Es war der emotionalste Moment der Petersberger Trainertage 2010: die Verleihung des Life Achievement Awards der Weiterbildungsbranche an Wolfgang Mewes. Sichtlich gerührt nahm der Erfinder der Engpasskonzentrierten Strategie (EKS) am 23. April 2010 die Ehrung für sein Lebenswerk auf dem Gipfeltreffen der Weiterbildner entgegen.

Kürzlich hat die Telekom AG als erstes Dax-Unternehmen die Quote eingeführt: Bis 2015 soll der Frauenanteil im Management auf 30 Prozent steigen. In der nächsten Ausgabe von managerSeminare lesen Sie Pro & Contra zur Frauenquote, heute abend lässt sich auf WDR5 eine Diskussion dazu verfolgen.
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C.K. Prahalad ist tot: Der Management-Vordenker indischer Herkunft ist am vergangenen Freitag im Alter von 68 Jahren in San Diego, Kalifornieren, gestorben. Weltweit bekannt wurde er durch das Konzept der Kernkompetenz, das er gemeinsam mit dem Vordenker Gary Hamel entwickelte. Den ganzen Beitrag lesen »

Er ist immer wieder gut für verrückte Marketingideen. Dieses Mal hatte er sich ein neues Veranstaltungskonzept ausgedacht – einen Verkaufsmarathon, der über zwölf Stunden dauert. Die Rede ist von Hans-Uwe Köhler, der sich Mitte März 2010 in der Zeche Zollverein vor rund 130 Teilnehmern in Vorträgen über Zielsetzung, Positionierung und Emotionalität im Verkauf in Szene setzte. Die Teilnehmer wurden dramaturgisch in die Metapher der Langstrecken-Distanz einbezogen: Statt Namensschildern erhielten sie etwa Startnummern. In den Pausen gabs gesundes Energyfood, inhaltliches Futter gabs zudem von Gesundheitsexperte Slatco Sterzenbach. Langen Atem verlangte Köhler seinen Teilnehmern allerdings nicht nur am Veranstaltungstag ab: Alle Besucher erhielten ein Work-Book mit Anregungen, Übungen, Inspirationen, mit dem sie die folgenden 42 Wochen des Jahres, bis zum 31. Dezember 2010, arbeiten sollen. Das Ziel: Umsatzverbesserung.

“Ob 30 oder 60 – Wenn die Karriere endet” lautet das Thema der Sendung Lebenszeit im Deutschlandfunk am 16. April 2010. Diskutiert werden soll, was zu tun ist, wenn das Karriereende droht. Sei es, weil man in der Firma nicht mehr gebraucht wird, weil man bei einer politischen Wahl gescheitert ist, weil man eine vielversprechende Laufbahn nicht fortsetzen kann.
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