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Gesuch 845

Management-TrainerIn gesucht

Informationen zum Ausschreibenden Unternehmen

Branche:
Managementberatung
Forschung und Bildung

Mitarbeiterzahl:
15

Land:
-Rheinland-Pfalz

Informationen zum Stellenangebot

Titel:
Management-TrainerIn gesucht

Kurzbeschreibung:
Wir als Beratergruppe wollen weiter wachsen und suchen daher erfahrene Management-TrainerInnen, die - Qualifizierungs- und Strategieumsetzungsprojekte trainieren und beraten können - Die Klaviatur von soft fact orientierten Managementtrainings (Leadershiporientierung) bis hin zu betriebswirtschaftlich orientierter hard fact Managementberatung beherrschen - Internationale Erfahrung haben und daran interessiert sind, in einem Team (kein Netzwerk) zu arbeiten sowie ggf. auch in Englisch arbeiten können - Kooperationswillig sind, da für größere Projekte ggf. - in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung - die Projektleitung übernommen werden soll - Bereitschaft zur Anwendung unserer Modelle, Konzepte und Beratungsansätze mitbringen und sich darin auch ausbilden lassen (z. B. durch Teilnahme an internen Fortbildungen)

Beginn / Dauer:
Januar 2016

Einsatzort:
Stuttgart bis Frankfurt

Bemerkungen:
Wir bieten - Mitarbeit in einem auf dem Markt erfolgreichen und gut etablierten Trainings- und Beratungsunternehmen mit anspruchsvollen und sehr attraktiven Trainingsprojekten - Eine offene und gute Teamatmosphäre mit wechselseitiger professioneller Unterstützung - Eine reiche und erprobte Sammlung an Methoden, Instrumenten und Seminarunterlagen - Gemeinsame Reflexion, Weiterentwicklung und konzeptionelle Arbeit - Ein professionelles Backoffice (mit Veranstaltungsmanagement, Marketing usw.)

Anforderungen in Berufs-/Führungserfahrung

Ausbildung:
Abgeschlossene Berufsausbildung erforderlich


Studium:
Abgeschlossenes Studium wünschenswert


Berufserfahrung:
Berufserfahrung erforderlich


Führungserfahrung:
Führungserfahrung erforderlich


Branchenerfahrung:
Branchenerfahrung erforderlich


Dozentenerfahrung:
Dozentenerfahrung wünschenswert

Moderationserfahrung, Erfahrung in gruppendynamischen Prozessen:
Moderationserfahrung wünschenswert

Erfahrung in Organisations-Entwicklung:
Erfahrung wünschenswert

Spezialisierte Erfahrung:
Spezialisierte Erfahrung wünschenswert


Zusatzqualifikationen:
- Mehrjährige Praxis-Erfahrung, idealerweise als Führungskraft - Sehr gute MS Office-Kenntnisse (Powerpoint, Word, Excel)

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