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Fit for Change II als Buch
Zweiter Band der Fit for Change-Reihe mit 40 neuen kompakten und praxisbewährten Tools und Interventionen für die Bewältigung von Change-Projekten und -Prozessen. Die Tools sind entlang von acht...
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Im zweiten Band unserer Toolsammlung 'Fit for Change' finden Sie 40 neue kompakte und praxisbewährte Tools und Interventionen für die Bewältigung von Change-Projekten und -Prozessen. Alle Tools stammen von national und international tätigen Beratern und Change-Management-Experten, die sie in ihrer täglichen Arbeit erfolgreich einsetzen.
'Fit for Change II' bietet mit eine kompakte, übersichtliche, in der betrieblichen Praxis nationaler und internationaler Unternehmen nutzbare Hilfestellung für den Umgang mit und die Bewältigung von Change-Projekten und -Prozessen.
Es eignet sich für Trainer, Berater, Coachs, Personal- und Organisationsentwickler sowie Manager, die nach neuen Wegen im Wandlungsprozess suchen.
Für den richtigen Einsatz der 40 Tools dient ein Verlaufmodell für Change-Prozesse, das in acht Phasen unterteilt ist:
Phase 0: Strategische Planungsphase
Phase 1: Überraschungs- und Thematisierungsphase
Phase 2: Verneinungs- und Positionierungsphase
Phase 3: Rationale Akzeptanzphase
Phase 4: Emotionale Akzeptanzphase
Phase 5: Test- und Ausprobierphase
Phase 6: Erkenntnisphase
Phase 7: Integrations- und Konsolidierungsphase
Der Leser bekommt analog zu jeder Phase seines jeweiligen Veränderungsprojektes verschiedene Alternativen angeboten. Er erhält damit das passende Werkzeug, das ihm im Prozess der Veränderungen hilft, aktiv zu werden.
