Zielvorgaben sind ein gängiges Instrument, um Mitarbeiter zu motivieren. Doch wann eignen sich Zielvorgaben tatsächlich für die Personalführung? Was ändert sich in Krisenzeiten? Und: Setzen willkürliche Zielvorgaben überhaupt die richtigen Anreize? Sagen Sie uns Ihre Meinung und gewinnen Sie einen von drei Büchergutscheinen im Wert von 100 bzw. 50 Euro.
Für alle Fragen rund um unsere Webseite, unsere Medien und Abonnements finden Sie hier den passenden Ansprechpartner:
Übersicht Ansprechpartner