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Gisela Blümmert

Gisela Blümmert

Die ausgebildete Diplompädagogin, Deeskalationstrainerin, Mediatorin und NLP-Master war fünf Jahre als EDV-Dozentin und zwei Jahre als Schulungsleiterin tätig, bevor sie 1992 den Schritt in die Selbstständigkeit wagte. Zusammen mit ihrem Mann leitet sie das Institut für konstruktive Konfliktlösung in Vettweiß mit den Trainingsschwerpunkten Führungstraining, Konfliktlösung und Fairness im Arbeitsleben.
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Alle Titel des Autors in unserem Verlag:

Führen mit Tugenden (Trainingskonzept)

Führen mit Tugenden (Trainingskonzept) - Trainingskonzepte

Wertschöpfung durch Werte: Tugenden im Führungsalltag. Moralisch handeln im Dilemma. Fürsorge und Selbstfürsorge, Achtsamkeit. Eigene Tugenden erkennen und stärken


Gesundheitsfördernde Führung (Trainingskonzept)

Gesundheitsfördernde Führung (Trainingskonzept) - Trainingskonzepte

Widerstandskräfte von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern stärken. Stärkenorientiert führen und eine positive Kommunikationskultur pflegen. Wertschätzung und Achtsamkeit leben.


Mobbing am Arbeitsplatz erkennen und verhindern (Trainingskonzept)

Mobbing am Arbeitsplatz erkennen und verhindern (Trainingskonzept) - Trainingskonzepte

Vorbeugende Maßnahmen entwickeln. Diagnoseinstrumente einsetzen. Schikanen abwehren und lösungsorientierte Gespräche mit Tätern und Opfern führen


Gehirngerechte Führung (Trainingskonzept)

Gehirngerechte Führung (Trainingskonzept) - Trainingskonzepte

Aufnahme und Wiederabruf von Informationen; Motivationstypen & Gefühle; Fehlerfreundlichkeit; Förderung von Teamfähigkeiten



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