Das war meine diesjährige Sommerlektüre: “Die Weiterbildungslüge”. Der Titel des Buches lässt es schon erahnen: Es ist ein typisches Campus-Buch, ich fühlte mich direkt an “Die große Abzocke” erinnert, von Neill Glas über die Machenschaften der Unternehmensberatungen. In “Die Weiterbildungslüge” geht es auch um Machenschaften, in diesem Fall um das Geschäft mit der Weiterbildung. Alles in allem eine “große Abzocke”, wie der Autor, selbst Trainer, meint.
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Gut zwei Wochen nach Ende der NSA-Convention 2008 in New York hat managerSeminare noch ein Resümee der anderen Art für die daheimgebliebenen Redner: Wirtschaftskabarettist Otmar Kastner hat die Eindrücke der Konferenz auf eigen(willig)e Weise umgesetzt – ganz gemäß des Mottos der Veranstaltung “NSA rocks”. Der Österreicher rappt. Und zwar nicht irgendwo, sondern vor Ort in New York mit den Bürgern auf der Straße. Und auch nicht irgendwas, sondern die seiner Ansicht nach vier wesentlichen Botschaften der Konferenz: Be Authentic, You Are Unique, Time To Act, You Are The Beat.

Über diese Meldung musste ich schmunzeln: Die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) stellt fest, dass Mitarbeiter selbst bei Gradzahlen über + 26°C keinen Rechtsanspruch auf “hitzefrei” haben. BAuA-Klimaexperte Kersten Bux weist darauf hin, dass Unternehmen Maßnahmen ergreifen sollten, um die Auswirkungen hoher Temperatur in Büros zu mildern. Nein, die Firmen sollen sich nicht bei Petrus beschweren, sondern die “Empfehlungen für heiße Sommertage in Arbeitsstätten” befolgen.
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Das Angebot sollten sich Coaching-Interessierte aus dem Raum Köln nicht entgehen lassen. Die Trigon Entwicklungsberatung bietet nämlich im Rahmen ihrer Coaching-Ausbildung 2008 so genannte Lerncoachings an, die für Klienten kostenlos sind.
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Ob das funktioniert? Der Büromöbelhersteller “Details” aus den USA hat ein neues gesundheitsorientiertes Büromöbel erdacht. Es sieht aus wie ein Laufband, ist aber ein Arbeitsplatz. Der Computer ist dort angebracht, wo ansonsten die Steuerkonsole des Walkgerätes sitzt. Die Idee: Der Schreibtischtäter kann sich beim Arbeiten wortwörtlich auf Trab halten. In den USA sollen schon erste Firmen die Geharbeitsplätze installiert haben – sozusagen als gesundes Hamsterrad für Mitarbeiter.

Ausführlichere Beschreibungen der Neuerfindung u.a. bei Spiegel Online und Focus Online.