Direkt zum Inhalt

Direkt zur Navigation

Managementweiterbildung, Fortbildung, Schulung und Training für Führungskräfte und Mitarbeiter

Warenkorb 0 Artikel

Registrierung

Training aktuell
Schrift:  

Online Educa: Thesen zur Gen Y

Vor knapp zwei Jahren war Michael Wesch nur einer von tausend Internetusern, die das Videoportal YouTube mit einem Clip bereicherten: Anfang Februar 2007 stellte er ein fünfminütiges Video ein, untermalt mit einem schmissigen Techno-Song, das das Web 2.0 erklärt. Heute ist Wesch vermutlich der bekannteste Kulturanthropologe der Welt. Dank YouTube. Ob er das damals erwartet hatte?

Wesch war einer der Referenten der Online Educa Anfang Dezember 2008 in Berlin. 'YouTube ist Bestandteil der Kultur meiner Studenten', begründete der Ethnologe, warum er sich stundenlang in dem populären Portal Videos anschaut und selbst welche einstellt. Von der wissenschaftlichen Erforschung der Home-Videos verspricht sich Wesch, den Pulsschlag unserer Kultur ablesen zu können. Denn der habe sich verändert: Während Menschen früher passiv fern sahen, ginge es heute schon beim Sehen um die Frage, wie sich die Inhalte kommentieren, neu kombinieren, umgestalten lassen. Wesch spricht in diesem Zusammenhang von einer Kultur der Beteiligung: Die Menschen teilen sich mit, teilen ihre Gefühle, werden aktiv und schaffen so neue Bedeutungen und Verbindungen.

Wesch war einer der Referenten der Online Educa, die vor allem die junge Internetgemeinde in den Blick genommen haben, um Antworten auf die Frage zu finden, wie heute und in Zukunft gelernt werden kann. Die Netzgeneration war ein omnipräsentes, wenn nicht gar das dominanteste Thema der jährlichen Zusammenkunft internationaler Lernexperten. Obgleich das Thema für erfahrene Online Educa-Besucher nicht neu gewesen sein dürfte – auch in den vergangenen Jahren beschäftigte man sich bereits mit der neuen internetaffinen nachwachsenden Generation – hatte sich der Fokus der Auseinandersetzung dieses Jahr leicht verschoben. In den vorangegangenen Jahren lag der Schwerpunkt eher auf der Typologisierung der 'Gen Y', wie die Generation nach 'Golf' oder 'X' abgekürzt genannt wird. Dieses Jahr wurden die Zuschreibungen als gegeben hingenommen, bisweilen sogar angezweifelt. Zum Beispiel von Clive Shepherd, der die Anforderungen junger Lerner mit 'on demand, student-centered, interactive, authentic and collaborative' umschrieb und dann provokant fragte: Aber wollen nicht auch wir Älteren so lernen? Oder von Harold Elletson, der die Aussage brachte, ein Gen Y im Body eines Babyboomers zu sein.

Egal, ob Gen Y-Vertreter oder Babyboomer also: Wesch, Elletson und Shepherd waren die Referenten der Online Educa, die klar machten: Niemand will mehr so lernen, wie es in Schulen und Universitäten praktiziert wird. 'Schools are places where kids go to watch teachers', pointierte Shepheard den schwindenden Sinn heutiger Lernstätten. Es waren die plakativ-formulierten Aussagen, die den Kongressbesuch nicht haben langweilig werden lassen. Wer indes erwartet hatte, dass die Online Educa Antworten auf die Fragen parat hielt, die durch die vielen Thesen zwangsläufig im Kopf entstanden, musste enttäuscht nach Hause gehen.


Nicole Bußmann

(Nicole Bußmann)

Training aktuell, Heft 01/09 vom 05.01.2009 (3059 Zeichen)

Weitere Informationen zum Thema auf managerSeminare.de
ANZEIGE
  

Themendossier: Wissensmanagement

Das wichtigste Kapital von Unternehmen steckt in den Köpfen ihrer Mitarbeiter. Wie das Wissenskapital optimal genutzt werden kann, hat managerSeminare in verschiedenen Beiträgen zum Thema Wissensmanagement...

mehr...
Zu allen Themendossiers...

Unsere Bestseller als e-Books

managerSeminare bietet seine Bestseller auch in preisgünstiger digitaler Form an. Die Vorteile der eBooks: Sie können die eBooks direkt online bezahlen und herunterladen, am Bildschirm lesen und bearbeiten, wichtige Passagen ausdrucken und Texte nach Fachbegriffen durchsuchen. 

Zu den eBooks...

NEU: unser Frühjahrsprogramm

Neuerscheinungen, Bestseller für Trainer, Berater und Coachs mit Leseproben, Filmtrailer, Diashows und weiteren spannenden Inhalten. Stöbern Sie direkt am Bildschirm.

Verlagsprogramm lesen...

Trainingsverträge, Mustervorlagen und Checklisten

Verbindliche Verträge sind auch in der Weiterbildung unerlässlich, doch die Vertragsgestaltung erweist sich oft als schwierig. Welche Punkte müssen vertraglich geregelt werden? Wie werden rechtlich abgesicherte Vertragstexte formuliert? managerSeminare hilft und gibt praktische Tipps rund um das Thema Weiterbildungsrecht.

Mehr zum Thema Weiterbildungsrecht...

Der Weiterbildungsmarkt im Test

Welche Ausbildungsmöglichkeiten bietet die Weiterbildungsbranche? Wie sieht der Markt für e-Learning-Produkte aus? Wer führt Trainings zu neuen Trendthemen durch? managerSeminare will zu mehr Transparenz auf dem Weiterbildungsmarkt beitragen und untersucht für Sie regelmäßig das oft unübersichtliche Angebot.  

Zu den Marktübersichten...

Themenspecials

MBA
Der Master of Business Administration, kurz MBA, ist ein Aufbaustudium, das in den letzten Jahren weltweit stark an Bedeutung gewonnen hat. Wer mit dem MBA Karriere machen will, findet hier Infos zu Programmen und Anbietern.
mehr...

Train-the-Trainer
Für Trainer heißt es: ständig an ihren Kompetenzen feilen und ihren persönlichen Werkzeugkoffer up to date halten, damit die Erwartungen ihrer Auftraggeber erfüllt werden. Nähere Infos dazu wie man sich aus- und fortbilden kann, finden Sie auf dieser Seite.
mehr...

Change-Management
Das Thema Change-Management ist heute quer durch die Führungsetagen Business-as-usual. Welche Angebote Ihnen helfen im reißenden Strom der Veränderung nicht unterzugehen, finden Sie auf dieser Seite.
mehr...

Ausgefallene Tagungsorte
Tagen an einem außergewöhnlichen Ort - das können auch Sie! Das Special 'Ausgefallene Tagungsorte' stellt Ihnen verschiedene Destinationen vor, in denen Sie Ihre Veranstaltung zu etwas ganz besonderem machen können.
mehr...

© 2012, managerSeminare Verlags GmbH, Endenicher Str. 41, D-53115 Bonn