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Jürgen Bitzenauer
Jürgen Bitzenauer

Jürgen Bitzenauer

Bitzenauer.Consulting
Weinbergstr. 13
D-73262 Reichenbach an der Fils
Tel: 07153/987590
Fax: 07153/987593
Mobil: 0177/4153804
office@bitzenauer.de
http://www.bitzenauer.de


Das vollständige Profil von Jürgen Bitzenauer bei WeiterbildungsProfis.de:
WeiterbildungsProfis.de

Impressum

Firma: Bitzenauer.Consulting
Name: Herr Jürgen Bitzenauer
Adresse: Weinbergstr. 13
  D-73262 Reichenbach

E-Mail: office@bitzenauer.de
Telefon: +49 7153 987590
Fax: +49 7153 987593

Vertretungsberechtigter: Jürgen Bitzenauer
Umsatzsteuer-ID: DE 265715042

Expertenkategorien: Coach-Ausbilder, Organisationsberater, Coach

Geburtsjahr: 1955
Tätig seit: 1993

Zur Person: Seit mehr als 25 Jahren unterstütze ich als Führungskraft und zertifizierter Executive-Coach Unternehmen bei Veränderungsprozessen und deren Leistungsträger in der beruflichen und persönlichen Entwicklung - auch bzw. gerade dann, wenn es nicht so läuft, wie erhofft. Mein Schwerpunkt als Sparringspartner auf Augenhöhe ist das Thema Selbstführung / WorkLife-Management (u.a. Umgang mit Überlastungs- und Ausnahmesituationen, den aktuellen Anforderungen der "VUKA-Welt", Dauerstress und Resilienzentwicklung). Als Coach und Lehrcoach arbeite ich auf Grundlage von systemischem, lösungsorientiertem Coaching auf wissenschaftlicher Basis (Karlsruher Schule) und besitze die Lizenz, wissenschaftlich anerkannte Persönlichkeitsstrukturanalysen (BIP/NEO-PI-R) und Bestimmungsverfahren zur Beurteilung der Burnout-/Stress-Vulnerabilität (BOSS/TICS) durchzuführen.

BIP:             Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung
NEO-PI-R:  NEO Persönlichkeitsinventar nach Costa und McCrae, Revidierte Fassung
BOSS:         Burnout-Screening-Skalen
TICS:          Trierer Inventar zum chronischen Stress




Spezialgebiet: Als Gleicher unter Gleichen habe ich mich auf das Coaching von Top-Performern in Form des „Boxenstopp-Coachings“ spezialisiert: Ein zweitägiges Intensiv-Face-to-Face-Coaching, welches z.B. auch am Wochenende in ausgesuchter, den persönlichen Interessen der Klienten entsprechender Umgebung durchgeführt wird. Eine „Auszeit“, die durch offenes, neutrales Feedback für Klarheit sorgt, neuen Schub gibt und als Katalysator zum Durchstarten wirkt.

Referenzen: Weitere Informationen sowie Referenzen entnehmen Sie bitte www. bitzenauer.de


Zielgruppe: Mittelständische Unternehmer, Geschäftsführer und Vorstände, Führungskräfte und Top-Executives

Mitgliedschaften/Verbände: DGfC (Deutsche Gesellschaft für Coaching e.V.), Lehrcoach
DFC (Deutscher Fachverband Coaching)
DGQ (Deutsche Gesellschaft für Qualität e.V.)
AFNB (Akademie für neurowissenschaftliches Bildungsmanagement)
GABAL (Gesellschaft zur Förderung Angewandter Betriebswirtschaft und Aktivierender Lehr- und Lernmethoden in Hochschule und Praxis e.V. )
Forum Werteorientierung in der Weiterbildung e.V.

Publikationen: „Discover Germany“, Issue 29, August 2015, p. 126, „The early birds of innovative online-coaching“
„Steine im Weg - Stufen zum Erfolg“ , Buch „Unternehmenserfolg und Gelassenheit“
(Jünger Verlag, ISBN 3-7664-9929-5)
„Kundenorientierung“, Buch „Chefsache Kompetenzentwicklung“
(Gabal-Verlag, ISBN 978-3-86936-006-5)

Keynotes:
Nachbrenner statt Ausbrenner – aus der Krise auf die Pole Position
994 Kilometer – oder: Auch der weiteste Weg beginnt mit meinem ersten Schritt
Steine im Weg – Stufen zum Erfolg
Leadership 4.0 – Führen in der VUKA-Welt

Methoden: Systemisch lösungsorientiertes Coaching, Klientenzentrierte Gesprächsführung (Rogers), Selbstmanagementtherapie (Kanfer)

Studium: Dipl.-Chemiker

Weiterbildungen: Lehrcoach (DGfC)
Zert. Business-Coach (Weiterbildung anerkannt vom DBVC)
Kontaktstudium Coaching (SRH-Hochschule Heidelberg, Führungsakademie Baden-Württemberg, Karlsruher Institut, An-Institut der Hochschule der Wirtschaft für Management)
Zert. Online-Coach (CAI-World - The Next Generation of Coaching)
Aktuelle neurowissenschaftliche Erkenntnisse für Führung, Coaching und Training (AFNB)
Persönlichkeitsbeschreibungen BIP, NEO-PI-R, BOSS, TICS (Hogrefe)

Berufserfahrung: 35 Jahre Berufserfahrung, 27 Jahre Führungserfahrung, davon 20 Jahre internationale Managementerfahrung (D,USA,CDN,S,F), Schwerpunkt Automotive
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