Fit for Change - Doppelpack

Unser 'Fit for Change - Doppelpack' beinhaltet die zwei eBooks 'Fit for Change' und 'Fit for Change II' mit insgesamt 84 kompakten und praxisbewährten Tools für die Bewältigung von Change-Projekten und -Prozessen. Die verschiedenen Tools sind nach einem 8-Phasen-Modell für Change-Prozesse geordnet. Einsetzbar sind diese Tools in Planungsgruppen, in Workshops, Projekten und bei der Kommunikation in Change-Prozessen.

Über das eBook-Doppelpack

'Fit for Change' und 'Fit for Change II' bieten mit eine kompakte, übersichtliche, in der betrieblichen Praxis nationaler und internationaler Unternehmen nutzbare Hilfestellung für den Umgang mit und die Bewältigung von Change-Projekten und -Prozessen. Die beiden eBooks eignen sich für Trainer, Berater, Coaches, Personal- und Organisationsentwickler sowie Manager, die nach neuen Wegen im Wandlungsprozess suchen.

Für den richtigen Einsatz der insgesamt 84 Tools dient ein Verlaufmodell für Change-Prozesse, das in acht Phasen unterteilt ist:

Phase 0: Strategische Planungsphase
Phase 1: Überraschungs- und Thematisierungsphase
Phase 2: Verneinungs- und Positionierungsphase
Phase 3: Rationale Akzeptanzphase
Phase 4: Emotionale Akzeptanzphase
Phase 5: Test- und Ausprobierphase
Phase 6: Erkenntnisphase
Phase 7: Integrations- und Konsolidierungsphase

Der Leser bekommt analog zu jeder Phase seines jeweiligen Veränderungsprojektes verschiedene Alternativen angeboten. Er erhält damit das passende Werkzeug, das ihm im Prozess der Veränderungen hilft, aktiv zu werden.

Hinweis: Das eBook-Doppelpack ist ca. 13 Mb groß. Der Download dauert etwas länger. Bitte wählen Sie im Dokumenten-Service-Fenster (nach Abschluss des Bezahlvorgangs) die Variante 1 (direkter Download) und nicht die Variante 2 (Zusendung per E-Mail), wenn Ihr Mailserver solch große Dateien nicht akzeptiert.