Die Konzentration aufs Kerngeschäft, die Spezialisierung auf eine Zielgruppe, das Vorstoßen in die Marktnische … all das propagierte Wolfgang Mewes bereits Ende der 60-er Jahre und erwies sich damit als revolutionärer Vordenker. Etliche Unternehmen, die seinen Gedanken folgten, stiegen zu Weltmarktführern auf. Für sein Lebenswerk wird der Urheber der Engpass-Konzentrierten-Strategie auf den Petersberger Trainertagen 2010 mit dem Life-Achievement-Award der Weiterbildungsbranche ausgezeichnet. Zusammen mit Sven Klawunder von Flying Media habe ich den 85jährigen in der Villa Spiegelberg zum Interview getoffen. Ein Zusammenschnitt einiger Interviewpassagen:



Mehr über das Lebenswerk von Wolfgang Mewes erfahren Sie in der nächsten Printausgabe von managerSeminare, Erscheinungstermin: 22. Januar.

Die Berliner Biennale für Führung und Beratung hat inzwischen Tradition: Zum dritten Mal veranstaltete das Management Zentrum Witten vom 19. bis 21. November 2009 seinen Kongress X-Organisationen. Das X steht für das Komplexe, Irrationale, Undurchsichtige, mit dem Organisationen rechnen müssen. Vor dem Hintergrund der derzeitigen Wirtschaftslage ein “denkwürdiges” Zusammentreffen von Wissenschaftlern, Künstlern, Beratern, Managern und Publizisten.

„Erfolgreich durch den Sturm” lautete das Motto des Beratertages Mitte Oktober 2009 in Düsseldorf. Auf der zweitätigen Veranstaltung ging es unter anderem um die erfolgreiche Führung von Unternehmensberatungen. Ein Schwerpunkt dabei: die Markenbildung.

Als sich das Personalerbündnis HR-Alliance vor zwei Jahren gegründete, waren die Erwartungen groß: Der Verband wollte als Sprachrohr der Profession in der Öffentlichkeit wirken. Viel passiert war in Folge nicht. Am 17. und 18. September 2009 wurde es jedoch wieder lauter um die HR-Alliance. Sie veranstaltete ihren zweiten Kongress, versammelte 400 Teilnehmer und appellierte an Politik wie Personaler. managerSeminare war mit Flying-Reporter Sven Klawunder vor Ort.

Krise? Welche Krise? Betrachtet man die Messe Zukunft Personal in Zahlen, kann von einer Krise der HR-Branche nicht die Rede sein: 11.500 Besucher trafen auf 505 Aussteller. managerSeminare war mit Kamerateam vor Ort in Köln und hat nachgefragt: Wie geht es der Branche im Krisenjahr? Welche Themen boomen, welche Besucher kamen? Zudem zieht Alexander Petsch, Geschäftsführer der spring messe management GmbH, Bilanz nach 10 Jahren Zukunft Personal.