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Managementweiterbildung, Fortbildung, Schulung und Training für Führungskräfte und Mitarbeiter

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Der Status quo - und wie man ihn verbessern kann

Firmengründungen in Deutschland

Die Wirtschaftskrise hat mehr Deutsche dazu animiert, ein Unternehmen zu gründen. Jedenfalls war die Zahl der Gründer 2009 höher als in den sechs Jahren zuvor. Das geht aus dem Gründungsmonitor hervor, den die Förderbank Kreditanstalt für Wiederaufbau (KfW) im Juni 2010 publiziert hat...

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Quelle: managerSeminare 149, 23.07.2010, 5112 Zeichen

Quotendrohung soll Unternehmen Beine machen

Frauen in Vorstand und Aufsichtsrat

In der Frauenfrage geht es wieder – oder: immer noch – hoch her. Gerade erst wurde der freiwillige Kodex der Corporate-Governance-Regierungskommission in puncto Diversity-Gerechtigkeit verschärft, Bundesfamilienministerin Kristina Schröder will möglichst schnell eine Berichtspflicht einführen, die Unternehmen dazu anhält, die Anzahl der Frauen in Aufsichtsrat und Vorstand zu erhöhen...

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Quelle: managerSeminare 149, 23.07.2010, 4371 Zeichen
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Nur wenige beherrschen es

Studie zum Talentmanagement

Talentmanagement ist das HR-Zukunftsthema schlechthin. Offensichtlich aber beherrschen die meisten Unternehmen noch nicht die Kunst, exzellentes Talentmanagement zu betreiben...

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Quelle: managerSeminare 149, 23.07.2010, 3587 Zeichen

Profi-Ausbildung für angehende Profi-Redner

Novum am Seminarmarkt

Von der Pieke auf und in allen Facetten kann man sich neuerdings in Deutschland zum Profi-Redner ausbilden lassen: Am 22. Oktober 2010 startet in München der neue Lehrgang Professional Speaker GSA, den die German Speakers Association (GSA) gemeinsam mit der Steinbeis Hochschule Berlin (SHB) aus der Taufe gehoben hat und den die beiden Partner über das von ihnen neu gegründete 'Steinbeis-Transfer-Institut Professional Speaker GSA' anbieten...

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Quelle: managerSeminare 149, 23.07.2010, 2630 Zeichen

Unmotivierte und demotivierende mittlere Manager

Studie zu aktuellen Trends des Personalwesens

Zahlreiche Führungskräfte sind mit der Personalpolitik in ihrem Unternehmen unzufrieden. Das belegt eine Untersuchung zu aktuellen Trends im Personalwesen unter 5.500 Führungskräften aus rund 100 Ländern, die die Boston Consulting Group (BCG) gemeinsam mit der World Federation of People Management Associations (WFPMA) und der Deutschen Gesellschaft für Personalführung (DGFP) durchgeführt hat...

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Quelle: managerSeminare 149, 23.07.2010, 2558 Zeichen

Führen nach Shakespeare

Künstlerisches Seminarkonzept

Ein künstlerisches Konzept fürs Training von Managern hat der Hamburger Anbieter Fromm Management-Seminare entwickelt. 'Charisma – Bühne frei für Führungskräfte' heißt das viertägige Programm, das als offenes Seminar angeboten wird...

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Quelle: managerSeminare 149, 23.07.2010, 1883 Zeichen

Führen von Familienunternehmen

Master-Programm gegen Nachwuchsmangel

Dem deutschen Mittelstand gehen die Chefs aus. Nach einer Untersuchung des Bonner Instituts für Mittelstandsforschung stellt sich die Nachfolgefrage im Zeitraum von 2010 bis 2014 für knapp 110.000 Familienunternehmen...

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Quelle: managerSeminare 149, 23.07.2010, 1784 Zeichen

Die Zukunft liegt in der Wolke

Studie IT-Trends

Die Anzeichen dafür, dass wir künftig in Wolken arbeiten und lernen, verdichten sich. Den jüngsten Hinweis liefert eine Umfrage der FINAKI Deutschland GmbH unter 33 Chief Information Officers (CIO) deutscher Großunternehmen. 52 Prozent der Befragten sehen einen 'sehr starken Trend zu Cloud Computing'. 39 Prozent glauben, dass die Nutzung übers Internet öffentlich zugänglicher Software-Systeme einen 'allmählichen Trend' darstellt, der eher mittelfristig – in fünf bis zehn Jahren – voll durchschlagen wird...

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Quelle: managerSeminare 149, 23.07.2010, 1759 Zeichen

Wacker durch die Krise

Markterhebung Mittelstandsberatung

Vergleichsweise gut sind die zehn führenden deutschen mittelständischen Beratungsunternehmen durch das Krisenjahr 2009 gekommen. Das geht aus einem Ranking des Marktforschungsunternehmens Lünendonk GmbH hervor...

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Quelle: managerSeminare 149, 23.07.2010, 1738 Zeichen

Mitarbeiter als Change Controller

Kollektives Steuerungstool

Im Change Workshop ist der Elan noch groß. Doch kaum hat der Berater das Unternehmen verlassen, beginnt bereits der Arbeitsalltag die anfängliche Tatkraft zu ersticken, und die angedachten Maßnahmen sind schnell vergessen...

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Quelle: managerSeminare 149, 23.07.2010, 1730 Zeichen
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