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Erfolgsfaktor positive Gefühle?

Umfrage vom 22.02.2008 bis 20.03.2008 alternativer text

Positive Gefühle im Job: Wo liegen Ihrer Ansicht nach die Vorteile und können sich positive Gefühle Ihrer Ansicht nach auch negativ auf die Performance im Job auswirken? Gewinnen Sie drei Büchergutscheine.

Irrational, hinderlich, störend - Emotionen waren im Job lange Zeit verpönt. Der ideale Mitarbeiter soll funktionieren. Leidenschaft, Ärger, Enthusiasmus, Wut sind nur hinderlich und beeinträchtigen die Performance negativ, lautete der allgemeine Tenor.

Inzwi schen hat sich das Blatt gewendet. Psychologen und Soziologen stimmen überein: Gefühle sind entscheidend für unser Denken und Handeln - egal, ob wir einen Mitarbeiter aussuchen oder Börsenzahlen bewerten. Vor allem die Bedeutung positiver Emotionen ist enorm: Freude, Zufriedenheit und Heiterkeit versüßen nicht nur das Leben, sie sind auch wichtige Faktoren beruflichen Erfolges. Daniel Kahneman beispielsweise, 2002 mit dem Nobelpreis für Wirtschaftswissenschaften ausgezeichnet, sieht einen direkten Zusammenhang zwischen dem Glücksniveau eines Landes und seiner Produktivität. Nicht der Erfolg einer Volkswirtschaft mache ihre Mitglieder glücklich, sondern umgekehrt: Glückliche Menschen seien die besseren Arbeiter.

Die amerikanische Psychologin Barbara Frederickson kann diese Einschätzung bestätigen. Ihre zahlreichen Experimente belegen: Positiv gestimmte Versuchspersonen sind wacher und aufmerksamer als ihre negativ gestimmten Kollegen. Ähnliches gilt für Teams. Der Psychologe Marcial F. Losada hat 60 Managementteams untersucht und herausgefunden: Positiv gestimmte Arbeitsgruppen sind flexibler, kreativer, dynamischer und ressourcenreicher - und somit im Resultat auch erfolgreicher. Warum sich positive Gefühle so förderlich auf die Job-Performance auswirken, wird in der Ausgabe 123 von managerSeminare beantwortet. Zunächst jedoch interessieren wir uns für Ihre Ansichten zum Thema, die wir - wie stets vertraulich - auswerten möchten. Wie gewohnt verlosen wir unter den Einsendern drei Büchergutscheine im Wert von 100 bzw. 50 Euro.

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