Heinz Peter Wallner über erstarrte Organisationen
Heinz Peter Wallner über erstarrte Organisationen

'Viele Unternehmen leiden unter Verwöhnung'

Der Diplom-Ingenieur Dr. Heinz Peter Wallner ist Organisationsberater, Führungskräftetrainer und Buchautor. Seine Schwerpunktthemen: ganzheitliche Persönlichkeitsentwicklung, komplexe Veränderungsprozesse, Intuition und Entscheidungsprozesse unter Unsicherheit.
Der Veränderungsdruck in Organisationen nimmt ständig zu, viele Firmen stehen vor der Herausforderung, große Transformationen umzusetzen. Nur die Mitarbeiter, die wollen einfach nicht mitmachen. Sie sind zu verwöhnt, klagen viele Führungskräfte und Personalmanager. Da ist was dran, sagt Heinz Peter Wallner, die Frage sei aber, warum sie verwöhnt sind. Bei der Suche nach der Antwort müssen sich die Organisationen nach Meinung des Beraters selbst an die Nase fassen.
Wir setzen mit Ihrer Einwilligung Analyse-Cookies ein, um unsere Werbung auszurichten und Ihre Zufriedenheit bei der Nutzung unserer Webseite zu verbessern. Bei dem eingesetzten Dienstleister kann es auch zu einer Datenübermittlung in die USA kommen. Ihre Einwilligung bezieht sich auch auf die Erlaubnis, diese Datenübermittlungen vorzunehmen.

Wenn Sie mit dem Einsatz dieser Cookies einverstanden sind, klicken Sie bitte auf Akzeptieren. Weitere Informationen zur Datenverarbeitung und den damit verbundenen Risiken finden Sie hier.
Akzeptieren Nicht akzeptieren
nach oben Nach oben