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Dem drohenden Fachkräftemangel setzt der Anfang 2011 gegründete Bundesverband Initiative 50plus mit Hauptsitz in Augsburg sein erstes großes Projekt – die Initiative Arbeit 50plus – entgegen. Der Verband will Unternehmen helfen, die zukünftige Fachkräftelücke durch den vermehrten und verbesserten Einsatz älterer Mitarbeiter zu schließen. Die Firmen sollen beraten werden, wie sie Arbeitsplätze alternsgerecht gestalten und die Weiterbildung für Ältere optimieren können. Bei der Politik will sich der Verband für Regelungen starkmachen, die es Menschen im Ruhestand ermöglichen, während der Rente ohne finanzielle Nachteile in geringem Umfang beruflich tätig zu sein. (jum)
managerSeminare, Heft 164 vom 21.10.2011 (669 Zeichen)
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