Azubis machen Schule

Mitarbeiterschulung

Pfiffig zeigten sich die Auszubildenden eines mittelständischen Unternehmens in Mittelfranken. Statt sich mit der schlechten Schulungssitutation innerhalb der Firma zufrieden zu geben, nahmen sie kurz entschlossen die Schulung der Mitarbeiter selbst in die Hand und stießen auf große Anerkennung.

Im Januar 2002 übernahm die Sanmina-SCI das Werk in Gunzenhausen von der Alcatel SEL AG. Die Produktionsstätte Gunzenhausen mit ihren Werkshallen und Gebäuden existiert jedoch schon seit 1960. Sanmina-SCI ist ein Unternehmen für elektronische Auftragsfertigung mit 685 Mitarbeitern. Das Werk Gunzenhausen hat sich auf die Bestückung von Leiterplatten spezialisiert. Ursprünglich wurden hauptsächlich elektrische Baugruppen für die Kommunikationselektronik gefertigt. Im Wandel der Zeit runden heutzutage Fremdfertigungsaufträge für die Automobil-Zuliefererindust-rie das Programm ab.

Die Grundlage für die Idee zur Einführung des Projektes 'Auszubildende schulen Mitarbeiter' war eine Mitarbeiterumfrage im Jahr 2001, die unter anderem auch das Thema Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungschancen im Werk Gunzenhausen behandelte. Bei dieser Umfrage kristallisierte sich eine Unzufriedenheit der Mitarbeiter mit dem internen Weiterbildungs- und Schulungsprogramm heraus.

Fast die Hälfte der Belegschaft war der Meinung, dass das Seminar- und Schulungsangebot der Firma unzureichend und schlecht sei. Grund dafür war unter anderem, dass aus Budgetgründen nicht alle Mitarbeiter an einer Schulung teilnehmen konnten und der Schulungsinhalt bei externen Anbietern nicht bedarfsgerecht war. Des Weiteren gab es für die angebotenen Schulungen lange Wartelisten.

Als Konsequenz aus diesen Ergebnissen gestaltete die Personalleitung zusammen mit der Ausbildungsabteilung im Februar/ März 2002 einen Workshop, der einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess im Schulungsbereich zum Ziel hatte.