Erzählbar

Geschichten sorgen für Aha-Momente, sind nachhaltige Anker, knüpfen an Erfahrungen an und sorgen für nachdenkliche Augenblicke. Seminare, Workshops, Vorträge und Präsentationen werden durch sie belebt, Coaching-Sitzungen intensiviert, Inhalte greifbarer und anschaulicher vermittelt. Sie sind emotionale Transporteure komplexer oder abstrakter Botschaften. - 111 Geschichten speziell für den professionellen Einsatz in Seminar und Coaching liefert unser 'Erzählbar'-Band.

Über das eBook

Ein weiser Mullah wollte einen Vortrag in einer riesengroßen Moschee halten. Zur geplanten Zeit war nur ein Zuhörer da. Der Mullah wartete und wartete. Als jedoch niemand mehr kam, wusste er nicht, was er machen sollte, und so fragte er den einen Zuhörer: 'Ich habe so viel Weisheit zu erzählen, soll ich nun beginnen oder nicht?' Der Zuhörer antwortete: 'Oh Herr, ich bin nur ein einfacher Pferdeknecht, aber wenn ich in den Stall gehe, um die Pferde zu füttern, und es ist nur ein einziges Pferd da, werde ich ihm Futter geben.'

Der Mullah erzählte und redete sehr, sehr lange. Am Ende fragte er den Pferdeknecht: 'Na, guter Mann, wie hat es dir gefallen?' Dieser antwortete: 'Oh Herr, ich bin nur ein einfacher Pferdeknecht, aber wenn ich in den Stall gehe und es ist nur ein einziges Pferd da, werde ich ihm nicht das ganze Futter für alle Pferde geben, die in meinem Stall Platz haben.'

Dies war eine der ersten Geschichten, die Hans Heß, Herausgeber von 'Erzählbar', in seiner Trainerausbildung 1989 hören durfte. Dr. Angelika Hamann von der dta hatte sie vorgelesen aus dem Buch 'Der Kaufmann und der Papagei' von Prof. Dr. Nossrat Peseschkian. Die Geschichte ist mittlerweile ziemlich verbreitet - und doch immer noch aktuell. Zeigt sie doch, wie schnell gerade Trainer, Coachs, Redner, Präsentatoren in Versuchung kommen können, ihr Wissen in langen Monologen zu unterbreiten. Sie kann als Mahnung dienen, eine gründliche Analyse durchzuführen, sich mit der Zielgruppe zu beschäftigen und Kontakt mit den Teilnehmern, Klienten, Zuhörern und Mitmenschen zu halten. Aus einer anderen Perspektive betrachtet, spiegelt sie die Hierarchien und die damit verbundenen Rollen und Erwartungen wider.

Geschichten transportieren Worte, die Bilder und Gefühle erzeugen, sie inspirieren und lassen Freiräume, um im 'Kopfkino' den eigenen Film entstehen zu lassen. Doug Stevenson beschreibt es in seinem Buch 'Story Theater' so: 'Die Geschichte transportiert eine intellektuelle Idee in die wirkliche Welt, so dass sie die Menschen verstehen. Sie hilft Mitarbeitern, ein abstraktes Konzept wirklich zu begreifen.'

Nutzen Sie dieses Phänomen als Erzähler, verbinden Sie Ihre Inhalte, Ihre Ideen und Konzepte mit Geschichten. Dann wird aus 'Erzählbar' automatisch 'Lern- und Merkbar'. Was ist das Wertvolle der Geschichten? Wie wirken sie? Wie verstärke ich sie? Das Buch soll Sie dabei unterstützen, mehr und mehr Geschichten in Ihr Arbeitsleben einzubauen, um Ihre 'Botschaften' lebendiger zu transportieren.