Er gilt als einer der einflussreichsten Management-Vordenker der Welt: Prof. Dr. Geert Hofstede. Mit seiner Forschung revolutionierte er das Verständnis kultureller Diversität in der Arbeitswelt und lieferte mit seinem Modell der Kulturdimensionen ein unverzichtbares Werkzeug für interkulturelle Trainings. Für diese Leistung erhält der 83-Jährige auf den Petersberger Trainertagen den Life Achievement Award. Im Herbst vergangenen Jahres traf ich ihn zum Interview. Eindrucksvoll – und sogar auf Deutsch – berichtete Hofstede mir von seiner Forschung.

Die meisten kennen ihn als Bergsteiger. Als Grenzgänger, der sich mit einem Minimum an Ausrüstung in die Wildnis wagt. Seine Erfahrungen mit der archaischen Welt teilt Reinhold Messner auch mit Führungskräften – via Vortrag. Für seine rednerischen Leistungen wurde er Anfang September auf der Convention der German Speakers Association geehrt. Dort traf ich ihn zum Interview.



In voller Länge gibt es das Interview zum Nachlesen in der nächsten Printausgabe von managerSeminare, die am 21. Dezember erscheint.

Erbrachte unternehmerische Leistungen würdigen, gleichzeitig zukünftige Herausforderungen fokussieren. So lässt sich die Agenda des zum 11. Mal stattgefundenen Beratertags des BDU Bundesverband Deutscher Unternehmensberater zusammenfassen. Ende September kam in Köln die Beratergilde zusammen, um unter anderem die eigene Geschäftsentwicklung zu reflektieren.

Die Zukunft Personal im Rückblick: Ich war selbst nicht da, was ja die meisten schon wissen (gebrochener Fuß). Aber ich habe viele Meinungen eingeholt. Und einen Film gibt es auch.



Das Bild von HR zeigte sich zwiegespalten:
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17 mal Bronze, nur zweimal Silber und einmal Gold: Das ist die Bilanz des diesjährigen Internationalen Deutschen Trainingspreises. Der Grund für die magere Ausbeute hochwertiger Edelmetalle: Die Jury des BDVT hatte bei den eingereichten Konzepten zwar viel Solides, aber wenig Außergewöhnliches ausmachen können. Zumindest bei denen, die dem Qualitätsraster der Preisvergabe gerecht wurden. Grund für den BDVT, die eigenen Kriterien kritisch zu hinterfragen.