Wie geht Systemisches Konsensieren?

Möchte sich eine Gruppe in einer Frage einigen, für die es mehrere Lösungsmöglichkeiten geben könnte, dann eignet sich die Methode des Systemischen Konsensierens (SK-Methode). Statt „Ja“ oder „Nein“ abzufragen, findet ein strukturierter Austausch mit Lösungssammlung statt, um schließlich den Grad des Widerstands in einer Bewertungsskala zu ermitteln: je geringer der Wert, umso tragfähiger die allgemeine Akzeptanz für die Lösung. Dieses Lernvideo erklärt die Methode von Erich Visotschnig und Siegfried Schrotta anhand eines Beispiels. Es ist eine Anleitung in sechs Schritten zu einer nachhaltigen, gemeinsamen Lösung. Geeignet ist das Video für den praktischen Einsatz in Trainings und Seminaren und zum Selbststudium.

Dauer: 3:40 Min.
Videokategorie: Modelle + Methoden
Themenbereich: Entscheidungsfindung, Konflikt- und Problemlösung
Führungsbereich: Mitarbeiter-/Teamführung

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Film (mp4) plus 2 Seiten Handout (PDF) inklusive Vorführrecht bzw. dem Recht der öffentlichen Zugänglichmachung.
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Sie möchten den Film als Business-Lizenz in Ihrer Organisation einsetzen?

Als Host machen Sie den Film Ihren Mitarbeitenden organisationsintern jederzeit zugänglich, etwa für deren Selbststudium, für Teamsessions oder den internen Workshop-Einsatz. Für diese Verwendungsart bestimmt die Mitarbeiterzahl Ihrer Organisation den Preis für den Film. Mehr dazu finden Sie in der Rubrik Staffeltarife.

Sie möchten im Rahmen Ihrer Business-Lizenz eine individualisierte Version des Films einsetzen (Customizing)?

Ab einem Bestellvolumen von wenigstens 10 Filmen können wir innerhalb der Business-Lizenz verschiedene Möglichkeiten des Customizings anbieten. Sprechen Sie uns gerne darauf an: learning.leadership@managerseminare.de.

Sie möchten den Film als Trainerin, Berater oder Coach vor Ihren Teilnehmenden vorführen?

Sie möchten den Film im Rahmen Ihrer Trainingsaktivitäten einsetzen? Sie können alle Filme streamen und im Stream vorführen, wenn Sie Mitglied von managerSeminare sind. Mit dem Download des Films treten Sie selber als Host auf und können den Film Ihrer Teilnehmerschaft vorführen. Hierbei bestimmt die voraussichtliche Anzahl der Teilnehmenden pro Jahr den Preis für den Film. Preise finden Sie in der Rubrik Staffeltarife.

Sie möchten als Hochschul-/Unternehmensbibliothek Ihren Mitgliedern Zugriff auf den Film gewähren?

Sie möchten den Film für den Zugriff Ihrer Mitglieder hosten? Hierbei bestimmt die Anzahl Ihrer Zugriffsberechtigten den Preis für den Film. Mehr dazu finden Sie in der Rubrik Staffeltarife.

Sie möchten den Film für Ihr Selbststudium einsetzen?

In diesem Fall würden wir Ihnen als kostengünstige Variante die Mitgliedschaft von managerSeminare empfehlen, um das kostenfreie Streaming-Angebot neben vielen weiteren Services in Anspruch zu nehmen.

Sie möchten den Film als berufsständischer Verband oder Vereinigung Ihren Mitgliedern zur Verfügung stellen?

Als berufsständischer Verband oder Vereinigung können Sie den Film ähnlich wie ein Unternehmen Ihren Mitgliedern vorführen, dürfen ihnen den Film allerdings nicht zur Vorführung vor Dritten überlassen, siehe Staffeltarife.

Sie möchten den erworbenen Film weiterverkaufen?

Sie können den bezogenen Download beliebig häufig selber als Host einsetzen, dürfen ihn jedoch nicht an Dritte weiterverkaufen, weitergeben, verleihen, verschenken etc. Wenn Ihre Auftraggeber an einem eigenen Bezug interessiert sind, sprechen Sie uns gerne an, learning.leadership@managerseminare.de.

Sie möchten den Film verbreiten?

Mit dem Download haben Sie das Recht erworben, den Film für sich selbst oder zur Vorführung vor einer zahlenmäßig begrenzten Teilnehmerzahl (s. Staffeltarife) einzusetzen. Als Host haben Sie außerdem das Recht zur Zugänglichmachung innerhalb Ihres geschlossenen Systems erworben. Eine Weiterverbreitung (zum Beispiel auf Ihrer Webseite, in sozialen Medien oder Portalen wie YouTube) oder die Weitergabe an Kolleginnen oder Kollegen zur Ansicht oder Vorführung vor Dritten ist ebenso wenig gestattet wie eine Veränderung der Inhalte.

Über die Erklärfilmreihe:

Mit den Erklärfilmen erhalten Weiterbildende eine sehr gute Unterstützung für ihre praktische Arbeit, die lizenzrechtlich einwandfrei ausgerichtet ist. Ich bin ein überzeugter und begeisterter Fan der Erklärfilme geworden.
Mit aktuell 46 Filmen gibt es eine breit angelegte „Videothek“ für die Weiterbildung. Ich habe mir den Film „Selbstorganisation im Team“ genauer angeschaut und bin sehr angetan. Der Film hat mit seiner zeitlosen und doch aktuellen Machform ein Format, das Inhalte schnell und gut auf den Punkt bringt. So gibt es eine breite Auswahl an Methoden, Leadership-Hinweisen oder praktischen Lösungsansätzen. Die Auswahl ist breit angelegt und sofort einsetzbar.
Der Präsident des BDVT Stephan Gingter (www.tatkraft.ag) im BDVT-Newsletter News & Facts im März 2024

Ich kann Business-Erklärfilme im Flat-Design sehr empfehlen!
Die prägnante Darstellung von Führungsfragen in 3-5 Minuten ist äußerst effektiv. Die Vielfalt an Videos zu modernen Leadership-Themen erleichtert nicht nur die tägliche Führungsarbeit, sondern hält auch langjährige Führungskräfte auf dem neuesten Stand. Die Verfügbarkeit von englischsprachigen Versionen erweitern die Reichweite und Flexibilität zusätzlich.
Carola Pöpperl

Die Erklärfilme bringen kurz und knackig Führungsthemen in 3-5-minütigen Sessions auf den Punkt.
Die animierten Filme stellen das Ziel und den Weg dorthin kompakt vor und eignen sich daher sehr gut für den Einstieg in ein Thema. Sie bieten eine gute Grundlage für das selbständige Lernen, aber auch für eine weitergehende Diskussion im Team.
Gabriele Gesche-Franzen (www.cross-x-check.de)

Ein Erklärfilm kann als Kick-Off dienen bzw. diesen begleiten (…).
Ausschließlich illustriert kommen die Inhalte daher, bestens nachvollziehbar mit einer Art Avatare, die den Nutzerkreis durch die fünf Voraussetzungen begleiten. (…) Voilà, auch dies wieder ein treffliches Beispiel für marktgerechtes Begleit-Material aus dem Hause managerSeminare.
Hanspeter Reiter (www.dialogprofi.de)

Die Erklärfilme stellen wichtiges Grundlagenwissen in guter didaktischer Aufbereitung für Jeden und Jede bereit.
Sie beschränken sich auf das Wesentlich der jeweiligen Methode und gehen damit wertschätzend mit dem knappsten Gut im Betrieb, der Arbeitszeit, um.
Stephan Teuber (www.loquenz.de)

Ich sehe gerade in der Kombination beider Produktreihen Erklärfilme und Learning Bundles einen großen Marktvorteil für Weiterbildungsanbieter, …
die digitale Lernmodule selbst anbieten wollen und dabei auf exzellente, professionell erstellte Lernkonzepte zugreifen wollen. Die Erklärfilme erklären mit Animation, Bild und Ton einen wesentlichen Sachverhalt für einen Themen- und Führungsbereich. Die Themen sind vielfältig. Sie enthalten eine kurzweilige Filmsequenz, die zeigt, wie man Führungsfragen gut, praktisch und sicher lösen kann.
Isabel Hammermann-Merker (www.key-stone.de)

Die Videos sind eine ideale Ergänzung für das Selbststudium, aber auch, um sie in Teamsessions oder in Seminaren einzusetzen.
Diese kleinen liebevoll gestalteten Filmchen sind eine gute Lern-Ergänzung nicht nur für Personen, die eher der visuelle Typ sind und die Kombination aus Bild und Sprache mögen. Komplexe Führungsinhalte werden mit Leichtigkeit anschaulich aufbereitet, so dass mit der Reduzierung auf wesentliche animierte Bilder, Texte und Grafiken die wichtigen Fakten erfasst werden können.
Daniela Sauermann (www.fcf-institut.de)

Hören Ist gut. Hören und Sehen ist besser. Um es dann zu machen.
Die Erklärfilme sind „Wissenskonzentrate“: In wenigen Minuten das Wesentliche auf den Punktgebracht, einprägsam und gut verständlich. Als methodische Bereicherung füge ich sie in meinen Fortbildungen ein, um einzuleiten, zusammenzufassen oder zum Austausch zwischendrin anzuregen. Eine stetig größer werdende Sammlung von gut inszeniertem Wissen.
Horst Lempart (www.horstlempart.de)

Die Erklärvideos sind äußerst ansprechend gestaltet und vermitteln die Inhalte auf visuell ansprechende Weise.
Trotz ihrer Kürze bieten sie einen bemerkenswert hohen Lerngewinn. Die präsentierten Informationen sind klar strukturiert und leicht verständlich, was sie sowohl für angehende Teamleiter:innen als auch für erfahrene Führungskräfte gleichermaßen wertvoll macht.
Fadja Ehlail (www.com-across.de)

Business-Lizenz
Recht auf Zugänglichmachung innerhalb der eigenen Organisation
bis 100 Beschäftigte Für 198,00 € kaufen
bis 500 Beschäftigte Für 398,00 € kaufen
bis 1.000 Beschäftigte Für 598,00 € kaufen
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bis 17.000 Beschäftigte Für 1.598,00 € kaufen
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Trainer-Lizenz
Vorführrecht innerhalb und außerhalb der eigenen Organisation
bis 100 Teilnehmende im Jahr Für 198,00 € kaufen
bis 500 Teilnehmende im Jahr Für 398,00 € kaufen
bis 1.000 Teilnehmende im Jahr Für 598,00 € kaufen
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bis 5.000 Teilnehmende im Jahr Für 998,00 € kaufen
bis 10.000 Teilnehmende im Jahr Für 1.198,00 € kaufen
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bis 25.000 Teilnehmende im Jahr Für 1.998,00 € kaufen
Bibliothek-Lizenz
Recht auf Zugänglichmachung innerhalb der eigenen Mitgliedschaft
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