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Gerhard Etzel

Gerhard Etzel

Dr. Gerhard Etzel war nach dem Diplom in Psychologie sechs Jahre als Projektleiter im Sonderforschungsbereich „Sozial- und Wirtschaftspsychologische Entscheidungsforschung“ der Deutschen Forschungsgemeinschaft an der Universität Mannheim tätig. Danach wechselte er in die Industrie. Dort wirkte er 12 Jahre als Mitarbeiter und Führungskraft in verschiedenen Funktionen und Bereichen, mit den Schwerpunkten Personalentwicklung, Training, Coaching, Aus- und Weiterbildung.
Seit 1991 ist er unter dem Label „Gerhard Etzel Training“ selbständig als Coach und Trainer. In seiner Arbeit kombiniert er die Themenfelder 'Stärkung der kommunikativen Kompetenz' und 'systematisches, methodisches Arbeiten'.
Eines seiner Spezialgebiete ist die Konstruktion und der Einsatz von Verhaltensplanspielen für Teamentwicklung, Führungs- und Projektmanagementtraining.
zur Homepage des Autors

Alle Titel des Autors in unserem Verlag:

Verhaltensplanspiel für Führungstrainings (Trainingskonzept)

Verhaltensplanspiel für Führungstrainings (Trainingskonzept) - Trainingskonzepte

Authentisches Führungsverhalten stärken; Managementkompetenzen in komplexen Realsituationen trainieren; Konstruktiv Feedback geben und erhalten


Mord im Seminar - mit Bonusmaterial

Mord im Seminar - mit Bonusmaterial - Buch

Mitspielkrimis im Team- und Kommunikationstraining


Verhaltensplanspiele konzipieren (Trainingskonzept)

Verhaltensplanspiele konzipieren (Trainingskonzept) - Trainingskonzepte

Anleitung zur Erstellung von Verhaltensplanspielen am Beispiel der „Pipeline Bau AG“



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