Das Foto ist gestern bei uns eingegangen unter der Stichzeile „Manager-Nachwuchs – die Führungskräfte von morgen?” Es zeigt die dreieinhalbjährige Helena Baaser, eingeschickt wurde das Bild von ihrer Tante Melanie Grimm. Wir meinen: Es ist nie zu früh, sich mit Moral im Management auseinander zu setzen.



Es ist übrigens nicht das erste Foto unserer jungen Leser: Timo Battenberg setzte sich im zarten ersten Lebensjahr mit dem Thema Emotionsmanagement auseinander. Und Nikolas Ripanti war schon, kaum halbjährig, an der Lektüre von managerSeminare interessiert.

Ist unser Gehirn vernünftig? Die Frage, die Dr. Lutz Jäncke auf dem Personalberatertag Mitte Mai in Königswinter stellte, war rhetorischer Art. Der Professor für Neuropsychologie stellte vielmehr dar, dass unsere Wahrnehmungen und Entscheidungsfindungen sehr häufig relativ und durch unbewusste Prozesse und erlernte Informationen beeinflusst sind. managerSeminare mit einem Interview über die Vernunft.

Der Wirtschaft geht´s gut, den Personalberatern auch. Laut der neuesten Studie des Bundesverbands Deutscher Unternehmensberater (BDU) haben die Headhunter im vergangenen Jahr kräftig beim Umsatz zulegen können. Auch wenn das Umsatztief des Krisenjahres 2009 damit noch nicht ganz überwunden ist, attestierte sich die Branche auf ihrer Jahrestagung Anfang Mai 2011 in Königswinter glänzende Zukunftsaussichten. Die starke Nachfrage werde auch 2011 anhalten, so der BDU. Grund genug für die Personalberater, sich mit kommenden Herausforderungen zu beschäftigen: etwa dem demografischen Wandel.

Es war eine eigenartige Veranstaltung, die Mitte April 2011 in Noordwijk, Holland, in der Nähe von Amsterdam stattgefunden hat: der Global Speakers Summit, ein alle zwei Jahre organisierter, durch die Welt wandernder Kongress. Erwartet hatten die deutschen Redner ein Zusammentreffen der weltweit besten Speaker. Doch das Format enttäuschte.


Den ganzen Beitrag lesen »

Der Coachingmarkt ist unübersichtlich. Nicht nur für die Nachfrager der Dienstleistung, sondern selbst für die Coachs. Abhilfe durch mehr Transparenz will ein Forscherteam des Fachbereichs Wirtschaftswissenschaften der Philipps-Universität Marburg schaffen: Mithilfe einer groß angelegten Umfrage sollen Strukturdaten erhoben werden. Mitmachen können Anbieter wie Kunden von Coaching. Den ganzen Beitrag lesen »