Lothar Seiwert legt die Ohren an. Nicht nur seine, sondern gleich vier und noch dazu vier überdimensional große. Der führende Zeitmanagement-Experte hat allen Grund zur Maskerade. Er hält die Laudatio auf Friedemann Schulz von Thun, dem Erfinder des Vier-Ohren-Modells, und will ihm bestmöglich seine Wertschätzung ausdrücken. 'Professor Schulz von Thuns Verdienst ist es, die Anatomie der zwischenmenschlichen Kommunikation in leicht verständliche Modelle überführt zu haben', lobt Seiwert. Zum Beispiel in das Modell der 'Vier Ohren', des Kommunikationsquadrats.
Lothar Seiwert redet auf den Petersberger Trainertagen 2009, dem vom Verlag managerSeminare veranstalteten Branchentreff in Königswinter. Erstmals wird der Life-Achievement-Award, die höchste Auszeichnung zur Würdigung eines Lebenswerkes in der Weiterbildungsbranche, dort verliehen. Und Schulz von Thun ist dieses Jahr der Empfänger von Trophäe und Urkunde, die von führenden Vertretern der Weiterbildungsbranche zum insgesamt dritten Mal vergeben werden.
Friedemann Schulz von Thun kann es kaum fassen. Er ist gerührt und beglückt, sagt er, doch den Wortwitz hat es ihm nicht verschlagen. 'Anerkennung ist hierzulande ein knapper Rohstoff. Und dass sich mehrere renommierte Organisationen, die ich zum Teil vorher gar nicht gekannt habe, zusammengetan haben, um das Werk einer Person zu ehren, die ihrer Branche im engeren Sinne gar nicht angehört, empfinde ich als einen Akt, der die übliche narzisstische Eigendrehung überwindet', lobt er seinerseits die Jury. 'Ich habe die Lobrede auf mich sehr genossen, um nicht zu sagen, ich könnte dem Laudator noch stundenlang zuhören.'
Extras:- Linktipps: Drei Webseiten mit weiteren Informationen zum Preisträger, den Petersberger Trainertagen und dem Life-Achievement-Award
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