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Management-Vordenker: Die komplette Serie

Management-Vordenker: Die komplette Serie

Seit Oktober 2004 berichtet das Weiterbildungsmagazin managerSeminare regelmäßig über die wichtigsten Management-Vordenker unserer Zeit: Wer sind sie? Was für Ideen haben sie? Welche Bedeutung haben sie für Management und Personalentwicklung? - Die komplette Serie ist hier als eDoc erhältlich.

Preis: 69,00 EUR
eDoc kaufen
Kostenfrei
für Abonnenten von managerSeminare


Folgende Beiträge (von Prof. Dr. Karlheinz Schwuchow, Axel Gloger und Daniel F. Pinnow) erwarten Sie:

  • Die Führungskraft im Buchformat
  • Peter Senge: 'Die Zukunft ist uns fremd'
  • Peter Drucker: Der Guru der Gurus
  • Arie de Geus: Lernfähigkeit verspricht Langlebigkeit
  • Edgar H. Schein: Unternehmenskultur – das zweischneidige Schwert
  • Warren Bennis: Menschen führen ist wie Flöhe hüten
  • Daniel Goleman: Emotionale Intelligenz – strategischer Umgang mit Gefühlen?
  • Charles Handy: Unternehmen sind Gefängnisse für menschliche Seelen
  • Steven Covey: Sieben und eine Tugend für effektive Führung
  • Jim Collins: Auf der Suche nach den stillen Stars
  • Rosabeth Moss Kanter: Die Macht sei mit dem Mitarbeiter
  • Michael Porter: Fünf Kräfte für den Wettbewerb
  • Tom Peters: Provokateur mit wechselnden Perspektiven
  • Gary Hamel: Regeln brechen und gewinnen
  • Chris Argyris: Der Vater der Lernenden Organisation
  • Geert Hofstede: Kulturelle Unterschiede lassen sich messen
  • Sumantra Ghoshal: Die Mitarbeiter als Investoren
  • John Kotter: Im Wandel hilft kein Manager
  • Dave Ulrich: Management-Guru und Mormonen-Missionar
  • Fons Trompenaars: Zwischen den Welten zum Erfolg
  • Manfred Kets de Vries: Unter Narzissten und Neurotikern
  • Noel Tichy: Personalentwicklung ist Chefsache
  • C. K. Prahalad: Ein Management-Konzept für die Dritte Welt
  • Leif Edvinsson: Das Kapital in den Köpfen
  • James Champy: Der Business-Revolutionär
  • John Francis 'Jack' Welch: Der Profitmaximierer
  • Howard Gardner: Abschied vom IQ
  • Thomas Friedman: Die Welt ist flach
  • Ram Charan: Der Schattenmann
  • Jeffrey Pfeffer: Der Querdenker
  • Marcus Buckingham: Die Stärken stärken
  • Clayton Christensen: Der Innovationsexperte
  • Philip Kotler: Mister Marketing
  • Renée Mauborgne: Die Entdeckerin des blauen Ozeans
  • Robert Kaplan: Der Vater der Balanced Scorecard
  • Von Stars und Sternchen

Veröffentlicht am 26.09.2011

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