Dass jemand Danke sagt, kommt heutzutage nicht so häufig vor. Vor allem Personen, die es auf irgendeine Art und Weise an die Spitze geschafft haben, erinnern sich selten an diejenigen, die es ihnen ermöglicht haben. In dieser Hinsicht bildet Boris Grundl eine Ausnahme: Vergangenes Wochenende hat der Rollstuhlfahrer, einst Profisportler, heute Leadership-Trainer, Danke gesagt. Ein Dank an seine Heimat, ein Dank an seine Fans, ein Dank an diejenigen, die an ihn geglaubt haben und seine Karriere ermöglicht haben: Mit einem Marketing-Event in seiner Heimatstadt Trossingen hat der Trainer ein bisschen was weitergeben wollen, was ihn hat durchhalten lassen. Den ganzen Beitrag lesen »

Auch wenn der Titel diese Assoziation zulässt: Es geht mal nicht um den üblichen Job-Marathon, den Manager täglich zu bewältigen haben. Es geht tatsächlich ums Laufen. Genauer um den Dresdner Kleinwort-Marathon: Zum ersten Mal nämlich gibt es bei dem Sport-Event, das am 26. Oktober 2008 in Frankfurt stattfindet, eine neue Wertung: die Manager-Wertung.
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Veranstaltungstipp für Freunde von Mitmach-Konferenzen: Vom 10. bis 12. Oktober findet das zweite EduCamp statt. Unter dem Titel “Lehren und Lernen 2.0″ sollen Unternehmensvertreter, E-Learning-Experten, Studenten und Lehrende aus dem Schul- und Hochschulbereich zusammenkommen. Zu den vorgegebenen Themen zählen u.a. Corporate E-Learning 2.0, E-Portfolios und virtuelle Welten im Bildungseinsatz, darüber hinaus dürfen aber BarCamp-gemäß eigene Themen mitgebracht werden.
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Es ist mehr eine Kolumne auf ihrer Webseite, als ein Blog. Alle zwei Wochen schreibt Sonja Radatz in “Radatz inspiriert” nieder, was ihr im Beratungsalltag aufstößt bzw. welche Fragen mal genauer betrachtet werden sollten. Vier Einträge zählt das Blog derzeit.

Mit meinen Gedanken zur Messe Zukunft Personal bin ich zugegebener Weise schon ein bisschen spät. Dabei hat mich das schon geärgert, als ich die Einladung zur Pressekonferenz zur Zukunft Personal bekam: Angekündigt waren als Themensetter für die Presse Imke Keicher und Kirsten Brühl, beide Zukunftsforscherinnen, mit Botschaften für die Personalerwelt, aber restlos unpassend als Inputgeber zu einer Leistungsschau der Branche, so wie sie sich in der Gegenwart darstellt.
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