Kommentare für MS-NEWSBLOG von managerSeminare.de

Kommentar zu Web-TV-Bericht: Zukunft Personal mit einem zwiegespaltenen Bild von Kommunikation im Netz | Kommunikationswissenschaft

Kommunikation im Netz | Kommunikationswissenschaft — Mon, 30 Apr 2012 13:39:45 +0000

[...] vielversprechend und relativ günstig. Wer mehr dazu erfahren möchte, kann dies zum Beispiel bei http://www.managerseminare.de tun. Es gibt bereits sehr viele Internetportale, die speziell für die Personalrekrutierung [...]

Kommentar zu Buchparty: Wie sich Extros und Intros verkaufen von Scheune wird Seminarhaus > managerSeminare >

Scheune wird Seminarhaus > managerSeminare > — Thu, 22 Mar 2012 00:36:53 +0000

[...] Buchparty: Wie sich Extros und Intros verkaufen. In der nächsten managerSeminare-Augabe schreibt Sylvia Löhken zu den Stärken der Stillen: Wie man sie erkennt, wie man sie einsetzt und nutzt. Zurück zur Party und zu Lars Schäfer: Er wurde von Ute Flockenhaus als Autor durch einen Blogbeitrag entdeckt. Read more on managerSeminare [...]

Kommentar zu #OpCo12: Vernetzt selbstgesteuert lernen von Netzwerke und Wertsch�pfung � GI Tel Aviv

Netzwerke und Wertsch�pfung � GI Tel Aviv — Sat, 03 Mar 2012 12:16:23 +0000

[...] Das vernetzte selbstgesteuerte Lernen�ist heutzutage meiner Meinung nach das Instrument um sich erst einmal diese Netzwerke aufzubauen. Im April startet der zweite deutschsprachige Massive Online Course, der #Opco12. Für mich wird es der vierte MOOC�sein, an dem ich teilnehme. Ich freue mich schon darauf, deshalb möchte ich alle zu dieser Selbsterfahrung ermuntern. Und von den Institutionen und Unternehmen wünsche ich mir, dass sie ihre vernetzten Mitarbeiter als Wertschöpfer�sehen. [...]

Kommentar zu Marburger Coaching-Studie: Was kann Coaching? von Matthias R�ckel � Blog Archive � Coaches und Social Media?

Matthias R�ckel � Blog Archive � Coaches und Social Media? — Tue, 21 Feb 2012 09:17:00 +0000

[...] PS: Mittlerweile ist die 2. Marburger Coaching Studie erschienen. Lesen Sie weitere Informationen zur 2. Marburger Coaching Studie bei managerseminare.de [...]

Kommentar zu TV-Bericht Learntec: 20 Jahre und kein Ende in Sicht von MBA-Fahrplan Zehn Schritte zum schmucken Titel > Managerschulungen > MBAFahrplan, schmucken, Schritte, Titel, Zehn

Fri, 17 Feb 2012 05:12:05 +0000

[...] managerSeminare war mit TV-Team dabei [...]

Kommentar zu GSA Business Forum: Eine Verkaufsveranstaltung der besonderen Art von Die Gruppenb�ndiger > managerSeminare > Gruppenb�ndiger

Die Gruppenb�ndiger > managerSeminare > Gruppenb�ndiger — Mon, 13 Feb 2012 09:32:00 +0000

[...] GSA Business Forum: Eine Verkaufsveranstaltung der besonderen Art managerSeminare war mit Kamerateam vor Ort: Im Film Stimmungen und Meinungen zu dem neuen Format. Noch ein Tipp: Unbedingt sollte bei einer Wiederholung des Formats die (Honorar)�Klasse� des Speakers auf dem Programm angegeben werden. Read more on managerSeminare (Abonnement) [...]

Kommentar zu Meetingplace Germany: Neue Messe für Veranstaltungsorganisatoren von Neue Fachmesse f�r Seminare, Tagungen, Kongresse und Events � Mittelstand-Nachrichten | M�nchen-Events, Neuigkeiten aus dem sch�nen M�nchen

Tue, 07 Feb 2012 03:01:59 +0000

[...] von Großveranstaltungen, Kongressen und Messen. Allen Veranstaltungen gemeinsam ist eine Meetingplace Germany: Neue Messe für Veranstaltungsorganisatoren managerSeminare [...]

Kommentar zu Marburger Coaching-Studie: Was kann Coaching? von Ergebnisse Marburger Coaching-Studie | Coaching Frankfurt | Dr. Brigitte Wolter

Wed, 02 Nov 2011 15:02:05 +0000

[...] Lesen Sie weitere Informationen zur Studie bei managerseminare.de. [...]

Kommentar zu Web-TV-Bericht: Zukunft Personal mit einem zwiegespaltenen Bild von claudia scherzinger

claudia scherzinger — Thu, 27 Oct 2011 18:37:44 +0000

also ich finde, die messe war STINKLANGWEILIG… total old business, um die messe mit einer farbe zu beschreiben “grau”. da war nix von innovation zu spüren. und die frauen waren natürlich auch dort bei den sprechern total unterrepräsentiert. was für eine wohltat war dagegen die dmexco, die parallel verlief: bunt, tempo, bewegung, innovation. was wir brauchen im HR ist doch INNOVATION. davon war rein gar nix zu spüren auf der zukunft personal…

Kommentar zu Neurobiologe Martin Korte im TV-Interview: Wie Ältere lernen von Marco De Micheli

Marco De Micheli — Mon, 24 Oct 2011 15:18:12 +0000

Ein sehr interessanter und ausgewogener, sich an der Praxis orientierender Artikel, der sich mit meinen HR-Erfahrungen und meiner Sicht der Dinge voll und ganz deckt und dessen Aussagen ich in jeder Beziehung unterstreichen kann. Schade, dass dies in der HR-Berichterstattung nicht häufiger thematisiert wird und in der Agenda von HR-Leuten nicht weiter oben steht.

M. De Micheli
Redaktor HR Blog
http://neuesausdempersonalwesen.blogspot.com