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Viele Unternehmen stellen auf stur

Recruiting-Studie

Einen Professionalitätsschub bescheinigt die GPK Event und Kommunikationsmanagement GmbH deutschen Unternehmen in ihren Recruiting-Aktivitäten. Regelmäßig nimmt die Wiener Firma in ihrer Untersuchung Career’s Best Recruiters 500 deutsche Betriebe im Hinblick auf die Qualität ihrer Recruiting-Aktivitäten unter die Lupe... mehr

Leader sind nicht immer die besseren Führungskräfte

Studie zu Mitarbeitertypen

Sie verfolgen eine langfristig angelegte Vision, reißen ihre Mitarbeiter mit, stimulieren deren Intellekt und erkennen Lösungen, wo andere nur Probleme sehen – so oder ähnlich zeichnet die aktuelle Lehre die perfekte Führungskraft... mehr

Pragmatische Annäherung an ein schwieriges Thema

Führungstool Kulturprofil-Indikator

Kultur ist wie ein Eisberg – der Großteil liegt im Verborgenen. Diese Nebulösität macht Kultur oft zum Risikofaktor, z.B. bei Veränderungsvorhaben. Der Kulturprofil-Indikator, den die Be­­ratungsfirma ComTeam an­­lässlich der Petersberger Trainertage im April 2013 vorgestellt hat, soll Führungskräften und Beratern helfen, über das Unbewusste zu reden... mehr

Aber bitte mit Praxis

Kreativitätsseminare im Test

Kreativitätstechniken müssen ausprobiert und praktisch geübt werden. Zu dieser Einschätzung kommt die Stiftung Warentest, nachdem sie von September bis Oktober 2012 zehn zweitägige Kreativitätsseminare getestet hat... mehr

Managerinnen optimistischer als Manager

Topentscheider-Studie

Deutsche Topmanagerinnen blicken optimistischer in die Zukunft als ihre männlichen Kollegen. Zu diesem Ergebnis kommt eine Umfrage, die der Verband deutscher Unternehmerinnen (VdU) in Zusammenarbeit mit der Deutschen Bank durchgeführt hat... mehr

Die Bahn lernt mobil

Deutscher Bildungspreis

Bei der Bahn wird mobil gelernt. Im Rahmen des Pilotprojekts 'Pro InFo KiN' wurden 120 Zugbegleiter mit Tablet-PCs ausgestattet, auf denen sie mittels einer App auf eine Lernplattform zugreifen können... mehr

Den systemischen Blick einnehmen

Summer Institute 2013

Ein internationales Sommerereignis für systemisch interessierte Berater, Coachs und Führungskräfte findet zum ersten Mal auf deutschem Boden statt. Vom 1. bis 3. Juli 2013 veranstaltet das amerikanische TAOS Institute in Zusammenarbeit mit der ursprünglich aus Dänemark stammenden Hamburger Rambøll Management Consulting GmbH in Berlin sein sogenanntes Summer Institute... mehr

Der Kunde steht im Fokus - und wo sonst?

Unternehmensphilosophie in KMU

Der Kunde ist König. Zumindest in der Unternehmensphilosophie der meisten kleinen und mittelständischen Betriebe. Ihr Managementfokus liegt eindeutig auf der Zufriedenheit ihrer Kunden. 93 Prozent der mittelständischen Firmenchefs und Führungskräfte stellen den optimalen Service in den Mittelpunkt ihres unternehmerischen Strebens... mehr

Das intellektuelle Kapital strategisch heben

Wissensbilanz in Neuauflage

Unternehmen sollen die Bilanzierung ihres intellektuellen Kapitals zukünftig besser mit ihrer Firmenstrategie verknüpfen können. Das Fraunhofer Institut für Produktionsanlagen und Konstruktionstechnik IPK, Berlin, hat seinen Leitfaden und seine Toolbox zur Wissensbilanzierung dementsprechend neu aufgelegt... mehr

Der Chef ist als Antreiber gefragt

Absolventenbefragung

Der Chef als Motivator? Wie es scheint, verstehen die meisten kurz vor dem Uni-Abschluss stehenden Wirtschaftsstudenten unter einem guten Führungsstil im Unternehmen vor allem eine motivierende Führung... mehr

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- Mitarbeiterführung: Abschied vom Homo oeconomicus

- MBA-Lehre: Neuer Schwung am Weiterbildungsmarkt

- MOOCs im Internehmen: Hype mit Hoffnung

- Das neue Zeitmanagement: Die Lifehacker kommen

- Sprengers Schöpfungsgeschichte: Das Wichtigste aus seinen Lehren zu seinem 60. Geburtstag


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