Trainer-Kit Reloaded

Die wichtigsten Theorien, Beratungsformate, Prozessdarstellungen - und ihre Anwendung im Seminar

Anja Leão (Hrsg.)
39,90 EUR für Mitglieder von Training aktuell
in den Warenkorb
2014, 352 Seiten, kt., ISBN 978-3-941965-86-7
sofort lieferbar
39,90 EUR für Mitglieder von Training aktuell
Downloaden
2014, PDF-Datei, 352 Seiten
sofort lieferbar

31 typische Modelle, Denkschulen, Formate, Prozessdarstellungen aus Training und Beratung wie etwa Whitmores ‚GROW-Modell' oder Rosenbergs ‚Gewaltfreie Kommunikation' sind hier kompakt erläutert und mit Übungen hinterlegt, mit denen Sie die Theorien im Seminar einführen und anwenden. So können Sie Ihre Veranstaltungen rasch und kompetent mit wichtigen Erklärungsmodellen unterfüttern.

Die Autoren

Namhafte Autoren aus der Trainer- und Beraterszene sind an diesem Band beteiligt. Ihr Know-how macht diese Sammlung zu einem wertvollen Begleiter: Heinz-Peter Brenner, Dr. Kai Haack, Roland Hess, Mathias Hofmann, Andrea Kahlenberg, Anja Leao, Martina Lüttringhaus, Mike Michels, Dr. Julia Milner, Brigitte Pajonk, Dr. Gerlind Pracht, Frank Pyko, Louisa Reisert, Kirsten Schröder, Dr. Frank Strikker, Heidrun Strikker

Über das Buch

Eine Fortsetzung des Trainings-Bestsellers ‚Trainer-Kit' mit neuen Themenschwerpunkten: Sie erhalten die modulare Darstellung von 31 trainingsrelevanten Modellen und Theorien und ihre Anwendung im Seminar zu den Themenbereichen Coaching, Change, Führung, Stressmanagement, Konfliktklärung, Team, Kreativität. Jedes einzelne Modell ist gut erklärt und anhand von Praxisbeispielen und Diagrammen seminartauglich aufbereitet. Das Werk hilft bei der Auswahl passender Modelle für anstehende Seminare. Als Nachschlagewerk und Impulsgeber gehört das es auf den Schreibtisch jeder Trainerin und jedes Trainers, der sich mit Kommunikations- und Führungsthemen beschäftigt.

Inhaltsverzeichnis


Trainingstheorien, Modelle & Methoden

1. Coaching

  • Das GROW-Modell – Von Anja Leão
  • SMARTe Ziele – Von Anja Leão
  • Lösungsorientiertes Kurzzeit-Coaching – Von Anja Leão
  • Interkulturelles Coaching – Von Dr. Julia Milner
  • Leadership by Coaching Principles – Von Dr. Kai Haack & Frank Pyko


2. Change

  • Triple Loop Learning – Von Mathias Hofmann
  • 8-Phasen-Modell im Change – Von Anja Leão
  • Das SCARF-Modell – Von Andea Kahlenberg
  • Interventionsarchitektur im Change – Von Heidrun Strikker
  • Interventionsdesign im Change – Von Dr. Frank Strikker


3. Führung

  • Transformationale Führung – Von Dr. Frank Strikker
  • Managerial Coaching – von Dr. Julia Milner
  • Inner Game und STOP – Von Dr. Kai Haack & Frank Pyko
  • Mentoring – Von Dr. Julia Milner
  • Presencing – Führen von der entstehenden Zukunft her – Von Roland Hess


4. Stressmanagement

  • Einführung in das Thema Stress und Burnout – Von Brigitte Pajonk
  • Der Burnout-Teufelskreis – Von Brigitte Pajonk
  • Das Modell der Inneren Antreiber – Von Louisa Reisert, Mathias Hofmann, Dr. Gerlind Pracht
  • Positive Psychologie – Von Dr. Julia Milner


5. Konfliktklärung

  • Die vier Schritte der Gewaltfreien Kommunikation – Von Louisa Reisert
  • Die Grundhaltungen nach Berne – Von Mike Michels
  • Systemische Gesetzmäßigkeiten – Von Martina Lüttringhaus
  • Das Wertequadrat – Von Kirsten Schröder
  • Grundannahmen des NLP – Von Anja Leão


6. Team

  • Teamentwicklungsuhr – Von Heinz-Peter Brenner
  • Das Innere Team und seine Anwendung im Riemann-Thomann-Kreuz – Von Kirsten Schröder
  • Reflecting Team – Von Anja Leão


7. Kreativität

  • Denkhut-Methode – Six Thinking Hats – Von Anja Leão
  • Walt-Disney-Strategie – Von Heinz-Peter Brenner
  • Das Tetralemma – Von Anja Leão
  • 'Jigsaw' und das Modell der vier Ecken – Von Kirsten Schröder

Leser- und Pressestimmen


Ein Buch von Praktikern für Praktiker, das die Themen theoretisch fundiert beschreibt und für die sofortige Umsetzung in die Praxis aufbereitet hat.
eine Fundgrube von Anregungen für den Leser. Er kann sich nach seinen Bedürfnissen die Themen heraussuchen, die für seine Praxis relevant sind. Alle Beiträge sind fundiert geschrieben. Sie enthalten auf der einen Seite den theoretischen Hintergrund des Themas und auf der anderen Seite eine Beschreibung, wie dies in der Praxis umgesetzt werden kann.
Auszug aus der Rezension von Dr. Tomas Bohinc auf dem Fachportal Managementwissen online und im mwonline Newsletter 795 im Dezember 2014

Eine klasse reloaded Version des Trainer-Kit. Und darüber hinaus angereichert mit neuen Themen.
Ich werde für meine Workshops und Seminare beide Bücher weiterhin gut einsetzen können. Immer mal wieder einen anderen Einstieg ins Thema zu wählen, finde ich sehr wichtig. Hier gibt es gute Ideen, die ich gern nutze. Außerdem eine ausführliche Liste an weiterführender Literatur sowie die Möglichkeit, einzelne Dokumente im Download zu beziehen.
Dr. Simone Becker (www.sportsforbusiness.de) in ihrer Kundenrezension auf Amazon, fünf von fünf möglichen Sternen

Gut nachgeladen ... Nicht nur neu aufmunitioniert, sondern eine echte Ergänzung
Natürlich, niemand kann mit der Beschreibung einer Übung oder Methode einfach so ins Blaue loslegen. Aber mehr an Support geht eigentlich nicht.
Viele, die von der Theorie her kommen, wissen allerhand z.B. über Eric Berne, kennen Jacob Levy Moreno, haben alles gelesen von Marshall Rosenberg oder Fritz Riemann, um nur einige der 'Urheber' zu nennen. Nur bislang wussten sie eben nicht, dass man damit auch ganz praktisch etwas anfangen kann. Und das kann man hier finden.
Auszug aus der ausführlichen Kundenrezension von Andreas Thedorff (www.thedorff.de) auf Amazon, fünf von fünf möglichen Sternen

Methodische Inspiration und Anleitung
Die Kunst jeder erfolgreichen Methode besteht in ihrer Anpassung und dazu bietet das Buch von Anja Leão mit seinen fundierten Erklärungen und den umfassenden Literaturhinweise jede Gelegenheit. Es ist sowohl für Anfänger/innen als auch für fortgeschrittene Trainer/innen und Coaches, Lehrer/innen, Hochschuldozent/innen und andere Ausbilder/innen eine hilfreiche und tiefgreifende Quelle der Inspiration.
Auszug aus der ausführlichen Kundenrezension von Jutta Wergen im Newsletter 3/2014 der dghd - Deutsche Gesellschaft für Hochschuldidaktik und auf ihrem Blog: blog.coachingzonen.de

...eine gelungene Einführung in grundlegende Modelle
Die einzelnen Artikel wurden von Trainern unterschiedlichster Ausrichtung bzw. facettenreicher Ausbildungen verfasst. Sie bestechen durch Praxisnähe und es wird beim Lesen spürbar, dass hinter jeder Aussage umfangreiche Erfahrungen stehen. Zeitschätzungen, die Dauer der einzelnen Übungen betreffend, sowie Visualisierungen (vor allem für Flipcharts) sind (gerade für den Einstieg) ebenso hilfreich wie die technischen Hinweise zu benötigten Materialien, Raumanforderungen, Ausstattung etc. Des Weiteren finden sich an vielen Stellen nützliche Querverweise, die eine problemlose Kombination verschiedener Modelle ermöglichen.
Auszug aus der ausführlichen Kundenrezension von Rainer Müller (www.psyche-und-arbeit.de) auf Amazon, fünf von fünf möglichen Sternen

Den verschiedenen Autoren ist es sehr gut gelungen, die unterschiedlichen Formen im Wesentlichen zu erklären.
Was mir besonders gefällt, sind die Praxismöglichkeiten: damit kann ich, wenn mich etwas anspricht, dies mit einer mir vertrauten Gruppe ausprobieren, ohne mich gleich in eine entsprechende Weiterbildung stürzen zu müssen. Die Informationen sind klar strukturiert und leicht zu lesen. Querverweise helfen, Verbindung zu anderen, ebenfalls im Buch besprochenen Methoden zu machen.
Gertrud Müller, Lehrerin, (www.ganzheitli.ch)

Hier ist nun ein besonderes Buch, weil es ein sehr breit gefächertes Spektrum aufweist, sowohl von den Themen als auch von den Mit-Autoren.
Ganze 31 Themen stehen bereit von Ihnen entdeckt zu werden, um anschließend Ihren Trainingsalltag zu bereichern und ihren Seminarteilnehmern neue Perspektiven zu ermöglichen.
Henri Apell auf seinem Blog www.coach-im-netz.de

Als Leserin oder Leser des Buchs können Sie folgende Download-Ressourcen mithilfe des entsprechenden Links abrufen. Eine Anleitung zum Herunterladen der Download-Ressourcen finden Sie hier.

  • Interaktives Arbeitsblatt: Milner - Interkulturelles Coaching (PDF)
  • Interaktives Arbeitsblatt: Haak, Pyko - Leadership by Coaching Principles (PDF)
  • Interaktives Arbeitsblatt: Hofmann - Triple Loop Learning
  • Interaktives Arbeitsblatt: Reisert, Hofmann, Pracht - Innere Antreiber
  • Interaktives Arbeitsblatt: Milner - Positive Psychologie
  • Pajonk - Einführung in das Thema Stress und Burnout
  • Brenner - Teamentwicklungsuhr
  • Pajonk - Burnout-Teufelskreis

Kaufen Sie das eBook für jede Anwenderzahl

Sie erwerben das Produkt als Downloaddatei zusammen mit der gewünschten Anzahl an Einzelnutzungslizenzen (Preise inkl. MwSt.):

von 5 bis 14 Benutzerlizenzen: 40,49 EUR pro Lizenz (10% Rabatt)
von 15 bis 49 Benutzerlizenzen: 35,99 EUR pro Lizenz (20% Rabatt)
von 50 bis 99 Benutzerlizenzen: 33,74 EUR pro Lizenz (25% Rabatt)

Sie interessieren sich für eine andere Anzahl? Bitte kontaktieren Sie uns per E-Mail oder telefonisch unter 0228/97791-82.

Wieviele Benutzerlizenzen möchten Sie erwerben?

FAQ

Darf ich ein gekauftes eBook weitergeben?
Sie persönlich oder Ihre Organisation erwerben das Nutzungsrecht an dem eBook, nicht aber das Eigentum an dem Werk. Die Weitergabe an andere Personen ist nur im Rahmen einer Mehrfachlizenz erlaubt. Die Empfänger haben nur das Recht zu lesen, nicht das Recht, das eBook selbst weiterzugeben. Der Rechteinhaber, die Person, die das eBook weitergeben darf, ist für unseren Verlag der Rechnungsempfänger.
Darf ich ein gekauftes eBook in meiner Organisation verbreiten?
Die Weitergabe von eBooks innerhalb einer Organisation ist auf die Anzahl der erworbenen Benutzerlizenzen beschränkt. Empfänger dürfen das eBook lesen, jedoch nicht weitergeben. Die Verbreitung ist ausschließlich innerhalb der erworbenen Organisation gestattet, wobei die Organisation auf der Rechnung als Referenz dient. Eine Weitergabe an andere rechtlich selbstständige Organisationen erfordert eine separate Lizenz.
Wie erhalte ich die gewünschte Menge an eBooks?
Sie erhalten die eBook-Datei und eine Rechnung mit der Angabe der vereinbarten Menge an Benutzerlizenzen. Falls Sie eine größere Anzahl an Lizenzen benötigen, lassen Sie sich gerne individuell beraten. Anfrage an den Verlag
Darf ich ein (gebrauchtes) eBook weiterverkaufen?
Ein Weiterverkauf von eBooks ist nach geltendem Recht nicht legal. Der EuGH hat den Handel mit gebrauchten eBooks untersagt.
Wie hoch ist der Nettopreis meiner Bestellung?
Die Preise auf unserer Webseite enthalten die Umsatzsteuer, einschließlich des halben Mehrwertsteuersatzes in Deutschland. Für Bestellungen aus anderen europäischen oder außereuropäischen Ländern gelten unterschiedliche Steuersätze. Bei Angabe Ihrer Umsatzsteuer-Identifikationsnummer entfällt die Umsatzsteuer. Die genauen Nettopreise und Umsatzsteuerbeträge finden Sie auf Ihrer Rechnung.
Kann ich eine Mehrfachlizenz auf Rechnung einkaufen?
Ja. Bitte treten Sie dafür mit dem Verlag in Kontakt. Bitte geben Sie Ihre Firmendaten durch und nennen Sie uns das gewünschte Produkt sowie die gewünschte Anzahl an Lizenzen. Anfrage an den Verlag
Anja Leão

Autorenportrait (Herausgeber)

Anja Leão
Dipl.-Kauffrau (Univ. Köln), ang. Dipl. Fam. Therap. (University Melbourne), NLP-Master, Reiki Master Teacher, seit 1993 Personalentwicklerin, Trainerin und Coach, langjährige Führungsverantwortung Personal- und Organisationsentwicklung national und international bei GKN und Ford. Ihre Schwerpunkte sind Einzel-, Team- und Business Coaching, langfristige Begleitung von PE-& OE-Projekten, Visions- Strategie- und Innovationsprozessen, Potentialförderung, Multiplikatorenausbildungen, verheiratet, 2 Söhne, Buchautorin, internationale Kinderhilfsprojekte. Kontakt: zur Homepage
Wir setzen mit Ihrer Einwilligung Analyse-Cookies ein, um unsere Werbung auszurichten und Ihre Zufriedenheit bei der Nutzung unserer Webseite zu verbessern. Bei dem eingesetzten Dienstleister kann es auch zu einer Datenübermittlung in die USA kommen. Ihre Einwilligung bezieht sich auch auf die Erlaubnis, diese Datenübermittlungen vorzunehmen.

Wenn Sie mit dem Einsatz dieser Cookies einverstanden sind, klicken Sie bitte auf Akzeptieren. Weitere Informationen zur Datenverarbeitung und den damit verbundenen Risiken finden Sie hier.
Akzeptieren Nicht akzeptieren
nach oben Nach oben