Direkt zum Inhalt

Direkt zur Navigation

Managementweiterbildung, Fortbildung, Schulung und Training für Führungskräfte und Mitarbeiter

Warenkorb 0 Artikel

Registrierung

Training aktuell
Schrift:  

Rezension: Einführung in Großgruppen-Methoden

Das Büchlein liefert einen interessanten Überblick über die wichtigsten Großgruppenmethoden: Zukunftskonferenz, Real Time Strategic Change (RTSC), Open Space, Appreciative Inquiry Summit und World Café. Neben deren theoretischen Wurzeln erklärt Ruth Seliger Prinzipien, Schwerpunkte und Grenzen der fünf Varianten und sagt, worauf es bei der Planung und Durchführung ankommt.

Als Großgruppen-Event definiert die Organisationsentwicklerin alle Veranstaltungen, bei denen von 30 bis zu Tausenden von Personen gemeinsam an einem Thema arbeiten. Der Vorteil solcher 'Massen-Events' liegt auf der Hand: Mit einem Schlag werden viele Personen informiert und können gleichzeitig und zusammen an Entscheidungen arbeiten. Großgruppenveranstaltungen können eine Gnade für alle internen Trainer sein: Ihnen bleiben Hunderte von Workshops erspart, in denen sie stets dieselben Inhalte wieder und wieder herunterbeten müssen. Doch: Um die Chance solcher Events nicht zu vertun, so Seliger, müsse man sich vorher mit verschiedenen Prinzipien beschäftigen. Eines lautet: 'Das ganze System in einen Raum bringen'. Keine Angst, das heißt nicht, dass BASF seine weltweit rund 95.000 Mitarbeiter zusammentrommeln muss. Allerdings sollten alle relevanten Positionen (Abteilungen, Mitarbeiter, Betriebsrat, Kritiker ...) beteiligt sein. Ein anderes Prinzip ist: 'Eigenverantwortung und Selbstorganisation'. Will heißen, jeder muss sich in den Prozess einbringen. Passive Teilnehmer tragen nicht nur nichts bei, sondern stören auch die Gruppendynamik.

Beim Lesen spürt man die Begeisterung der Autorin für ihre Arbeit. Schnörkellos und strukturiert hakt sie die einzelnen Methoden ab, berichtet von ihren Erfahrungen und gibt Tipps. Zahlreiche Querverweise laden zum Vertiefen ein. Leider sind einige Fotos und Grafiken etwas klein geraten. Hervorragend, wenn auch ebenfalls in minimaler Schriftgröße, ist die Übersicht der Ansätze und Inhalte am Ende des Buches. Wobei sich die Frage aufdrängt, warum Ruth Seliger (bei ihrer Erfahrung) nur ein Büchlein, wie sie es selber nennt, und kein Buch geschrieben hat?!

TA-Fazit: Klein, aber fein.

Dagmar Staab

Ruth Seliger: Einführung in Großgruppen-Methoden, 126 S., brosch., Carl-Auer, Heidelberg 2008, 12,95 Euro

Training aktuell, Heft 10/08 vom 29.09.2008 (2391 Zeichen)

Weitere Informationen zu diesem Buch ...

Weitere Informationen zum Thema auf managerSeminare.de
ANZEIGE
  

Themendossier: Trainingstools im Praxistest, Teil 5

Die Training aktuell-Redaktion nimmt einmal im Monat neue Trainingstools kritisch unter die Lupe: Software, Methodensets, Spiele & Co. werden auf ihren praktischen Nutzen hin getestet und bewertet....

mehr...
Zu allen Themendossiers...

Unsere Bestseller als e-Books

managerSeminare bietet seine Bestseller auch in preisgünstiger digitaler Form an. Die Vorteile der eBooks: Sie können die eBooks direkt online bezahlen und herunterladen, am Bildschirm lesen und bearbeiten, wichtige Passagen ausdrucken und Texte nach Fachbegriffen durchsuchen. 

Zu den eBooks...

NEU: unser Frühjahrsprogramm

Neuerscheinungen, Bestseller für Trainer, Berater und Coachs mit Leseproben, Filmtrailer, Diashows und weiteren spannenden Inhalten. Stöbern Sie direkt am Bildschirm.

Verlagsprogramm lesen...

Trainingsverträge, Mustervorlagen und Checklisten

Verbindliche Verträge sind auch in der Weiterbildung unerlässlich, doch die Vertragsgestaltung erweist sich oft als schwierig. Welche Punkte müssen vertraglich geregelt werden? Wie werden rechtlich abgesicherte Vertragstexte formuliert? managerSeminare hilft und gibt praktische Tipps rund um das Thema Weiterbildungsrecht.

Mehr zum Thema Weiterbildungsrecht...

Der Weiterbildungsmarkt im Test

Welche Ausbildungsmöglichkeiten bietet die Weiterbildungsbranche? Wie sieht der Markt für e-Learning-Produkte aus? Wer führt Trainings zu neuen Trendthemen durch? managerSeminare will zu mehr Transparenz auf dem Weiterbildungsmarkt beitragen und untersucht für Sie regelmäßig das oft unübersichtliche Angebot.  

Zu den Marktübersichten...

Themenspecials

MBA
Der Master of Business Administration, kurz MBA, ist ein Aufbaustudium, das in den letzten Jahren weltweit stark an Bedeutung gewonnen hat. Wer mit dem MBA Karriere machen will, findet hier Infos zu Programmen und Anbietern.
mehr...

Train-the-Trainer
Für Trainer heißt es: ständig an ihren Kompetenzen feilen und ihren persönlichen Werkzeugkoffer up to date halten, damit die Erwartungen ihrer Auftraggeber erfüllt werden. Nähere Infos dazu wie man sich aus- und fortbilden kann, finden Sie auf dieser Seite.
mehr...

Change-Management
Das Thema Change-Management ist heute quer durch die Führungsetagen Business-as-usual. Welche Angebote Ihnen helfen im reißenden Strom der Veränderung nicht unterzugehen, finden Sie auf dieser Seite.
mehr...

Ausgefallene Tagungsorte
Tagen an einem außergewöhnlichen Ort - das können auch Sie! Das Special 'Ausgefallene Tagungsorte' stellt Ihnen verschiedene Destinationen vor, in denen Sie Ihre Veranstaltung zu etwas ganz besonderem machen können.
mehr...

© 2012, managerSeminare Verlags GmbH, Endenicher Str. 41, D-53115 Bonn