen.  zur Learning Unit 
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                                                                                       © istockphoto/FangXiaNuo
                                           
									Über Ziele steuern
								
Ziele bilden den Rahmen der gemeinsamen Arbeit. Ziele sind eine wichtige Hilfe, wenn es darum geht, die Arbeiten im Team zu koordinieren und die Erledigung der Aufgaben zu organisieren. Sie wissen stets, wer welche Aufgaben ...  zur Learning Unit 
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                                                                                       © istockphoto/Sutthicha Weerawong
                                           
									Lernen erleichtern
								
Schulungen durchzuführen heißt Lernen zu unterstützen. An diesen Grundsatz sollten Sie immer denken. Ohne systematisch Lernprozesse zu fördern, verliert eine Schulung ihren Zweck. Was auch bedeutet, dass Sie wissen müssen, ...  zur Learning Unit 
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                                                                                       © istockphoto 1307621911
                                           
									Aufgaben überprüfen
								
Wenn Sie die Organisation Ihrer Arbeit verbessern wollen, müssen Sie erst einmal überprüfen, mit welchen Aufgaben Sie sich überhaupt beschäftigen und wie Sie mit diesen Aufgaben umgehen.  zur Learning Unit 
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                                                                                       © istockphoto 1187643084
                                           
									Eigenes Verhalten reflektieren
								
Nicht nur das Verhalten von Kollegen und Kolleginnen aus anderen Kulturkreisen kann zu Irritationen führen, sondern natürlich auch das eigene Verhalten. Manchmal kommt dann eines zum anderen – und die Missverständnisse häufen ...  zur Learning Unit 
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                                                                                       © istockphoto 1187868429
                                           
									Ziele auf Teilnehmergruppe abstimmen
								
Jede Präsentation sollten Sie vorbereiten, wichtige Präsentationen besonders gründlich. Ihre erste Aufgabe ist es, sich die Teilnehmendengruppe anzusehen.  zur Learning Unit 
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                                                                                       © istockphoto 1471975171
                                           
									Medienkompetenz fördern
								
Für einen guten Austausch ohne Einschränkungen ist es wichtig, dass die Teammitglieder problemlos die einzelnen Möglichkeiten der Kommunikation untereinander nutzen können. Das setzt eine gute Medienkompetenz voraus. Um Online ...  zur Learning Unit 
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                                                                                       © istockphoto 1400928172
                                           
									Entscheidungen systematisch angehen
								
Je wichtiger Ihre Entscheidungen im Team sind, desto systematischer sollten Sie an die Entscheidung herangehen. Wichtige Entscheidungen sind ein Projekt. Genauso systematisch sollten Sie sie angehen.  zur Learning Unit 
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                                                                                       © istockphoto 622002708
                                           
									Sich auf die Verhandlung einstellen
								
In Verhandlungen sollten Sie immer wissen, was Sie wollen. Sie gehen immer mit bestimmten Erwartungen in eine Verhandlung. Diese Erwartungen sollten Sie klar definieren, Ihre eigene Position bestimmen und Ihre Ziele festschreiben.  zur Learning Unit 
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                                                                                       © istockphoto 1179976609
                                           
									Konflikte vorbeugen
								
Konflikte müssen nicht sein, wenn Sie auf ein gutes Miteinander achten. Konflikten vorzubeuten ist besser als Konflikte aufwändig zu analysieren und aus dem Weg zu räumen.  zur Learning Unit 
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                                                                                       © istockphoto 1496032605
                                           
									Mit Zielvereinbarungen arbeiten
								
Wer den Sinn seiner Arbeit nicht kennt und erkennt, wer nicht weiß, worauf es bei seiner Arbeit ankommt, wird kaum ein hoches Engagement zeigen. Jeder Mensch hat das Bedürfnis zu wissen, welche Bedeutung seine Arbeit hat, ...  zur Learning Unit 
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                                                                                       © istockphoto 1448630906
                                           
									Kommunikationsebenen unterscheiden
								
Wenn Sie sprechen, kommunizieren Sie auf unterschiedlichen Ebenen. Das kann schnell zu Schwierigkeiten führen. Es gibt eine Sachebene und eine Gefühlsebene, es gibt aber auch eine Sachebene und eine Beziehungsebene. Das kann ...  zur Learning Unit 
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                                                                                       © iStock-537439400
                                           
									Team-Workshops durchführen
								
Auch Teams benötigen ab und zu einen Entstördienst. Teams sollen regelmäßig Gelegenheit haben, sich u?ber Stärken und Schwächen sowie u?ber Tritt- und Stolpersteine bei der Arbeit und der Zusammenarbeit auszutauschen. So ...  zur Learning Unit 
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									Mit Störungen umgehen
								
Kennen Sie das? Sie sitzen konzentriert an einer wichtigen Vorlage. Alle paar Minuten klopft es an die Tür oder das Telefon klingelt. Ein Kollege hat noch eine Frage, die Chefin noch einen Wunsch. Nach einer Stunde sind Sie ...  zur Learning Unit 
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                                                                                       © istockphoto 1150572106
                                           
									Anforderungen definieren
								
Mitarbeitende sollen ihre Aufgaben am Arbeitsplatz so gut wie möglich erfüllen. Dies ist eine Frage der Anforderungen, die der Arbeitsplatz stellt und der Fähigkeiten, die der Mitarbeitende besitzt. Dies ist aber auch eine ...  zur Learning Unit 
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                                                                                       © istockphoto 628666034
                                           
									Mitarbeitende einschätzen
								
Jeder Mitarbeitende ist anders. Das sollten Sie auch bei der Führung berücksichtigen. Was wissen Sie über Ihre Mitarbeitenden? Die Frage scheint auf den ersten Blick banal, denn Sie arbeiten ja täglich mit ihnen zusammen. ...  zur Learning Unit 
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                                                                                       © istockphoto 1315630429
                                           
									Teamstruktur beeinflussen
								
Eine gute Teamstruktur ist entscheidend für die Produktivität eines Teams. Nicht immer werden Sie mit der Zusammenstellung Ihres Teams zufrieden sein können. Dann heißt es, gezielt Schritt für Schritt die Teamzusammensetzung ...  zur Learning Unit 
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                                                                                       © istockphoto 1390560381
                                           
									Mit Fragen steuern
								
Fragen sind Ihr wichtigstes Mittel, um Gespräche zu einem guten Ergebnis zu führen. Es gibt unterschiedliche Frageformen. Sie sollten mit ihnen vertraut sein. Denn wenn Sie sie gezielt nutzen, eröffnen sich Ihnen gute Möglichkeiten ...  zur Learning Unit 
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                                                                                       © Depositphotos 469900556
                                           
									Veränderungen kommunizieren
								
Wer eine Entscheidung nicht versteht, wird sie auch nicht engagiert umsetzen. Als Führungskraft werden Sie sich immer wieder in der Situation befinden, Ihren Mitarbeitenden Veränderungsvorhaben, aber auch unpopuläre Entscheidungen ...  zur Learning Unit 
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                                                                                       © istockphoto 1413791618
                                           
									Moderation organisatorisch vorbereiten
								
Ein intensives gemeinsames Arbeiten benötigt gute Rahmenbedingungen. In Moderationssitzungen sind alle aktiv, alle übernehmen Verantwortung für das Ergebnis, alle Ergebnisse werden visualisiert. Das setzt natürlich gute Arbeitsbedingungen ...  zur Learning Unit 
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