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Menschen, die sich im Job überfordert fühlen, entwickeln doppelt so häufig eine Depression wie andere. Dass Zeitdruck, Überstunden und überhöhtes Arbeitspensum die krankhafte Trübsal fördern, hat jedenfalls eine Studie der Universität Otago in Dunedin, Neuseeland, unter 1.000 Personen im Alter von 32 Jahren gezeigt. Die Wissenschaftler warnen im Rahmen der Untersuchung, dass ebenso Personen gefährdet seien, die zwanghaft helfen wollten, wie auch Menschen, die sich hauptsächlich über die Anerkennung ihrer Umwelt definieren. Ein Risikofaktor ist auch ein Job, der keinen Spaß macht, weil er aus Kalkül (gesellschaftliche Anerkennung, Status ...) und nicht aus Leidenschaft gewählt wurde. (jum)
managerSeminare, Heft 115 vom 21.09.2007 (691 Zeichen)
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