Learning Units - Selbstlerntexte zu Führungsfragen

168 Learning Units gefunden
                                                                                        					    
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									Selbsteinschätzung vornehmen
								
Nur wenn Sie als Führungskraft Ihre Stärken kennen, können Sie diese Stärken gezielt einsetzen, um Einfluss auf die Qualität und Effizienz der Arbeitsergebnisse und der Zusammenarbeit zu nehmen.  zur Learning Unit 
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                                                                                       © istockphoto/monkeybusinessimages
                                           
									Beratungsgespräche führen
								
Eine Person, die mit Ihnen arbeitet, hat Schwierigkeiten mit ihrer Tätigkeit, eine andere kommt mit einem bestimmten Auftrag nicht zurecht, eine dritte tut sich mit einem Projekt schwer. All dies sind Situationen, in denen ...  zur Learning Unit 
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                                                                                       © istockphoto/PeopleImages
                                           
									Stressreaktionen verstehen
								
Stress ist für viele Menschen eine alltägliche Erscheinung. Wenn Sie auch dazu gehören, ist es für Sie wichtig zu wissen, wie Stress entsteht. Nur so können Sie eine Strategie entwickeln, wie Sie richtig damit umgehen können.  zur Learning Unit 
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                                                                                       © istockphoto/monkeybusinessimages
                                           
									Besprechungen richtig nutzen
								
Besprechungen spielen eine wichtige Rolle bei der Organisation und Zusammenarbeit. Arbeitsorganisation, Information, Austausch, Entscheidungsfindung und Problemlösung sichern die Effizienz im Team  zur Learning Unit 
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                                                                                       © istockphoto/FangXiaNuo
                                           
									Führungsverantwortung übernehmen
								
Kein Team kann effizient und effektiv arbeiten und eine hohe Produktivität erreichen, wenn es nicht durch eine versierte Führungskraft unterstützt wird, die dem Team den Weg freiräumt und Rückendeckung gibt.  zur Learning Unit 
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                                                                                       © istockphoto/Sutthicha Weerawong
                                           
									Schulung auf Teilnehmende abstimmen
								
Eine gute Schulung ist eine Schulung, die präzise auf die Voraussetzungen und die Lernbedürfnisse der Teilnehmenden abgestimmt ist. Das wird Ihnen nur gelingen, wenn Sie diese Voraussetzungen kennen und in Ihrer Schulung ...  zur Learning Unit 
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                                                                                       © istockphoto 1307621911
                                           
									Arbeit erleichtern
								
Im Arbeitsalltag schleichen sich häufig Verhaltensweisen ein, die schnell zur Routine werden und die wir nicht mehr hinterfragen. Diese Routinen müssen aber nicht effektiv sein. Deshalb sollten Sie ab und zu die schleichte ...  zur Learning Unit 
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                                                                                       © istockphoto 1187643084
                                           
									Kulturelle Unterschiede verstehen
								
Die vielfältigen Denk- und Verhaltensweisen der Menschen zeigen die Diversität der Kulturen. Sie entstehen aus verschiedenen Werten, Normen und Regeln. Ihr Verständnis hilft, Missverständnisse zu vermeiden und von unterschiedlichen ...  zur Learning Unit 
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									Für gute Rahmenbedingen sorgen
								
Die beste Vorbereitung auf eine Präsentation nützt Ihnen nichts, wenn die Präsentation nicht klappt, die Akustik des Raumes schlecht ist oder es technische Schwierigkeiten gibt. Deshalb sollten Sie vorab sicherstellen, dass ...  zur Learning Unit 
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                                                                                       © istockphoto 1471975171
                                           
									Kommunikation sichern
								
Gut informieren, richtig kommunizieren – eigentlich sind das Selbstverständlichkeiten bei der Arbeit im Team, natürlich auch bei der Online-Zusammenarbeit. Hier ist eine gute Kommunikation besonders wichtig.  zur Learning Unit 
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									Situation analysieren
								
Bevor Sie im Team Entscheidungen treffen, brauchen Sie eine solide Informationsgrundlage. Deshalb sollten Sie sich besonders bei schwierigen und weitreichenden Entscheidungen genügend Zeit nehmen, sich mit dem Thema auseinanderzusetzen. ...  zur Learning Unit 
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									Ort und Zeit wählen
								
Gut begonnen ist halb gewonnen. Dieses Sprichwort trifft auch auf Verhandlungen zu. Je wichtiger für Sie das Verhandlungsergebnis ist, desto sorgfältiger sollten Sie sich auf den Termin vorbereiten. Der erste Punkt dabei ...  zur Learning Unit 
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									Konflikte verstehen
								
Vielfach wird bereits von Konflikten gesprochen, wenn es im Team Meinungsverschiedenheiten oder sachliche Auseinandersetzungen gibt. Konflikte sind aber etwas anderes. Es sind Probleme miteinander, bei denen viele Gefühle ...  zur Learning Unit 
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									Potenziale erkennen
								
Viele Mitarbeitende verfügen über Potenziale, die ungenutzt sind. Mitarbeitende haben bestimmte Kompetenzen, aber auch bestimmte Potenziale. Diese Potenziale können Sie gut für Ihre gemeinsame Arbeit nutzen, allerdings müssen ...  zur Learning Unit 
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                                                                                       © istockphoto 1448630906
                                           
									Bewusst kommunizieren
								
Warum haben viele Menschen nicht gelernt, ihre Möglichkeiten der Kommunikation versiert zu nutzen? Warum kommt es immer wieder zu Kommunikationsschwierigkeiten, obwohl sich doch die meisten Menschen Mühe geben, mit anderen ...  zur Learning Unit 
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									Teambefragung durchführen
								
Sie sollten stets wissen, wo Ihr Team steht. Wenn Sie systematisch die Entwicklung Ihres Teams fördern wollen, verschaffen Sie sich erst einmal Klarheit u?ber die Stärken und Schwächen Ihres Teams. Hier ist eine T eambefragung ...  zur Learning Unit 
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									Mit Zeitdieben umgehen
								
Ärgern Sie sich öfters über Tätigkeiten, die viel Zeit kosten, aber wenig bringen? Diese Tätigkeiten sollten Sie genauer unter die Lupe nehmen, denn sie schmälern Ihre Produktivität. Deshalb werden sie als Zeitdiebe bezeichnet. ...  zur Learning Unit 
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									Situativ führen
								
Zwischen Ihren Mitarbeitenden wird es große Unterschiede geben. Der eine erbringt stetig gute Leistungen, der andere fühlt sich rasch überfordert. Daher kann es keinen einheitlichen Führungsstil geben.  zur Learning Unit 
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									Führungsstil finden
								
Man kann nicht nicht führen. Hinter der ungewöhnlichen Formulierung steckt ein wichtiger Gedanke: Auch wenn Sie jede Art von Führung ablehnten, würden Sie trotzdem führen, allerdings wahrscheinlich nicht mit dem Erfolg, den ...  zur Learning Unit 
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									Stimmungsbild ermitteln
								
Teams arbeiten oft gut zusammen, manchmal hapert es aber auch an der einen oder anderen Stelle. Solche Probleme können sich negativ auf den Zusammenhalt, auf die Motivation der Teammitglieder und auf die Produktivität auswirken. ...  zur Learning Unit 
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