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Das Blog


27. Dezember 2013 | Von Nicole Bußmann

Themenhitparade: Die meist gelesenen Artikel aus 2013

Wie gewohnt zum Jahresende ein Blick in die Statistik: Hier ist sie – die Top Ten der Themen. Die meist gelesenen Artikel aus managerSeminare im Jahr 2013:
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Kommentar (1) | Kategorie: Markt & Meinung

23. Dezember 2013 | Von Nicole Bußmann

Management-MOOC in der Rückschau: Führung 2.0 ist mehr als Technik

Er schimpfte sich „der große deutsche Management 2.0 MOOC“. Und tatsächlich machte die im Herbst 2013 durchgeführte Onlineveranstaltung ihrem Namen alle Ehre: Über 1.000 Teilnehmer diskutierten über Themen wie Führung 2.0 und Projektmanagement 2.0. managerSeminare sprach mit dem Initiator des MOOCs, Cogneon-Geschäftsführer Simon Dückert, über seine Erfahrungen.
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Kommentare (2) | Kategorie: Lernen & Lehren, Management & Führung

15. Dezember 2013 | Von Nicole Bußmann

Mitmachen beim Methodencheck: Wie arbeiten Deutschlands Trainer?

Wie arbeiten Deutschlands Weiterbildner? Welche Modelle und Konzepte nutzen sie? Die aktuelle Umfrage der managerSeminare Verlags GmbH, Bonn, will Einblick in den Methodenkoffer von Trainern, Beratern und Coachs liefern. Noch bis Mittwoch, den 18. Dezember, können Antworten abgegeben werden.
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Kommentare (0) | Kategorie: Lernen & Lehren, _erforscht

2. Dezember 2013 | Von Nicole Bußmann

Life Achievement Award 2014 geht an Bernd Schmid

Seine Passion ist: Lernen, coachen, beraten. Seine Mission: andere anleiten, wie sie selbst professionell lernen, coachen und beraten. Seine Mittel: Diversität zulassen, über den Tellerrand blicken und Methodenvielfalt leben. Die Rede ist von Bernd Schmid. Der Systemiker wird im April 2014 mit dem Life Achievement Award der Weiterbildungsbranche für sein Lebenswerk ausgezeichnet.
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Kommentare (2) | Kategorie: Lernen & Lehren

25. November 2013 | Von Nicole Bußmann

Theaterstück über Coachs moniert Selbstoptimierungswahn

„Zu spät. Zu spät. Zu spät.” So heißt ein neues Theaterstück über die Weiterbildungwelt. Inhaltlich dreht sich die Inszenierung um das andauernde Gefühl der Überforderung und der Hoffnung, diesem Druck mit professioneller Hilfe beizukommen. Das Groteske dabei: In den Hauptrollen finden sich Coachs, also Profis in Sachen Selbstoptimierung.
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Kommentare (0) | Kategorie: Kurioses, Training & Development

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