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Rezension: Gruppen- und Teamcoaching

Gruppen- und Teamarbeit kann durch die gegenseitige Ergänzung vielfältiger Fertigkeiten und Erfahrungen außerordentlich erfolgreich sein. Diese Diversität birgt aber auch die Gefahr, dass destruktiv gegeneinander gearbeitet wird. 


Christine Thornton möchte hier Wege und Handlungsmöglichkeiten aufzeigen, wie man im Gruppencoaching solchen negativen Entwicklungen vorbeugt und ein gruppendynamisch gedeihliches und zielgerichtetes Klima 'sozialer Intelligenz' fördert.

Das beginnt mit einigen theoretischen Grundlagen. Im sozialen Kontext der Gruppe geht es einerseits um das 'Halten' – Gefühl der Sicherheit herstellen – und andererseits um den 'Austausch' – Neues erfahren. Beides beeinflusst sowohl den Lernprozess als auch das Coaching. Die detaillierte Darstellung von Gruppenprozessen und -faktoren soll den Coach zudem befähigen, wirksame Interventionen zu planen, damit die Gruppe ihr Ziel erreicht. 

Sogenannte Lerngruppen hingegen sind durch die individuellen Lernziele der einzelnen Mitglieder geprägt. Hierzu offeriert Thornton Coachingvarianten wie Action Learning, Balint-Gruppen, Telefoncoaching oder Coaching in der Managemententwicklung. Ein spezielles Kapitel widmet sie der Dynamik von Supervision. Was tun, wenn es in der Gruppe 'nicht läuft'? Auch für den Fall problematischer Verhaltensweisen sowie deren Bewältigung und Integration in den Lernprozess hat die Autorin zahlreiche Beispiele aus eigener Praxis zur Hand.

Christine Thornton bietet einen komprimierten Leitfaden durch ein komplexes Thema, der sich durch eine durchdachte Struktur und sehr gute Lesbarkeit auszeichnet, an Letzterem hat sicher die Übersetzerin Claudia Campisi einen großen Anteil. Ohne grafischen Schnick-Schnack, dafür aber mit vielen instruktiven Fallbeispielen hält diese anregende Lektüre viele Denkanstöße für Coaching, Training und Personalführung bereit.

TA-Fazit: Sehr empfehlenswert, wenn es um die Begleitung von Team- und Gruppenarbeit oder betriebliche Veränderungsprozesse geht.

Christine Thornton: Gruppen- und Teamcoaching. 272 S., Junfermann, Paderborn 2016, 26,90 Euro – Bestell-Link

Autor(en): Helmut Fischer

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