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managerSeminare Heft 212, November 2015

managerSeminare 212 vom 23.10.2015

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Artikel aus dem Heft


Bild zum Beitrag Strategien der Selbststeuerung
© GettyImages

Strategien der Selbststeuerung

Mein Wille geschehe

Sofort essen oder auf mehr warten? Das ist die zentrale Frage des Marshmallow-Tests, der die Fähigkeit zum Belohnungsaufschub bei Kindern untersucht...


Bild zum Beitrag Verzichtende Führung
© F1 online

Verzichtende Führung

Anstand durch Abstand

Unternehmen suchen ihren Mitarbeitern Sinn aufzuzeigen, schwören sie auf ge­­meinsame Ziele ein, wollen ihre Identifikation … und produzieren so organisationale Nähe...


Bild zum Beitrag Umgang mit Komplexität
© Kelly Marken / fotolia

Umgang mit Komplexität

Knoten im Kopf

Die Aufgaben werden immer mehr, die Veränderungszyklen immer kürzer, die Vernetzung wächst. Der Umgang mit Komplexität ist die Managementherausforderung schlechthin...


Bild zum Beitrag Lektionen in Leadership

Lektionen in Leadership

Gute Führung ist Menschenentwicklung

Führungskräfte können Mitarbeiter nicht entwickeln. Sie können sie aber so führen, dass sie sich entwickeln...


Bild zum Beitrag Arbeitsmodell Topsharing
© 4X6/iStockphoto

Arbeitsmodell Topsharing

Ein Fall für zwei

Teilzeitarbeit in Führungspositionen ist in Deutschlands Unternehmen noch die Ausnahme. Doch das ändert sich allmählich – dank Jobsharing...


Bild zum Beitrag Amy Edmondson in der Serie Management-Vordenker
© Harvard Business School, Boston

Amy Edmondson in der Serie Management-Vordenker

Das Team ist tot – es lebe das Teaming

'Psychological Safety' und 'Teaming': Für diese beiden Begriffe steht Amy Edmondson wie niemand sonst...


Bild zum Beitrag Meeting-Kultur
© Ojo Images

Meeting-Kultur

Besser besprechen

Öde Meetings? Ausufernde Besprechungen? Kennt jeder. Doch heißt das natürlich nicht, dass schlechte Meetings ein hinzunehmendes Übel wären...


Bild zum Beitrag Christian Wulff im Interview
© Studio Hellhörig/J. Wieland

Christian Wulff im Interview

Rückkehr mit Respekt

Hass, Häme, Missgunst: Christian Wulff weiß, wie es sich anfühlt, wenn einem all das entgegenschlägt...


Bild zum Beitrag Caterine Schwierz über Karrierewege

Caterine Schwierz über Karrierewege

'Macht Schluss mit der unsinnigen Standardisierung'

Caterine Schwierz ist Mitglied der Geschäftsleitung und Chief Operating Officer bei der Düsseldorfer Talent- und Karriereberatung von Rundstedt...


Bild zum Beitrag Sprechstunde beim Sprechtrainer

Sprechstunde beim Sprechtrainer

Soll ich meine Rede auswendig lernen?

Leserfrage: Manche Redner schreiben sich minutiös auf, was sie wann sagen. Bis hin zu jedem Witz. Andere haben zumindest ein Manuskript...


Testgelesen

Neue Bücher zum Thema Innovation

Wie sieht ein Arbeitsumfeld aus, in dem innovative Ideen entstehen? Welche unterschiedlichen Konzepte für Innovationsmanagement gibt es?...


Bild zum Beitrag Lutz Goebel im 'Characters'
© Maria Schulz

Lutz Goebel im 'Characters'

'Persönlichkeiten werden nicht durch schöne Reden geformt, sondern durch Arbeit und eigene Leistung.'

Der Unternehmer und Verbandspräsident Lutz Goebel erklärt im Interview, welche berufliche Herausforderung ihn reizen würde, wen er gerne beraten würde und welche Veranstaltung er niemals verpasst...


Tutorial

Jobsharing einführen

Teilzeit für Führungskräfte? Viele Unternehmen sind da skeptisch, und auch die Führungskräfte selbst fürchten Karriereeinbrüche...


Bild zum Beitrag Resilienzforschung

Resilienzforschung

'Psychische Stärke ist trainierbar'

Resilienz ist die Fähigkeit, große psychische Belastungen unbeschadet zu überstehen. Was diese besondere...


Bild zum Beitrag Corporate Health
© ZoneCreative/istockphoto.com

Corporate Health

Der gesunde Weg

Bisher galt in Deutschland die Formel: Je kleiner das Unternehmen, desto geringer die Bereitschaft, in die Gesundheit der Mitarbeiter zu investieren...


Bild zum Beitrag Psychische Belastungen
© kemalbas/istockphoto.com

Psychische Belastungen

Unsichtbares messbar machen

Im Zeitalter der Kopfarbeit sind es nicht mehr die körperlichen, sondern die psychischen Jobbelastungen, die Mitarbeitern zusetzen...


Bild zum Beitrag Meditation im Unternehmen
© tomasworks/istockphoto.com

Meditation im Unternehmen

Fokus aufs Wesentliche

Achtsamkeit hilft Menschen dabei, sich zu fokussieren und Aufgaben besser zu bewältigen, ohne sich dabei...


Bild zum Beitrag Stresslotsen im Unternehmen
© rawpixel/istockphoto.com

Stresslotsen im Unternehmen

Die tägliche Dosis Gesundheit

Arbeitsverdichtung, Zeitdruck, ständiger Wandel: Für viele Erwerbstätige ist Stress zum ständigen Begleiter geworden – mit ungesunden Folgen...


Bild zum Beitrag Burnout-Prävention
© istockphoto.com

Burnout-Prävention

Balance durch Akzeptanz

Akzeptanz- und Commitment-Therapie, kurz ACT, ist eine neue Interventionsform, die darauf zielt, die psychische Flexibilität von Menschen zu stärken...


Tutorial

Meeting-Kultur

Ein Meeting lässt sich nur dann zielführend leiten, wenn Sie zu jedem Punkt auf der Meeting-Agenda für sich beantwortet haben...


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