Direkt zum Inhalt

Direkt zur Navigation

Managementweiterbildung, Fortbildung, Schulung und Training für Führungskräfte und Mitarbeiter

Warenkorb 0 Artikel

Registrierung

Training aktuell
Schrift:  

Art-Coaching: Wie Selbstporträts berufliche Ziele sichtbar machen

'Als Gestalttherapeut habe ich die Erfahrung gemacht, dass Bilder den Entwicklungsprozess von Klienten sehr unterstützen', sagt Olaf-Axel Burow. Die Gründe dafür leitet der Professor am Lehrstuhl für Allgemeine Pädagogik an der Universität Kassel aus Erkenntnissen der Hirnforschung ab: Diese besagen nämlich, dass der Mensch sein Verhalten leichter verändern kann, wenn er sein episodisches Wissen aktiviert, also das Wissen, das auf besonderen Ereignissen in seinem Leben basiert und sich im Langzeitgedächtnis in rund 800 Bildern manifestiert. 'Dieses episodische Wissen bezeichne ich als den persönlichen Mythos eines Menschen', so Burow. 'Er bildet den Rahmen, durch den man sich selbst und die Welt betrachtet.'

Dem persönlichen Mythos auf der Spur

Ausgehend von diesen Erkenntnissen haben Burow und seine Frau Christel Schmieling-Burow den Ansatz 'Art-Coaching' entwickelt. Ziel des Verfahrens ist es, Menschen zu zeigen, wie ihnen der eigene Mythos helfen kann, neue berufliche Ziele zu erkennen und zu verwirklichen. Den Weg dorthin sollen die Coachees u.a. mit Hilfe der bildenden Kunst beschreiten. Praktisch bedeutet das: Der Coachingklient macht sich an die Gestaltung eines Selbstporträts. Und zwar nicht nur unter den Augen der Coaches, sondern im Kreise von bis zu 200 anderen Coachees. Bevor die Teilnehmer jedoch im Rahmen einer Großgruppenveranstaltung den Pinsel in den Farbtopf tauchen, sollen sie anhand eines Leitfadens ihren persönlichen Mythos erarbeiten. Der Leitfaden, konzipiert nach dem US-Psychologen Dan P. McAdams, beinhaltet Fragen wie: Welche Lebenskapitel prägen mich? Wer sind die vier wichtigsten Menschen in meiner Geschichte? Woran glaube ich?

Der eigenen Geschichte Konturen geben

Mit Erkenntnissen zu ihrer eigenen Geschichte im Gepäck kommen die Coachees anschließend zu einem zweitägigen Workshop zusammen. Ihre erste Aufgabe lautet: 'Male Dich so, wie Du Dich fühlst'. Zur Umsetzung stehen ihnen Acrylfarben und eine 80 cm mal 100 cm große Leinwand zur Verfügung. Nach dem Schaffensakt steht eine Meditation auf dem Programm: Im entspannten Zustand sollen sich die Teilnehmer ihren Traumberuf vorstellen und mit ihrer realen Arbeitsplatzsituation vergleichen. Die inneren Bilder, die dabei entstehen, sollen sie zu einem Satz verdichten, der die für sie beste berufliche Zukunftsmöglichkeit prägnant zusammenfasst. Anschließend wählen die Teilnehmer aus 300 Kunstdrucken von historischen und zeitgenössischen Gemälden diejenige Darstellung, die ihre Zukunftsvorstellung am besten ausgedrückt. Im nächsten Schritt sollen sie drei Begriffe formulieren, die sie mit dem Dargestellten assoziieren, und die Assoziationen zu einem Satz verbinden. Dabei können laut Burow Sätze entstehen wie 'Der grüne König will wachsen'.

'Die Sätze müssen keinen logischen Sinn ergeben, denn es handelt sich bei den Formulierungen nicht um in Sprache gebundenes Wissen', erklärt der Gestalttherapeut. Vielmehr trete an dieser Stelle der Bilderfundus aus dem Bereich des episodischen Wissens ans Licht - und zwar in Symbolen und Metaphern wie 'König' und 'Wachstum'. Dieses Wissen sollen die Teilnehmer nun in ihre Selbstporträts einfließen lassen, indem sie erneut zum Pinsel greifen und das Ausgangsbildnis entsprechend der neuen Einsichten und Erkenntnisse verändern.

'Das Endprodukt ist schließlich ein kohärentes Selbstbild des Coachees', versichert Burow. Denn Menschen, die ihr episodisches Wissen in ihre berufliche Sinnsuche einfließen lassen, gelangen zu authentischeren Resultaten, als Menschen, die bei Entscheidungen im Job lediglich auf ihre Ratio vertrauen, so Burow. Wie sich die im Selbstporträt angedeuteten neuen beruflichen Potenziale und Perspektiven in der Praxis umsetzen lassen, besprechen die Teilnehmer abschließend in kleinen Gruppen.

Kosten: 128 Euro. Weitere Infos im Internet. (ahe)

Training aktuell, Heft 06/07 vom 29.05.2007 (3836 Zeichen)

www.art-coaching.org

Weitere Informationen zum Thema auf managerSeminare.de
ANZEIGE
  

Themendossier: Trainingstools im Praxistest, Teil 5

Die Training aktuell-Redaktion nimmt einmal im Monat neue Trainingstools kritisch unter die Lupe: Software, Methodensets, Spiele & Co. werden auf ihren praktischen Nutzen hin getestet und bewertet....

mehr...
Zu allen Themendossiers...

Unsere Bestseller als e-Books

managerSeminare bietet seine Bestseller auch in preisgünstiger digitaler Form an. Die Vorteile der eBooks: Sie können die eBooks direkt online bezahlen und herunterladen, am Bildschirm lesen und bearbeiten, wichtige Passagen ausdrucken und Texte nach Fachbegriffen durchsuchen. 

Zu den eBooks...

NEU: unser Frühjahrsprogramm

Neuerscheinungen, Bestseller für Trainer, Berater und Coachs mit Leseproben, Filmtrailer, Diashows und weiteren spannenden Inhalten. Stöbern Sie direkt am Bildschirm.

Verlagsprogramm lesen...

Trainingsverträge, Mustervorlagen und Checklisten

Verbindliche Verträge sind auch in der Weiterbildung unerlässlich, doch die Vertragsgestaltung erweist sich oft als schwierig. Welche Punkte müssen vertraglich geregelt werden? Wie werden rechtlich abgesicherte Vertragstexte formuliert? managerSeminare hilft und gibt praktische Tipps rund um das Thema Weiterbildungsrecht.

Mehr zum Thema Weiterbildungsrecht...

Der Weiterbildungsmarkt im Test

Welche Ausbildungsmöglichkeiten bietet die Weiterbildungsbranche? Wie sieht der Markt für e-Learning-Produkte aus? Wer führt Trainings zu neuen Trendthemen durch? managerSeminare will zu mehr Transparenz auf dem Weiterbildungsmarkt beitragen und untersucht für Sie regelmäßig das oft unübersichtliche Angebot.  

Zu den Marktübersichten...

Themenspecials

MBA
Der Master of Business Administration, kurz MBA, ist ein Aufbaustudium, das in den letzten Jahren weltweit stark an Bedeutung gewonnen hat. Wer mit dem MBA Karriere machen will, findet hier Infos zu Programmen und Anbietern.
mehr...

Train-the-Trainer
Für Trainer heißt es: ständig an ihren Kompetenzen feilen und ihren persönlichen Werkzeugkoffer up to date halten, damit die Erwartungen ihrer Auftraggeber erfüllt werden. Nähere Infos dazu wie man sich aus- und fortbilden kann, finden Sie auf dieser Seite.
mehr...

Change-Management
Das Thema Change-Management ist heute quer durch die Führungsetagen Business-as-usual. Welche Angebote Ihnen helfen im reißenden Strom der Veränderung nicht unterzugehen, finden Sie auf dieser Seite.
mehr...

Ausgefallene Tagungsorte
Tagen an einem außergewöhnlichen Ort - das können auch Sie! Das Special 'Ausgefallene Tagungsorte' stellt Ihnen verschiedene Destinationen vor, in denen Sie Ihre Veranstaltung zu etwas ganz besonderem machen können.
mehr...

© 2012, managerSeminare Verlags GmbH, Endenicher Str. 41, D-53115 Bonn