Direkt zum Inhalt

Direkt zur Navigation

Managementweiterbildung, Fortbildung, Schulung und Training für Führungskräfte und Mitarbeiter

Warenkorb 0 Artikel

Registrierung

Training aktuell
Schrift:  

Das neue alte E-Learning

Die Talfahrt scheint gestoppt. Zum ersten Mal seit Jahren konnte die Learntec wieder einen kleinen Besucherzuwachs vermelden. 5.600 Besucher (Vorjahr: 5.200) kamen vom 2. bis 4. Februar 2010 nach Karlsruhe. 99 Prozent der Teilnehmer fielen laut Besucherbefragung unter die Kategorie Fachbesucher, 87 Prozent gaben an, am Beschaffungsprozess von Weiterbildungstools in ihrem Unternehmen direkt beteiligt zu sein. Die Kongressorganisatoren – allen voran Britta Wirtz, seit Anfang 2009 Sprecherin der Geschäftsführung der ausrichtenden Karlsruher Messe- und Kongress-GmbH – dürften angesichts der Zahlen aufgeatmet haben. Die diesjährige Learntec kann als kleiner Erfolg verbucht werden, ihre neue Positionierung als 'internationale Leitmesse und Kongress für professionelle Bildung, Lernen und IT' wurde zumindest nicht abgestraft.

Der Schritt zur Umpositionierung war mutig, wenngleich auch nötig. Noch 2009 firmierte sie als 'internationale Fachmesse für Bildungs- und Informationstechnologie' und drohte damit, der Entwicklung des elektronischen Lernens nicht länger gerecht zu werden. E-Learning ist längst kein Nischenthema mehr, es hat die Bildung durchdrungen, ist bei den Menschen und in der Realität angekommen. E-Learning ist daher nicht tot, wie gern formuliert wird. Es ist nur eben anders, als man es sich jahrelang vorgestellt hat: Es besteht eben nicht nur aus großartigen virtuellen Welten, sondern manchmal ganz simpel aus PowerPoint-Folien zur Vorlesung, die man sich runterladen kann. Oder aus Podcasts, mit denen man Vorträge nacharbeitet, oder aus sozialen Netzwerken, in denen Lernen in Form von Austausch ganz nebenbei passiert. Keine leichte Herausforderung, die vielfältigen Formen des Lernens adäquat und attraktiv darzustellen – den technischen Lösungen in Form von Learning-Management-Systemen, virtuellen Klassenräumen und Autorentools Raum zu geben, Web 2.0 erfahrbar zu machen und die Anknüpfungen zum Präsenzlernen sichtbar zu machen.

Auf dem die Messe begleitenden Kongress gelang die Darstellung der Symbiose ansatzweise. Zumindest standen Themen wie Führungskräfteentwicklung auf der Agenda. Die Frage etwa: Wie lernen Wissensarbeiter? war allgegenwärtig. Auf der Messe gelang die Präsentation von E-Learning als Alltag eher schlecht als recht. Daran änderte auch die neue Bildungsarena mit dem Bildungsforum nichts. Von vielen Technikanbietern wurde das Areal (noch?) eher als Fremdkörper wahrgenommen. Von einer konsequenten Umsetzung des neuen Untertitels kann also noch nicht die Rede sein.

Dennoch: Die Macher der Learntec gucken positiv in die Zukunft, neuer Tatendrang ist zu verspüren, neue Kooperationspartner wie etwa das BMBF sollen gewonnen werden. Auch eine neue Spitze gibt es: Nach 18 Jahren geben die Learntec-Gründer Prof. Uwe Beck und Prof. Winfried Sommer ihr Baby aus der Hand. Fortan werden Prof. Dr. Peter Henning und Sünne Eichler dem Beirat der Learntec vorstehen. Was sie für Neuerungen bringen werden? Die nächste Learntec wird es zeigen. (Nicole Bußmann)

Training aktuell, Heft 03/10 vom 01.03.2010 (3030 Zeichen)

Weitere Informationen zum Thema auf managerSeminare.de
ANZEIGE
  

Themendossier: Wissensmanagement

Das wichtigste Kapital von Unternehmen steckt in den Köpfen ihrer Mitarbeiter. Wie das Wissenskapital optimal genutzt werden kann, hat managerSeminare in verschiedenen Beiträgen zum Thema Wissensmanagement...

mehr...
Zu allen Themendossiers...

Unsere Bestseller als e-Books

managerSeminare bietet seine Bestseller auch in preisgünstiger digitaler Form an. Die Vorteile der eBooks: Sie können die eBooks direkt online bezahlen und herunterladen, am Bildschirm lesen und bearbeiten, wichtige Passagen ausdrucken und Texte nach Fachbegriffen durchsuchen. 

Zu den eBooks...

NEU: unser Frühjahrsprogramm

Neuerscheinungen, Bestseller für Trainer, Berater und Coachs mit Leseproben, Filmtrailer, Diashows und weiteren spannenden Inhalten. Stöbern Sie direkt am Bildschirm.

Verlagsprogramm lesen...

Trainingsverträge, Mustervorlagen und Checklisten

Verbindliche Verträge sind auch in der Weiterbildung unerlässlich, doch die Vertragsgestaltung erweist sich oft als schwierig. Welche Punkte müssen vertraglich geregelt werden? Wie werden rechtlich abgesicherte Vertragstexte formuliert? managerSeminare hilft und gibt praktische Tipps rund um das Thema Weiterbildungsrecht.

Mehr zum Thema Weiterbildungsrecht...

Der Weiterbildungsmarkt im Test

Welche Ausbildungsmöglichkeiten bietet die Weiterbildungsbranche? Wie sieht der Markt für e-Learning-Produkte aus? Wer führt Trainings zu neuen Trendthemen durch? managerSeminare will zu mehr Transparenz auf dem Weiterbildungsmarkt beitragen und untersucht für Sie regelmäßig das oft unübersichtliche Angebot.  

Zu den Marktübersichten...

Themenspecials

MBA
Der Master of Business Administration, kurz MBA, ist ein Aufbaustudium, das in den letzten Jahren weltweit stark an Bedeutung gewonnen hat. Wer mit dem MBA Karriere machen will, findet hier Infos zu Programmen und Anbietern.
mehr...

Train-the-Trainer
Für Trainer heißt es: ständig an ihren Kompetenzen feilen und ihren persönlichen Werkzeugkoffer up to date halten, damit die Erwartungen ihrer Auftraggeber erfüllt werden. Nähere Infos dazu wie man sich aus- und fortbilden kann, finden Sie auf dieser Seite.
mehr...

Change-Management
Das Thema Change-Management ist heute quer durch die Führungsetagen Business-as-usual. Welche Angebote Ihnen helfen im reißenden Strom der Veränderung nicht unterzugehen, finden Sie auf dieser Seite.
mehr...

Ausgefallene Tagungsorte
Tagen an einem außergewöhnlichen Ort - das können auch Sie! Das Special 'Ausgefallene Tagungsorte' stellt Ihnen verschiedene Destinationen vor, in denen Sie Ihre Veranstaltung zu etwas ganz besonderem machen können.
mehr...

© 2012, managerSeminare Verlags GmbH, Endenicher Str. 41, D-53115 Bonn