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Trendthema CSR

Umfrage vom 22.08.2008 bis 19.09.2008 alternativer text

Ist die Übernahme gesellschaftlicher Verantwortung reine Imagepflege? Oder steckt mehr hinter dem sozialen Engagement von Unternehmen? Stimmen Sie ab und gewinnen Sie einen von drei Büchergutscheinen.

Krombacher rettet den Regenwald. Pedigree verhilft Tierheim-Hunden zu einem neuen Zuhause. Henkel fördert ehrenamtliche Projekte von Mitarbeitern. Manager der Deutschen BP AG arbeiten im Sterbehospiz. Keine Frage: Corporate Social Responsibility – kurz: CSR – ist in. Laut einer Studie des Meinungsforschungsinstitut FORSA sind ca. 94 Prozent der deutschen Unternehmen sozial engagiert. 10,3 Milliarden Euro geben Firmenchefs jährlich für gemeinnützige Zwecke aus.

Gleichwohl ist CSR in vielen Unternehmen noch ein Randthema, das zuweilen gar an die PR-Abteilung delegiert wird. Das monierte zumindest Professor Jörn Bloching, Partner bei Roland Berger Strategy Consultants Hamburg, auf dem 12. Deutschen Trendtag. Seiner Meinung nach muss CSR neben Risk Management und klassischen HR-Themen zur Unique Selling Proposition eines werteorientierten Unternehmens zählen. Dazu jedoch müssen langfristige strategische Maßnahmen her, so der Berater. Entsprechende Konzepte seien indes noch Mangelware.

Wie Organisationen ihre freiwilligen sozialen Aktivitäten bündeln und ein nachhaltiges CSR-Konzept erstellen können, wird in der Ausgabe 129 von managerSeminare erörtert. Außerdem im Blickpunkt: die Frage, welche Bedeutung CSR für die Personalentwicklung hat. Zunächst jedoch interessieren wir uns für Ihre Ansichten zum Thema, die wir – wie stets vertraulich – auswerten möchten. Wie gewohnt verlosen wir unter den Einsendern drei Büchergutscheine im Wert von 100 bzw. 50 Euro.

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