Schnellnavigation
Zwei Fragen treiben Führungskräfte eigentlich immer um: Wie schaffe ich es, andere so zu verändern, dass sie tun, was ich von ihnen will? Und: Warum ist es so schwierig, sich selbst zu ändern? managerSeminare hat diese Fragen Gerhard Roth gestellt. Im Interview liefert der Hirnforscher Antworten auf der Grundlage neuer psychologischer und neurobiologischer Kenntnisse.
Der Hirnforscher Prof. Dr. Gerhard Roth äußert sich im Interview u.a. zu folgenden Themen:
- Die Kernfrage aller Verhaltenstrainings: Lässt sich Persönlichkeit durch Willensentschluss ändern?
- Das unbewusste Selbst: Warum dieser Anteil bei Verhaltensänderungen das erste und das letzte Wort hat.
- Selbstrechtfertigungen: Wie das Unbewusste mit Niederlagen umgeht.
- Tief greifende Persönlichkeitsveränderungen: Warum Menschen geändert „werden“ und sich nicht selbst ändern.
- Der Wert der Belohnung: Warum sie das beste Mittel zur Verhaltensänderung ist.
- Die Rolle der Führungskraft: Zwischen Vorbild und Psychologe.
Führungskraft, Hirnforschung, Mitarbeitermotivation, Selbstmotivation, Verhaltenstraining
delicious
oneview
misterwong
linkarena
google
yahoo
yigg
webnews
technorati
folkd
MBA
Projektmanagement
Train-the-Trainer
Change-Management
Ausgefallene Tagungsorte
