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Gesuch 911

Selbstmanagement / Arbeitsorganisation für Trainees

Informationen zum Ausschreibenden Unternehmen

Branche:
Erzeugende Industrie

Mitarbeiterzahl:
2000

Land:
Deutschland

Informationen zur Weiterbildungsmaßnahme

Titel:
Selbstmanagement / Arbeitsorganisation für Trainees

Kurzbeschreibung:
Eisenhower Prinzip, Pareto Prinzip Strategien zum Umgang mit Störungen Planungsinstrumente und Checklisten für eine effiziente Arbeitsorganisation etc.

Abteilung:
Einkauf, Forschung und Entwicklung, Produktion, Fertigung, Personal, Vertrieb, Werbung, Marketing, PR


Vorkenntnis:
Grundkenntnisse


Teilnehmerzahl:
10

Zielgruppe:
Auszubildende, Volontäre, Trainees


Lernziel(e):
Zeit besser einteilen Zeitfresser erkennen Strategien zum Umgang mit Störungen Ablagetechniken (auch Onlineablage Word/Outlook)

Lernziel(e):
• Trainerinput • Selbstanalyse • Einzelübungen • Gruppendiskussion

Beginn / Dauer:
1 Tag, Herbst 2017

Honorar:
1500


Bemerkungen:
Bereitschaft, das Konzept (inkl. Seminarunterlagen, Trainerleitfaden) an uns zu „verkaufen“ Bereitschaft, das Konzept anzupassen und uns zu „verkaufen“ Durchführung des Trainings

Anforderungen in Berufs-/Führungserfahrung

Anzahl Trainer:
1

Studium:
Abgeschlossenes Studium wünschenswert


Berufserfahrung:
Berufserfahrung erforderlich


Führungserfahrung:
Führungserfahrung wünschenswert


Branchenerfahrung:
Branchenerfahrung wünschenswert


Dozentenerfahrung:
Dozentenerfahrung erforderlich

Moderationserfahrung, Erfahrung in gruppendynamischen Prozessen:
Moderationserfahrung erforderlich

Erfahrung in Organisations-Entwicklung:
Erfahrung erforderlich

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